清明節(jié)、端午節(jié)和中秋節(jié)三大傳統(tǒng)節(jié)日并非一開始就是法定假日，它們也是最近幾年才被納入國家法定假日的，很多人可能還不知道，原來這幾個(gè)節(jié)日加班也是有三倍加班費(fèi)可拿的。
5月30日端午節(jié)當(dāng)天算是法定假日，而另外兩天則是相鄰周末調(diào)休。
根據(jù)《北京市工資支付規(guī)定》，在法定休假日工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資;在周末休息日工作的，單位應(yīng)首先安排勞動(dòng)者在同等時(shí)間補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資。
也就是說，5月30日加班費(fèi)應(yīng)按照日工資基數(shù)的3倍支付，其余兩天應(yīng)按照平時(shí)工資的2倍支付加班費(fèi)。
以一名月薪8000元的員工為例，如果他在端午期間一直在崗，這幾天的加班費(fèi)應(yīng)為5月28日、29日兩天：8000÷21.75*200%*2=1471元;5月30日：8000÷21.75*300%=1103元，合計(jì)2574元。
這樣算來，這名職工端午小長假期間的加班費(fèi)是他平時(shí)7倍的日工資。
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