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第一部分 行業(yè)環(huán)境透視 第一章 武漢地區(qū)連鎖超市行業(yè)薪酬構成細項解析 第一節(jié) 定義 第二節(jié) 基本工資 第三節(jié) 補貼 第四節(jié) 變動收入 第五節(jié) 福利
第二章 武漢地區(qū)連鎖超市行業(yè)薪酬環(huán)境分析 第一節(jié) 宏觀經濟概況 一、宏觀經濟指數 二、人才市場情況 三、重點城市職工工資情況分布 第二節(jié) 人工成本報告 一、人工成本數據 二、勞動報酬數據 第三節(jié) 薪資政策報告 一、調薪政策 二、調薪幅度 第四節(jié) 管理人員/專業(yè)技術人員/生產服務技能人員薪酬水平報表 一、管理人員薪酬水平 二、專業(yè)技術人員薪酬水平 三、生產服務技能人員薪酬水平 四、市場薪酬結構
第二部分 行業(yè)運行現(xiàn)狀 第三章 武漢地區(qū)連鎖超市行業(yè)薪酬管理方法論 第一節(jié) 薪酬管理五個原則 一、依據戰(zhàn)略 二、公平原則 三、競爭原則 四、激勵原則 五、經濟原則 第二節(jié) 薪酬管理現(xiàn)狀快速診斷分析之五大維度 一、內部公平性 二、激勵性 三、外部競爭性 四、經濟性 五、薪酬策略 第三節(jié) 4D構建模型 一、職位差異 二、市場差異 三、能力差異 四、績效差異 第四節(jié) 4E構建模型 一、內部公平性 二、外部公平性 三、個體公平性 四、組織公平性
第四章 武漢地區(qū)連鎖超市行業(yè)薪酬管理診斷指標展示(一個定性，四個定量) 第一節(jié) 定性分析 第二節(jié) 定量分析 一、內部公平性 1、部門人均工資和部門總收入占比 2、內部絕對和相對薪酬差距分析 3、不同等級員工的薪酬內部競爭力 4、不同職類員工的薪酬內部競爭力 二、外部競爭性 1、等級薪酬外部競爭力 2、職類薪酬外部競爭力 3、崗位薪酬外部競爭力 4、補充福利外部競爭力 三、激勵性 1、不同職類的薪酬構成 2、不同層級的薪酬構成 3、人力資本投資回報 4、主動離職率 四、經濟性 1、薪酬福利占營業(yè)收入的比例 2、薪酬福利占營業(yè)支出的比例 3、獎金占薪酬總額的比例 4、薪酬福利總額增長率
第五章 武漢地區(qū)連鎖超市行業(yè)薪酬人力資源管理現(xiàn)狀 第一節(jié) 付薪理念 第二節(jié) 企業(yè)關鍵核心層級、部門和崗位梳理 第三節(jié) 現(xiàn)階段各層級、職類薪酬定位 第四節(jié) 等級薪酬制度分析 第五節(jié) 薪酬增長分析 第六節(jié) 福利項目實施情況分析 第七節(jié) 員工離職率分析 第八節(jié) 其他人力資源管理問題分析 ?????????????????? 第六章 武漢地區(qū)連鎖超市行業(yè)等級薪酬分析 第一節(jié) 基本薪酬等級回歸分析 第二節(jié) 固定薪酬等級回歸分析 第三節(jié) 總現(xiàn)金等級回歸分析 第四節(jié) 整體薪酬等級回歸分析
第三部分 競爭格局分析 第七章 武漢地區(qū)連鎖超市行業(yè)薪酬內部公平性分析 第一節(jié) 關鍵核心層級分析 第二節(jié) 關鍵核心部門分析 第三節(jié) 關鍵核心崗位分析 第四節(jié) 各層級薪酬定位 第五節(jié) 部門人均工資和總收入占比 第六節(jié) 內部薪酬差距分析 第七節(jié) 等級薪酬內部分析 第八節(jié) 職類薪酬內部分析
第八章 武漢地區(qū)連鎖超市行業(yè)薪酬外部競爭性分析 第一節(jié) 等級薪酬外部競爭性分析 第二節(jié) 等級薪酬散點分析 第三節(jié) 職類薪酬外部競爭性分析 第四節(jié) 崗位薪酬外部競爭性分析 第五節(jié) 崗位薪酬偏離度統(tǒng)計分析 第六節(jié) 補充福利競爭性分析 第七節(jié) 薪酬調整建議
第九章 武漢地區(qū)連鎖超市行業(yè)薪酬激勵性 第一節(jié) 職類薪酬構成 第二節(jié) 層級薪酬構成 第三節(jié) 人力資本投資回報 第四節(jié) 主動離職率
第十章 武漢地區(qū)連鎖超市行業(yè)薪酬經濟性分析 第一節(jié) 薪酬總額占營業(yè)收入比例 第二節(jié) 薪酬總額占營業(yè)支出比例 第三節(jié) 獎金占薪酬總額比例 第四節(jié) 薪酬福利總額增長率
第十一章 2016-2017年武漢地區(qū)連鎖超市行業(yè)發(fā)展總體分析 第一節(jié) 2016-2017年武漢地區(qū)連鎖超市行業(yè)發(fā)展綜述 一、武漢地區(qū)連鎖超市行業(yè)發(fā)展歷程 二、武漢地區(qū)連鎖超市行業(yè)發(fā)展特點 三、武漢地區(qū)連鎖超市企業(yè)的經營模式 四、武漢地區(qū)連鎖超市經營中存在的問題 第二節(jié) 2016-2017年武漢地區(qū)連鎖超市行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析 一、武漢地區(qū)連鎖超市行業(yè)處于快速成長期 二、武漢地區(qū)連鎖超市自有品牌發(fā)展現(xiàn)狀分析 三、武漢地區(qū)連鎖超市供應鏈管理現(xiàn)狀分析 四、武漢地區(qū)連鎖超市行業(yè)市場區(qū)隔分析 五、武漢地區(qū)連鎖超市行業(yè)渠道滲透分析 六、武漢地區(qū)連鎖超市企業(yè)擴張模式分析 七、武漢地區(qū)連鎖超市行業(yè)盈利情況分析 第三節(jié) 外資超市在中國發(fā)展狀況分析 一、外資超市在我國的發(fā)展歷程 二、外資超市的擴張?zhí)攸c分析 三、外資超市業(yè)態(tài)多元化趨勢 四、外資超市進入中國的必然性分析 五、外資超市擴張障礙分析 第四節(jié) 2016-2017年武漢地區(qū)連鎖超市行業(yè)發(fā)展規(guī)模分析 一、2016年中國連鎖零售業(yè)經營規(guī)模分析 二、2016年武漢地區(qū)連鎖超市規(guī)?；l(fā)展分析 三、2016年武漢地區(qū)連鎖超市行業(yè)市場規(guī)模規(guī)模分析
第十二章 武漢地區(qū)連鎖超市行業(yè)重點企業(yè)薪酬管理現(xiàn)狀分析 第一節(jié) 沃爾瑪(中國)投資有限公司 一、企業(yè)發(fā)展概述 二、企業(yè)經營狀況 三、企業(yè)競爭優(yōu)勢 四、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略 五、企業(yè)人工薪酬占比 第二節(jié) 家樂福(中國)管理咨詢有限公司 一、企業(yè)概況 二、企業(yè)競爭優(yōu)勢分析 三、企業(yè)經營狀況分析 四、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析 五、企業(yè)人工薪酬占比 第三節(jié) 蘇寧云商集團股份有限公司 一、企業(yè)概況 二、企業(yè)競爭優(yōu)勢分析 三、企業(yè)經營狀況分析 四、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析 五、企業(yè)人工薪酬占比 第四節(jié) 國美控股集團有限公司 一、企業(yè)概況 二、企業(yè)競爭優(yōu)勢分析 三、企業(yè)經營狀況分析 四、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析 五、企業(yè)人工薪酬占比 第五節(jié) 華潤萬家有限公司 一、企業(yè)概況 二、企業(yè)競爭優(yōu)勢分析 三、企業(yè)經營狀況分析 四、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析 五、企業(yè)人工薪酬占比 第六節(jié) 康成投資(中國)有限公司 一、企業(yè)概況 二、企業(yè)競爭優(yōu)勢分析 三、企業(yè)經營狀況分析 四、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析 五、企業(yè)人工薪酬占比 第七節(jié) 百聯(lián)集團有限公司 一、企業(yè)概況 二、企業(yè)競爭優(yōu)勢分析 三、企業(yè)經營狀況分析 四、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析 五、企業(yè)人工薪酬占比 第八節(jié) 永輝超市股份有限公司 一、企業(yè)概況 二、企業(yè)競爭優(yōu)勢分析 三、企業(yè)經營狀況分析 四、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析 五、企業(yè)人工薪酬占比 第九節(jié) 銀座集團股份有限公司 一、企業(yè)概況 二、企業(yè)競爭優(yōu)勢分析 三、企業(yè)經營狀況分析 四、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析 五、企業(yè)人工薪酬占比 第十節(jié) 北京物美商業(yè)集團股份有限公司 一、企業(yè)概況 二、企業(yè)競爭優(yōu)勢分析 三、企業(yè)經營狀況分析 四、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析 五、企業(yè)人工薪酬占比
第四部分 發(fā)展戰(zhàn)略分析 第十三章 武漢地區(qū)連鎖超市行業(yè)企業(yè)薪酬策略分析 第一節(jié) 薪酬策略分類 一、薪酬水平策略 二、薪酬激勵策略 三、薪酬結構策略 四、薪酬組合策略 五、薪酬總額策略 六、薪酬架構策略 七、薪酬差別策略 八、薪酬增長策略 九、薪酬支付策略 十、不同類型人員的薪酬支付策略 第二節(jié) 策略管理 一、明確公司的薪酬策略 二、向員工講明公司的漲薪理念 ?????? 第十四章 2017-2022年武漢地區(qū)連鎖超市行業(yè)企業(yè)薪酬發(fā)展建議分析 第一節(jié) 武漢地區(qū)連鎖超市行業(yè)企業(yè)薪酬研究結論及建議 第二節(jié) 武漢地區(qū)連鎖超市行業(yè)企業(yè)薪酬研究結論及建議 第三節(jié) 武漢地區(qū)連鎖超市行業(yè)企業(yè)薪酬競爭策略總結及建議
圖表目錄 圖表：武漢地區(qū)連鎖超市薪酬行業(yè)分類表 圖表：2011-2016年武漢地區(qū)連鎖超市薪酬行業(yè)總產值及占GDP比重（單位：億元，%） 圖表：我國統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分標準（工業(yè)類）（單位：人，萬元） 圖表：中國企業(yè)的市場主體分類 圖表：中國不同所有制性質企業(yè)的劃分 圖表：武漢地區(qū)連鎖超市薪酬行業(yè)所處產業(yè)鏈示意圖 圖表：中國武漢地區(qū)連鎖超市薪酬主要消費群體特點分析（元） 圖表：2013-2016年武漢地區(qū)連鎖超市行業(yè)管理層工資分布情況 圖表：2013-2016年武漢地區(qū)連鎖超市行業(yè)普通員工工資分析 圖表：2013-2016年武漢地區(qū)連鎖超市行業(yè)管理成本分析 圖表：2013-2016年武漢地區(qū)連鎖超市行業(yè)人力資源分布圖分析 圖表：2013-2016年武漢地區(qū)連鎖超市行業(yè)中層員工工資分析 圖表：2013-2016年武漢地區(qū)連鎖超市行業(yè)工資增長變化情況 圖表：2013-2016年武漢地區(qū)連鎖超市行業(yè)管理層變化情況 圖表：2013-2016年武漢地區(qū)連鎖超市行業(yè)銷售費用變化情況 圖表：2013-2016年武漢地區(qū)連鎖超市行業(yè)銷售費用占比變化情況 圖表：2017-2022年武漢地區(qū)連鎖超市行業(yè)管理成本預測 圖表：2017-2022年中國武漢地區(qū)連鎖超市行業(yè)工資收入預測 圖表：武漢地區(qū)連鎖超市行業(yè)規(guī)劃品牌目標 圖表：武漢地區(qū)連鎖超市行業(yè)新產品份額規(guī)劃
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