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節(jié)能減排成功因素市場探究
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http://shiquanmuye.com 發(fā)稿日期:2010-10-15
- 【搜索關鍵詞】:環(huán)保 研究報告 投資策略 分析預測 市場調研 發(fā)展前景 決策咨詢 競爭趨勢
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2010年火電行業(yè)風險分析報告 本報告旨在為有意投資火電行業(yè)的投資者服務,報告對火電行業(yè)2009年的運行情況進行了詳盡的描述2010-2015年中國新能源行業(yè)深度評估及投資前景預 新能源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展是未來中國可持續(xù)發(fā)展的關鍵。近年來,我國新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛,產(chǎn)業(yè)規(guī)模增長迅速2010-2015年中國污水處理市場調研及投資前景分析 【出版日期】 2010年10月 【報告頁碼】 350頁 【圖表數(shù)量】 150個 【2010-2015年中國金屬管件行業(yè)市場深度調研及投資 《2010-2015年中國金屬管件行業(yè)市場深度調研及投資預測報告》依托多年來對金屬管件產(chǎn)品的不完成?“不可以”!
在5月份召開的國務院節(jié)能減排工作電視電話會議上,溫家寶總理的強硬表態(tài)給與會官員留下了深刻的印象──“(節(jié)能減排目標)可不可以不完成?我大聲呼喊一聲:不——可——以!”
中央政府的強硬態(tài)度是毋庸置疑的。因為中國的節(jié)能減排計劃能否完成,世界矚目,也將影響到中國在國際氣候談判與其他政經(jīng)博弈中的話語權。
面對強硬的約束性指標,地方的GDP增長已經(jīng)顯得不是那么的重要了。當時間的緊迫性遭遇“嚴密”的層層問責機制,一系列被多方認為“不可以”的做法陸續(xù)被落實。
如此種種粗放的沖刺手段,在飽受媒體大肆指責的同時,也無情地折射了“十一五”期間風風火火的節(jié)能減排工作背后存在的諸多問題。
如此節(jié)能?“不可以”!
歐洲能源管理師中國總部首席代表秦揚博士表示,《中華人民共和國節(jié)約能源法》中所稱的節(jié)能,是指“加強用能管理,采取技術上可行、經(jīng)濟上合理以及環(huán)境和社會可以承受的措施,從能源生產(chǎn)到消費的各個環(huán)節(jié),降低消耗、減少損失和污染物排放、制止浪費,有效、合理地利用能源”。
顯然,現(xiàn)在個別地方政府搞的“一刀切”、“拉閘停電”,以擾亂人們的學習、工作和生活秩序為代價的“粗暴節(jié)能”違背了“經(jīng)濟上合理以及環(huán)境和社會可以承受的”這一前提,是斷然不可取的。節(jié)能減排是一個協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略構想,并不是一天兩天就能夠實現(xiàn)的目標,要正確處理好經(jīng)濟指標與節(jié)能減排的關系,處理好短期利益與持續(xù)發(fā)展的利益。
決勝三字經(jīng):人,人,人!
“十一五”是我國第一次明確界定節(jié)能減排的目標,還帶有相當?shù)膶嶒灪吞剿餍再|,既沒有自身的成功經(jīng)驗和模式可循,又存在體制和觀念上的制約,可以說任務比較艱巨,出現(xiàn)這樣那樣的問題也是在所難免。但是對于一些根本性的問題,我們不可忽視。比如,節(jié)能減排領域的專業(yè)人力資源儲備問題。
眾所周知,作為全球單位GDP能耗最低的國家之一,德國早在十幾年前就設了實現(xiàn)減排25%二氧化碳排放量的目標,以抵消能源價格不斷上漲給企業(yè)帶來的不利影響,并維持德國制造的國際競爭能力。在這個計劃的執(zhí)行過程中,德國尤其重視專業(yè)人才的培訓。紐倫堡商會(IHK)于1997年發(fā)起執(zhí)行的“節(jié)能一半”項目,推動了能源管理師(CCI)培訓的開發(fā)、實現(xiàn)以及全德國范圍的認證機制。如今,所有德國能源管理師(CCI)都由這個規(guī)范的培訓項目培訓。2003年,該培訓擴展到歐盟的另外三個國家:葡萄牙、英國和奧地利,并命名為“注冊歐洲能源管理師”。從2006年12月起擴展到包括德國在內的歐洲13個國家:德國、英國、法國、意大利、西班牙、波蘭、捷克、葡萄牙、奧地利、芬蘭、希臘、斯洛文尼亞、愛沙尼亞,所覆蓋的國家總人口超過3億。今年,埃及和阿根廷也正式參與這個項目,該系列證書已被全球所認可。目前,注冊歐洲能源管理師培訓是歐盟的“歐洲智能能源計劃”的重要組成部分。
秦揚博士指出,當前,節(jié)能減排能否成功的決定性因素是“人”。培養(yǎng)一批高質量、高技術、高效率的專業(yè)人才,對我國節(jié)能減排事業(yè)的發(fā)展有極其深遠的意義。改革開放30多年來,我國各行業(yè)的經(jīng)濟建設取得了世人矚目的成就,但在環(huán)境保護、節(jié)能減排領域的發(fā)展仍處于邊學習、邊探索、邊實踐的階段,尤其在專業(yè)人力資源儲備上仍然存在著嚴重的不足。
實際上,國家早已把節(jié)能減排人才的培養(yǎng)提高到了立法高度。《節(jié)能法》第五十五條明確規(guī)定“重點用能單位應當設立能源管理崗位,在具有節(jié)能專業(yè)知識、實際經(jīng)驗以及中級以上技術職稱的人員中聘任能源管理負責人,……能源管理負責人應當接受節(jié)能培訓”。國家工信部在近期召開的節(jié)能工作會議上也著重強調,將加強重點用能企業(yè)節(jié)能管理,推進企業(yè)能源管理體系建設,并建立重點用能企業(yè)能源管理負責人制度。
日前,人力資源和社會保障部已正式受理了“注冊歐洲能源管理師”系列職業(yè)資格證書的注冊申請并已通過專家評審,這標志著該證書已獲得國家的認可,并已納入了國家職業(yè)資格認證管理體系。這是我國唯一認可的在節(jié)能減排領域的國家職業(yè)資格證書(國家職業(yè)資格工作網(wǎng)http://eurem.nvq.net.cn)。
因此,探索建立適合中國企業(yè)的能源管理專業(yè)人才培訓制度,建立本土節(jié)能減排領域的人才庫,讓節(jié)能減排實現(xiàn)由粗放型向系統(tǒng)化、整合式、科學化轉變,是至關重要的,直接關系到中國節(jié)能減排事業(yè)的長期可持續(xù)健康發(fā)展,是發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的基礎和核心。
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