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餐飲企業(yè)應(yīng)對危機擴大銷售策略
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http://shiquanmuye.com 發(fā)稿日期:2009-4-21
- 【搜索關(guān)鍵詞】:研究報告 投資分析 市場調(diào)研 經(jīng)濟 餐飲 食品 金融 菜肴
- 中研網(wǎng)訊:
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2009-2012年中國正餐行業(yè)應(yīng)對新經(jīng)濟環(huán)境變化及發(fā) 2008年以來,中國經(jīng)濟社會發(fā)展經(jīng)受了近幾年最為嚴峻的挑戰(zhàn)和重大考驗。盡管國際經(jīng)濟形勢發(fā)生了2009-2012年中國游樂場設(shè)備行業(yè)應(yīng)對新經(jīng)濟環(huán)境變 2008年以來,中國經(jīng)濟社會發(fā)展經(jīng)受了近幾年最為嚴峻的挑戰(zhàn)和重大考驗。盡管國際經(jīng)濟形勢發(fā)生了2009-2012年中國旅游景點行業(yè)應(yīng)對新經(jīng)濟環(huán)境變化 2008年以來,中國經(jīng)濟社會發(fā)展經(jīng)受了近幾年最為嚴峻的挑戰(zhàn)和重大考驗。盡管國際經(jīng)濟形勢發(fā)生了2009-2012年中國飯店行業(yè)應(yīng)對新經(jīng)濟環(huán)境變化及發(fā) 2008年以來,中國經(jīng)濟社會發(fā)展經(jīng)受了近幾年最為嚴峻的挑戰(zhàn)和重大考驗。盡管國際經(jīng)濟形勢發(fā)生了論壇中杭州飲食服務(wù)集團有限公司總經(jīng)理戴寧針對當(dāng)下經(jīng)濟形勢,提出了“8+2”的營銷策略。他提出餐飲營銷工作要做到三個結(jié)合:即營銷與建設(shè)品牌形象結(jié)合,營銷與建設(shè)企業(yè)團隊結(jié)合,營銷與建設(shè)顧客關(guān)系結(jié)合。
金融危機下餐飲市場的變化
戴總在發(fā)言中從消費頻率和消費數(shù)量上總結(jié)了當(dāng)前經(jīng)濟形勢下餐飲市場具有“長變短、多變少、高變低”的趨勢。同事他提出企業(yè)應(yīng)根據(jù)消者消費心態(tài)的微妙變化做出相應(yīng)的策略調(diào)整,積極發(fā)展大眾餐飲,中高端產(chǎn)品相結(jié)合,老字號企業(yè)更要發(fā)揮品牌效應(yīng),抓住食品工業(yè)市場。
“8+2”營銷策略即“8個化,兩個重點突破”
1、菜肴創(chuàng)新化
創(chuàng)新是生存之本,發(fā)展之源。戴總總結(jié)到,餐飲業(yè)要創(chuàng)新具有相對性和無疆性的特點,餐飲業(yè)要在挖掘繼承的基礎(chǔ)上,不斷地學(xué)習(xí)改良,“借別人的翅膀起飛用自己的翅膀飛翔”。瞄準顧客需求,以優(yōu)質(zhì)和新穎的菜點吸引顧客,以名優(yōu)特的工廠食品應(yīng)對銷售,不斷給顧客以新鮮感。
2、服務(wù)超值化
餐飲業(yè)在規(guī)范服務(wù)、特色服務(wù)、個性化服務(wù)的基礎(chǔ)上,要給顧客101%的滿意度,有超值服務(wù)的感覺,提高顧客的回頭率。
。场h(huán)境舒適化
營造良好的就餐環(huán)境,加快改造裝修項目和投資項目。戴總特別強調(diào)了餐飲業(yè)的綠色化、可持續(xù)性發(fā)展的需求。
。础ⅰ』檠缣厣
近年來,我國婚宴市場成為餐飲業(yè)的新興增長點,戴總要求根據(jù)婚宴的流行趨勢,不斷地鞏固挖掘婚宴優(yōu)勢,發(fā)揮特色服務(wù),提高婚宴收入。
。、促銷多樣化
根據(jù)節(jié)日、節(jié)慶內(nèi)容不同、商務(wù)家居婚宴消費不同、本地消費和外來游客消費對象不同,開張多樣化、有特色的促銷活動,在產(chǎn)品、價格等促銷的手段方法上調(diào)整創(chuàng)新,具有更強的吸引力和競爭力。
6、廚房公開化
結(jié)合貫徹《食品安全法》讓千名老百姓走進廚房,點評老字號企業(yè)衛(wèi)生,做好營銷策略,鞏固提升企業(yè)“三效管理”。戴總說,做餐飲需要良心和責(zé)任,如果企業(yè)的銷售策略反映的是管理者的認識和智慧的話,那么堅持廚房衛(wèi)生管理則是一個管理者的良心和對社會的責(zé)任感。
。、電子商務(wù)化
發(fā)揮品牌優(yōu)勢、價格優(yōu)勢,在時間和空間上開發(fā)新的市場。
。、客戶關(guān)系化
建立企業(yè)與顧客的新型關(guān)系,建立加強新老客戶的關(guān)系維護,突出重點客戶關(guān)系的培育。
管理現(xiàn)代化和團隊軍事化
戴總在提出“8化”的營銷策略應(yīng)對金融危機的同時還提出了企業(yè)管理的“8+2化”即管理現(xiàn)代化和團隊軍事化。餐飲企業(yè)要加強企業(yè)團隊建設(shè),搞好全員培訓(xùn),讓員工對企業(yè)有認同感、歸屬感。
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