火爆求職季，“快遞小哥”需求大增，引來眾多大學生競相應聘。其中，有不乏本科畢業(yè)生求職“快遞小哥”。隨著電商的發(fā)展，大學生兼職做“快遞小哥”在校園有蔓延之勢。

　　有人把大學生做快遞稱為大材小用，我不敢苛同。首先，是不是大材，必須經(jīng)過實踐檢驗，不是讀了大學，就一定是大材；其次，真要是大材，就不怕小用，甚至需要通過小用磨礪自己。“一屋不掃何以掃天下”，必要的“小用”是“大用”的起點。

　　社會發(fā)展到今天，恐怕很少有人還像過去一樣，以為大學生是“皇帝的女兒不愁嫁”。就業(yè)的壓力人所共知，誰也大意不得。我們也看到，現(xiàn)在多數(shù)大學生，就業(yè)理念已經(jīng)發(fā)生了深刻變化，很多大學生不再奢求“一職定終身”，而是面對就業(yè)市場的變化，把理性和務實裝進了“工具包”。

　　就業(yè)起點較低，到底有多低，卻是仁者見仁智者見智。大學生做快遞，其實未嘗不可。近年來，中國快遞企業(yè)抓住“互聯(lián)網(wǎng)＋”等重大機遇，使一個毫不起眼的“草根產(chǎn)業(yè)”快速成長為一匹“產(chǎn)業(yè)黑馬”。中國快遞業(yè)已連續(xù)6年保持50%左右的高增長，牢牢鎖定“第一快遞大國”的地位。這是一片藍海，正在唿喚弄潮兒。

　　誠然，現(xiàn)在快遞業(yè)還面臨不少問題。比如快遞人員的素養(yǎng)以及培訓問題，快遞員的勞動權(quán)益問題，都迫切需要引起重視。問題有時不是包袱，反是機會所在。應該相信，隨著快遞業(yè)的發(fā)展，權(quán)益保障問題將會得到重視，并且會很快得到解決。而大學生加入這個行業(yè)，也有助于這些問題的突破。比如，大學生群體的加入會帶來行業(yè)內(nèi)整體勞動力素質(zhì)的提高，如果大學生有志于在這個行業(yè)創(chuàng)業(yè)，更有必要從基層干起，從快遞員做起。

　　對就業(yè)的心理預期，很大程度上，取決于對上大學的認識和定位。曾幾何時，人們把上大學當作改變命運的跳板，把上大學與工作掛鉤。大學脫離不了就業(yè)功能，今天上大學，并不僅是為了就業(yè)，更不僅是為了找到一個起點較高的工作。大學的真正價值，應該體現(xiàn)在對自身的豐富與完善上。一個真正經(jīng)過大學鍛煉的人，即便從事一個起點較低的工作，也應該表現(xiàn)出與眾不同。這種與眾不同及其對所在行業(yè)的良性影響，才是大學的真正價值所在。也正因此，大學生選擇做快遞，沒什么好指責的，只要扎實肯干、思路清晰，在這個領(lǐng)域內(nèi)照樣能活出精彩的人生。