出國留學不是目的，出國留學只是學習的一種方式。2016年中國送出大約55萬留學生，約有34萬赴美留學，占到60%。2016年也是留美海歸達到歷史最高，然而他們中間的80%是“裸歸”。這部分裸歸的留學生僅在美國拿到畢業(yè)文憑，但沒有在美國拿到實習和就業(yè);回到中國后，他們中間的很多人“水土不服”，缺乏與本土畢業(yè)生的競爭優(yōu)勢。因此，學成之后順利就業(yè)尤其海外實現(xiàn)就業(yè)成為“留學成功”的重要標準。近日，由蔓藤教育與北京留學服務行業(yè)協(xié)會及騰訊合作調研撰寫的《中國留學生美國就業(yè)白皮書》暨中國留學生職業(yè)發(fā)展論壇于2017年6月13日在北京希爾頓酒店舉辦了新聞發(fā)布會。

《2017中國留學生美國就業(yè)白皮書》是留學行業(yè)首部揭露中國留學生在美國求學就業(yè)問題的研究報告。該研究報告通過線上網絡媒體，線下各類活動在美國各大院校及全國范圍內的調研，收集了近4萬份留美學生和家長的真實數(shù)據，參考了美國政府和教育機構的官方公開數(shù)據，結合了蔓藤教育歷年服務學生的大數(shù)據積累基礎上進行了科學的分析。在6位權威編委會的指導下，歷時9個月撰寫完成。他們分別是：國家“千人計劃”特聘專家，蔓藤教育創(chuàng)始人，馬列偉博士;北京留學服務行業(yè)協(xié)會，桑澎會長;前中國駐美/澳使館教育參贊，《神州學人》雜志總編輯、正編審，李振平教授;中國與全球化智庫理事長，歐美同學會副會長，王輝耀先生;北京海外學人中心主任，袁方先生;IBM沃森研究所計算健康中心主任，前貝爾研究室研究員，蔓藤教育導師代表，胡建英博士。

《2017中國留學生美國就業(yè)白皮書》總體涵蓋五個內容，分別為：留美國際學生現(xiàn)狀，留學生和家長對留學市場的關注點及需求變化，美國就業(yè)市場的整體現(xiàn)狀，國際學生在美國就業(yè)數(shù)據(國籍，CPT,OPT,H1B等)以及中國學生美國就業(yè)的現(xiàn)狀。

通過本書的調研可以看出，2016年中國送出大約55萬留學生，約有34萬赴美留學，占到60%。其中有70%的學生想獲得美國的工作經驗，20%的學生想長期留在美國，10%的學生想畢業(yè)后回國。但現(xiàn)實是什么樣的呢，據教育部最新公布數(shù)據顯示，學成即回國占到的比例高達到80%(俗稱“裸歸”)。那為什么中國留學生在美就業(yè)難呢?白皮書中之指處，中國留學生美國就業(yè)難主要分為內因和外因，其中內因包括：是否有職業(yè)規(guī)劃\gpa高于3.0\學歷，本科畢業(yè)就可以工作并抽簽\職場軟技能，提高溝通能力和團隊協(xié)作能力。外因包括：選校時考慮區(qū)域\H1B中簽數(shù)據\選專業(yè)時考慮H1B熱門崗位\cpt實習\opt實習或工作\H1B抽簽。

那我們分別來看看其中幾點：

1. 首先來看看選校，出國前，近80%的家庭第一考慮是學校的排名，希望進入最好的學校學到本領、開闊眼界?？墒菍W校的地域與找工作息息相關，就如美國的產業(yè)區(qū)域劃分明顯一樣，我們先看一下國際學生都熱衷選哪區(qū)域，排在前三的是加州，紐約州和德州。我們再來看看各州H1B的中簽數(shù)量，加州，德州，紐約州，基本匹配。那么我們來看看中國留學生都去哪，遙遙領先的是加州和紐約州，但h1b數(shù)量排名前三的德州，中國留學生卻不那么熱衷。這是地域上的洼地。

2. 從H1B崗位排序圖，可以看出，計算機技術相關崗位H1b比例占到66.5%左右材料工程，機械工程，化學工程等工程類職位的H1B人數(shù)，占到總數(shù)的8.7%左右。而中國留學生最熱衷選的商科包括會計、審計、金融和咨詢類型崗位僅占比6.7%左右。這是專業(yè)上的洼地。

3. 學歷，從美國國土安全局的數(shù)據來看，本科學歷與研究生學歷獲得H1B批準的人數(shù)基本持平。所以，建議中國留學生在本科畢業(yè)后應當先工作，參與H1B工作抽簽;如果未抽中可繼續(xù)讀研究生，畢業(yè)后可以再次參與H1B抽簽，這樣就增大了中簽概率。

4. H1B：在美國就業(yè)市場，與印度留學生相比，中國留學生卻處于明顯的下風。當前，國際上最關注的H-1B簽證(特殊專業(yè)人員/臨時工作簽證)數(shù)據顯示，雖然印度留學生的總人數(shù)只有中國留學生的一半，但是其獲得H-1B簽證的數(shù)量卻是中國留學生的8倍。以2015財政年為例，印度H-1B獲批者占比為70.9%，約195247名。而中國H-1B獲批者的占比卻只有9.7%，約26669名。其中很大的一個原因是，印度的外包公司不計成本地為同一個員工遞交多個H-1B申請，并且根據美國visa數(shù)據網針對H-1B熱門雇主分布情況來看，排名前五家申請H-1B人數(shù)過萬的公司，除了IBM 和Accenture之外，其他三家均為印度外包公司。然而隨著特朗普就任美國總統(tǒng)，H-1B簽證政策面臨著改革占據抽簽的優(yōu)勢，已經受到一系列打壓。同時，今年4月，美國移民局也出臺了新政，在很大程度上幫助其他國家真才實學的留學生提高在美國求職的就業(yè)率。

在全球爭奪下一代人才的歷史關鍵階段，這本劃時代的白皮書，揭開裸歸的秘密和不為人知的驚人數(shù)字，針對海歸的發(fā)展現(xiàn)狀，全球就業(yè)市場形勢，以及國際化人才標準等方面，為國際化人才配合和“留學成功”提出了系統(tǒng)性的解決方案，為留學生實現(xiàn)人生目標，為中國培養(yǎng)新一代海歸人才奠定了基礎。