每當去銀行辦理業(yè)務(wù)，看到銀行工作人員，一身筆挺的制服，男的挺拔帥氣，女的端莊秀麗。工作精神面貌非常飽滿，給人傳遞滿滿的正能量，而且都很年輕陽光。頓時就心生羨慕，要是自己也能在銀行工作，那得多體面呀。

但是現(xiàn)實終究是現(xiàn)實，銀行招聘的條件還是比較苛刻的，而且我這輩子估計不可能進入銀行了：人家只招聘應(yīng)屆生。

小編其實很納悶，為什么銀行招聘只招應(yīng)屆生，難道應(yīng)屆生真的比往屆生優(yōu)秀到哪里去嗎?不管是社會閱歷，技能儲備還是人情世故，往屆生反而是更具有一點優(yōu)勢的呀。

經(jīng)過一定的調(diào)查，小編的一些社會資源說出的幾個觀點還是有一定邏輯道理的：

1、銀行招聘人員首先從財務(wù)安全角度考慮，有的銀行的原則是：招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)屆畢業(yè)生思想上相對空白，在財務(wù)工作的安全上比較單純，便于對其精神塑造，保障以后的工安全性與保密性。

2、銀行內(nèi)部有個私心，除了應(yīng)屆畢業(yè)生銀行舍得自己培養(yǎng)以外，社會人士要想進來的話要不特別牛，要不有強大的社會資源能拉到貸款或存款。

3、對于銀行來說，不希望培養(yǎng)出來的人才在幾年后流失，所以相對于有工作經(jīng)驗的業(yè)內(nèi)人士而言，應(yīng)屆生他們的跳槽風險相當可控啦。

以上這三種說法都有一定的道理，有銀行的利益和擔憂，但是對求職人員而言，如果你現(xiàn)在是應(yīng)屆生或還在讀大二大三，將來有志于參加銀行工作，現(xiàn)在就要留心一些銀行招聘事宜，針對性的去培養(yǎng)自己的專業(yè)技能，提高自己的業(yè)務(wù)水平，如果已經(jīng)就業(yè)，還想加入銀行隊伍的話，最好爭取多考幾個牛逼的證件，為自己加夠足量的籌碼，才是正解。