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中國(guó)紡織工業(yè)發(fā)展策略
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http://shiquanmuye.com 發(fā)稿日期:2010-8-9
- 【搜索關(guān)鍵詞】:紡織 研究報(bào)告 投資策略 分析預(yù)測(cè) 市場(chǎng)調(diào)研 發(fā)展前景 決策咨詢 競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)
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2010-2015年中國(guó)塑料擠出網(wǎng)袋市場(chǎng)深度調(diào)查與投資 【出版日期】 2010年8月 【報(bào)告頁(yè)碼】 350頁(yè) 【圖表數(shù)量】 150個(gè)2010-2015年中國(guó)工具袋市場(chǎng)深度調(diào)查與投資發(fā)展研 【出版日期】 2010年8月 【報(bào)告頁(yè)碼】 350頁(yè) 【圖表數(shù)量】 150個(gè)2010-2015年超細(xì)旦纖維行業(yè)深度評(píng)估及市場(chǎng)調(diào)查研 【出版日期】 2010年8月 【報(bào)告頁(yè)碼】 150頁(yè) 【圖表數(shù)量】 68個(gè) 【印刷2011-2016年中國(guó)抽紗刺繡工藝品市場(chǎng)前景研究預(yù)測(cè) 【出版日期】 2010年8月 【報(bào)告頁(yè)碼】 257頁(yè) 【圖表數(shù)量】 79個(gè) 【利潤(rùn)與責(zé)任如何兼顧?
到底什么是紡織企業(yè)的社會(huì)責(zé)任?在中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)孫瑞哲看來,紡織企業(yè)的社會(huì)責(zé)任首先就是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保障!肮と耸瞧髽I(yè)最重要也是最直接的利益相關(guān)方,如何讓他們?cè)谄髽I(yè)里享受到好的勞動(dòng)條件和薪酬、找到自己的發(fā)展空間,是工人最大的利益關(guān)切!
企業(yè)一方面要追求利益,一方面要履行社會(huì)責(zé)任,這似乎是矛盾的對(duì)立,利潤(rùn)與責(zé)任如何兼顧呢?
“企業(yè)推行社會(huì)責(zé)任是有成本的,這就要看企業(yè)如何平衡當(dāng)前成本和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的利益關(guān)系!敝袊(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)陳樹津說。
“工人工資的提高、工作環(huán)境的改善等,都牽涉到企業(yè)成本的增加。企業(yè)只有在科研、創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級(jí)方面做更大的投入,通過提高工人創(chuàng)造價(jià)值的能力,從而增強(qiáng)企業(yè)的實(shí)力,保證企業(yè)社會(huì)責(zé)任的落實(shí)。”泉州海天材料科技股份有限公司董事長(zhǎng)王啟明說。
“為什么我們紡織行業(yè)的逐漸失去了勞動(dòng)力、原材料成本的優(yōu)勢(shì)之后還有那么強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力呢?就是因?yàn)槲覀冇幸恢Ц咚刭|(zhì)的員工隊(duì)伍!痹谥袊(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)楊東輝看來,紡織企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任,保護(hù)和提升員工的積極性,是繼續(xù)提高我國(guó)紡織行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的有效方式。
中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)杜鈺洲在發(fā)布會(huì)上說,今年1月至5月紡織行業(yè)工人工資總額增長(zhǎng)了13.96%,而人均產(chǎn)值卻提高了24%,單位成本中工人工資的比例不但沒有上漲,反而下降了9.1%!斑@說明工人漲工資并不意味著企業(yè)一定要增加成本,而這些人均產(chǎn)值提高的企業(yè)都是重視社會(huì)責(zé)任的企業(yè)!
“責(zé)任”也是競(jìng)爭(zhēng)力
幾年前,當(dāng)國(guó)外人士談到中國(guó)企業(yè)在勞工、環(huán)境等方面的社會(huì)責(zé)任問題時(shí),中國(guó)紡織業(yè)總是容易遭到低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)、“血汗工廠”的指責(zé)。然而今天,國(guó)際上指責(zé)中國(guó)紡織企業(yè)社會(huì)責(zé)任的聲音已逐步消失。
這種轉(zhuǎn)變緣于2005年中國(guó)紡織企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系(CSC9000T)和2008年國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)界第一個(gè)社會(huì)責(zé)任信息披露指引規(guī)范《中國(guó)紡織服裝企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告綱要》(CSR-GATEs)的推出,這為紡織服裝企業(yè)提供了以經(jīng)濟(jì)手段協(xié)調(diào)社會(huì)發(fā)展的解決方案,也樹立了中國(guó)紡織業(yè)在國(guó)際供應(yīng)鏈上負(fù)責(zé)任的形象。
在日前舉行的2010中國(guó)紡織服裝企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告發(fā)布會(huì)上,泉州海天材料科技股份有限公司、華孚色織股份有限公司等8家紡織行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)發(fā)布了企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告。這些報(bào)告都是依照CSR-GATEs要求編寫,并經(jīng)第三方獨(dú)立機(jī)構(gòu)驗(yàn)證。
對(duì)于近年來中國(guó)紡織行業(yè)企業(yè)的形象提升,常州旭榮針織印染有限公司總經(jīng)理黃莊芳容感慨頗多!海外的客商對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的要求是很高的,而我們提高工人工資、更加注重環(huán)保,成本肯定比其他企業(yè)高,但我們?cè)絹碓揭庾R(shí)到,責(zé)任也是競(jìng)爭(zhēng)力!
“去年10月在上海舉行的一次展會(huì)上,一位荷蘭采購(gòu)商看到我們展位的廣告上有企業(yè)社會(huì)責(zé)任(CSR)標(biāo)識(shí),一下子就認(rèn)定了我們的產(chǎn)品,因?yàn)槲覀儏⑴c的CSC9000T項(xiàng)目審核比很多國(guó)外的認(rèn)證更為嚴(yán)格!秉S莊芳容說。
在推出CSC9000T以前,國(guó)外采購(gòu)商向中國(guó)企業(yè)下單之前普遍要求進(jìn)行社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠,同一個(gè)企業(yè)可能要同時(shí)面對(duì)數(shù)家國(guó)外機(jī)構(gòu)的社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠項(xiàng)目,由此帶來的人力和財(cái)力消耗導(dǎo)致產(chǎn)品成本提高和利潤(rùn)空間的縮小,企業(yè)對(duì)此叫苦不迭也無(wú)計(jì)可施。
而目前已經(jīng)建立起CSC9000T社會(huì)責(zé)任管理體系的10個(gè)產(chǎn)業(yè)集群100多家企業(yè),不僅有了履行社會(huì)責(zé)任的解決方案,也能夠?qū)ι鐣?huì)責(zé)任驗(yàn)廠從容應(yīng)對(duì)。“很多人說社會(huì)責(zé)任是成本,履行社會(huì)責(zé)任是給企業(yè)增加負(fù)擔(dān)。但CSC9000T試點(diǎn)企業(yè)用大量數(shù)據(jù)證明,社會(huì)責(zé)任建設(shè)是企業(yè)提高競(jìng)爭(zhēng)力的催化劑!睂O瑞哲說。
紡織企業(yè)還要進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任建設(shè)
談到企業(yè)的社會(huì)責(zé)任,人們首先想到的是企業(yè)給予員工的待遇。“CSC9000T體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)工人的責(zé)任,而現(xiàn)在紡織企業(yè)的社會(huì)責(zé)任正逐步從維護(hù)勞工權(quán)益向環(huán)境保護(hù)、節(jié)能減排和維護(hù)市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)秩序擴(kuò)展!倍赔曋拚f。
“社會(huì)責(zé)任管理是促進(jìn)紡織工業(yè)調(diào)整和振興、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必由之路,也是促進(jìn)紡織企業(yè)降本增效、提高產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的基本方法,要進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任建設(shè)!
同時(shí)擔(dān)任中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)社會(huì)責(zé)任辦公室主任的孫瑞哲則認(rèn)為,社會(huì)責(zé)任正成為行業(yè)發(fā)展軌跡的基本參數(shù)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的主要變數(shù),這對(duì)紡織企業(yè)而言,將呈現(xiàn)截然不同的作用——機(jī)遇或者挑戰(zhàn),而這種以社會(huì)責(zé)任為參照系的劃分現(xiàn)象將愈加明顯。
他表示,從微觀層面看,紡織服裝行業(yè)肩負(fù)著保障勞動(dòng)者的權(quán)益、平等機(jī)會(huì)和尊嚴(yán)的責(zé)任;從中觀層面看,紡織服裝行業(yè)還承擔(dān)著保持和改善環(huán)境,提高資源的有效產(chǎn)出率,促進(jìn)市場(chǎng)和社會(huì)的法制化和文明化的責(zé)任。
而從宏觀層面看,吸納了約2000萬(wàn)人就業(yè)的紡織服裝行業(yè)還承擔(dān)著提供、保持并促進(jìn)就業(yè),保障民生基礎(chǔ)和社會(huì)和諧,穩(wěn)定并優(yōu)化國(guó)際供應(yīng)鏈和價(jià)值鏈的責(zé)任。
“21世紀(jì)前20年時(shí)紡織行業(yè)重要的機(jī)遇期,我們要從紡織大國(guó)變成紡織強(qiáng)國(guó),今后的10年至關(guān)重要!倍赔曋拚f,紡織行業(yè)要繼續(xù)履行社會(huì)責(zé)任,關(guān)注環(huán)境保護(hù),通過推進(jìn)人才建設(shè)和品牌建設(shè)實(shí)現(xiàn)實(shí)現(xiàn)紡織科技強(qiáng)國(guó)、品牌強(qiáng)國(guó)和可持續(xù)發(fā)展強(qiáng)國(guó)夢(mèng)想。
“我們的目標(biāo)是通過構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧產(chǎn)業(yè)集群、和諧行業(yè)、和諧全球供應(yīng)鏈,為構(gòu)建和諧社會(huì)作出貢獻(xiàn)!倍赔曋拚f。
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