英特爾CEO科再奇離職 將獲得3800萬(wàn)美元補(bǔ)償金

• 2018年6月22日 WuYaNan來(lái)源：新浪新聞 923 57
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  2018-2023年中國(guó)游戲設(shè)備行業(yè)供需趨勢(shì)及投資風(fēng)險(xiǎn)研究報(bào)告

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在被調(diào)查發(fā)現(xiàn)與一名女員工有染而違反公司政策后，英特爾CEO柯再奇(Brian Krzanich)周四宣布辭職，并立刻生效。

在被調(diào)查發(fā)現(xiàn)與一名女員工有染而違反公司政策后，英特爾CEO柯再奇(Brian Krzanich)周四宣布辭職，并立刻生效。

這位美國(guó)頭號(hào)芯片廠商的掌門(mén)人，是最新一位因?yàn)椴划?dāng)關(guān)系而丟掉工作或辭職的商界權(quán)勢(shì)人物。

“內(nèi)部和外部律師持續(xù)進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查證實(shí)，(柯再奇)違反了英特爾的‘反親善’政策，該政策適用于所有管理層，”英特爾在一份聲明中說(shuō)。

該公司董事會(huì)已經(jīng)任命首席財(cái)務(wù)官羅伯特·斯萬(wàn)(Robert Swan)臨時(shí)接任CEO，并將開(kāi)始物色正式的CEO，包括公司內(nèi)部候選人和外部候選人。

據(jù)一位不愿透露姓名的知情人士透露，英特爾董事會(huì)一周前被告知，柯再奇曾與他管理鏈中的一名員工存在情人關(guān)系。

該人士補(bǔ)充稱(chēng)，英特爾的政策可追溯至2011年，它要求員工在得知任何同事與下屬的關(guān)系后都要報(bào)告。英特爾曾因違反該政策而解雇過(guò)管理人員。

據(jù)英特爾的監(jiān)管文件顯示，在自愿離職的情況下，柯再奇將有權(quán)獲得3800萬(wàn)美元的離職金。

其中，有3100萬(wàn)美元將以加速股票獎(jiǎng)勵(lì)的形式支付，410萬(wàn)美元以遞延酬勞的形式支付。

英特爾發(fā)言人拒絕透露這一政策是否適用于柯再奇的情況。

科再奇今年58歲，2013年5月出任英特爾CEO兼董事，之前曾擔(dān)任英特爾執(zhí)行副總裁和首席運(yùn)營(yíng)官(COO)。他在1982年加盟英特爾。

在科再奇擔(dān)任首席執(zhí)行官期間，英特爾的股價(jià)上漲了約120%。

針對(duì)他的辭職，英特爾董事長(zhǎng)安迪·布萊恩特(Andy Bryant)表示：“董事會(huì)堅(jiān)信英特爾的戰(zhàn)略，在積極尋找下一任CEO期間，我們相信羅伯特·斯萬(wàn)有能力領(lǐng)導(dǎo)公司繼續(xù)前行。同時(shí)，我們也要感謝科再奇對(duì)公司做出的貢獻(xiàn)?！?/p>

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