2018年關于吉林省調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調最新消息

• 2018年5月28日 chinairnwz來源：搜狐號 211 5
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  2018-2023年中國養(yǎng)老金融行業(yè)投資策略分析及深度研究咨詢報告

  養(yǎng)老金融行業(yè)研究報告主要分析了養(yǎng)老金融行業(yè)的國內(nèi)外發(fā)展概況、行業(yè)的發(fā)展環(huán)境、市場分析（市場規(guī)模、市場結構、市場特點等）、競爭分析（行業(yè)集中度、競爭格局、競爭組群、競爭因素等）、產(chǎn)品...

　　2018年吉林省企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金上調，經(jīng)國務院批準下達文件后，各個省份才出臺養(yǎng)老金上調發(fā)放標準通知，請耐心等待

　　回顧：吉林省關于2017年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調消息

　　各市(州)、長白山管委會、各縣(市、區(qū))人力資源社會保障局、財政局，省委各部、委，省政府各廳委辦、各直屬機構，省人大常委會辦公廳，省政協(xié)辦公廳，省高級人民法院，省人民檢察院，各人民團體：

　　按照人力資源社會保障部、財政部《關于2017年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2017〕30號)要求，經(jīng)省政府同意，人力資源社會保障部、財政部批準，現(xiàn)就2017年調整機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金有關事項通知如下：

　　一、調整時間和范圍

　　從2017年1月1日起，為2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休(退職)人員調整基本養(yǎng)老金。

　　二、調整辦法和標準

　　按國家要求，此次調整退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，具體標準如下：

　　(一)定額調整。每人每月增加42元。

　　(二)掛鉤調整。與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤，月增加額為2016年底本人月基本養(yǎng)老金數(shù)額的3%。

　　(三)傾斜調整。截至2016年12月31日,年滿70-74周歲的每月增加40元;年滿75-79周歲的每月增加50元;年滿80周歲及以上的每月增加60元。

　　(四)其他事宜。按照《國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》(國發(fā)〔2015〕2號)，2014年10月1日至2016年12月31日的退休人員，在養(yǎng)老保險經(jīng)辦業(yè)務移交社會保險經(jīng)辦機構辦理前，暫按審批部門臨時核定的基本養(yǎng)老金數(shù)額為基數(shù)計算掛鉤調整金額，待基本養(yǎng)老金標準正式核定確認后，重新計算調整數(shù)額，已領取的待遇多退少補。

　　三、資金來源

　　在機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革業(yè)務工作完成移交和銜接前，調整基本養(yǎng)老金所需資金暫按原資金渠道列支。之后，涉及養(yǎng)老保險基金收入和支出的渠道和金額，依照政策由各級財政部門、社會保險經(jīng)辦機構和參保單位按照“多退少補”的原則進行結算。在堅持省、市、縣三級獨立核算原則的前提下，省財政將在中央補助框架內(nèi)，根據(jù)資金支付能力和實際情況對市縣給予適當補助。各地要采取有效措施，落實資金，不得發(fā)生拖欠。

　　四、審核發(fā)放

　　此次調整基本養(yǎng)老金工作，按照屬地管理原則，在政府統(tǒng)一領導下，由各級人力資源社會保障部門、財政部門和社會保險經(jīng)辦機構共同組織實施。各級人力資源社會保障部門要做好審核工作;各級財政部門要做好所需資金的撥付工作;各單位主管部門要切實負起責任，認真做好相關基礎性工作。各級社會保險經(jīng)辦機構要積極采取措施，與當?shù)刎斦⑷松绮块T做好協(xié)同配合，將具備社保發(fā)放條件的機關事業(yè)單位轉入社保發(fā)放。

　　五、工作要求

　　本次調整基本養(yǎng)老金工作，體現(xiàn)了黨中央、國務院對退休人員的親切關懷，各地要切實加強領導，周密部署，明確職責，加強配合，準確把握政策，正確引導輿論，積極穩(wěn)妥組織實施，將增加的基本養(yǎng)老金盡早足額發(fā)放到位。

　　吉林省人力資源和社會保障廳吉林省財政廳

　　2017年7月3日

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