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          2017-2022年服裝企業(yè)薪酬現(xiàn)狀調(diào)研與未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)告

          報(bào)告編號(hào):1607305       中國(guó)行業(yè)研究網(wǎng)       2017/12/14 打印
          名稱: 2017-2022年服裝企業(yè)薪酬現(xiàn)狀調(diào)研與未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)告
          網(wǎng)址: http://shiquanmuye.com/report/20171214/100330256.html
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          出版日期 2017年12月 報(bào)告頁(yè)碼 287頁(yè) 圖表數(shù)量 99個(gè) 中文印刷 9000元   中文電子 9000元 中文兩版 9500元   英文印刷 5000元   英文電子 5000元   英文兩版 5500元

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          版權(quán)聲明: 本報(bào)告由中國(guó)行業(yè)研究網(wǎng)出品,報(bào)告版權(quán)歸中研普華公司所有。本報(bào)告是中研普華公司的研究與統(tǒng)計(jì)成果,報(bào)告為有償提供給購(gòu)買報(bào)告的客戶使用。未獲得中研普華公司書面授權(quán),任何網(wǎng)站或媒體不得轉(zhuǎn)載或引用,否則中研普華公司有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。如需訂閱研究報(bào)告,請(qǐng)直接聯(lián)系本網(wǎng)站,以便獲得全程優(yōu)質(zhì)完善服務(wù)。
          內(nèi)容簡(jiǎn)介: 薪酬是指員工向企業(yè)提供相應(yīng)勞務(wù)輸出,而獲得包括貨幣與非貨幣兩種形式的各種補(bǔ)償,是企業(yè)向員工支付關(guān)于勞務(wù)輸出的酬勞。狹義的薪酬普遍意義上指替的是經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬,是勞動(dòng)者通過(guò)勞務(wù)輸出所獲得的,以獎(jiǎng)金、工資和其它貨幣或?qū)嵨镄问浇o予的報(bào)酬。一般來(lái)說(shuō),狹義的薪酬主要有福利和津貼,基本工資和其它以經(jīng)濟(jì)形態(tài)表示的報(bào)酬,其中基本工資、獎(jiǎng)金、津貼及福利等占了很大比重。
          2013年起,國(guó)內(nèi)制造業(yè)產(chǎn)值增速維持在7%左右。2016年全國(guó)制造業(yè)總產(chǎn)值達(dá)22.35萬(wàn)億元,占國(guó)內(nèi)總產(chǎn)值的30%,同比增長(zhǎng)6.80%,增速連續(xù)4年維持在7%左右,低于2005-2012年16%的復(fù)合增速。人力成本逐步提升下,勞動(dòng)密集型向技術(shù)密集型的轉(zhuǎn)變勢(shì)在必行。目前,國(guó)內(nèi)制造業(yè)仍以勞動(dòng)密集型的低端制造為主,附加值相對(duì)較低,人均制造業(yè)產(chǎn)出低于發(fā)達(dá)國(guó)家;從出口產(chǎn)品類別來(lái)看,2014年中國(guó)大陸地區(qū)高端技術(shù)密集型制造業(yè)出口額僅占42%,低于美國(guó)、德國(guó)、日本和英國(guó)的58%、53%、55%和58%。長(zhǎng)期來(lái)看,人口老齡化必將導(dǎo)致人力成本的提升,進(jìn)而削弱國(guó)內(nèi)制造業(yè)的成本競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)勢(shì),加之印度、泰國(guó)、越南等國(guó)具備更低的人力成本,國(guó)內(nèi)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)勢(shì)在必行。
          服裝行業(yè)因?yàn)榈赜蚝凸疽?guī)模不同工資待遇也不同,同時(shí)對(duì)于一個(gè)公司而言,職位不同公司待遇也不相同。對(duì)于服裝行業(yè)而言,核心業(yè)務(wù)是銷售部和設(shè)計(jì)部。從職類部門的角度來(lái)看,銷售和設(shè)計(jì)部門是服裝行業(yè)較為重要的兩個(gè)部門,是服裝行業(yè)的利潤(rùn)來(lái)源。我國(guó)服裝行業(yè)的薪酬?duì)顩r和行業(yè)人力資源特點(diǎn):1、我國(guó)服裝企業(yè)的管理普遍不規(guī)范,結(jié)構(gòu)不健全,企業(yè)發(fā)展缺乏戰(zhàn)略性規(guī)劃,現(xiàn)代人力資源管理體系還有待完善。2、薪酬體系是人力資源的重中之重,企業(yè)要想吸引并挽留高端人才,就要完善企業(yè)的薪酬管理制度及激勵(lì)措施。3、服裝企業(yè)整體薪酬不高,薪酬結(jié)構(gòu)不合理,員工的薪酬公平感受普遍不高。4、服裝企業(yè)從業(yè)人員整體素質(zhì)結(jié)構(gòu)偏低,企業(yè)大多不重視對(duì)員工的繼續(xù)教育及培訓(xùn)工作等。為了使我國(guó)的服裝業(yè)得到持續(xù)而穩(wěn)健的發(fā)展,取得較好的知名度及國(guó)際地位,服裝行業(yè)的發(fā)展亟待規(guī)范化。
          本研究咨詢報(bào)告由中研普華咨詢公司領(lǐng)銜撰寫,在大量周密的市場(chǎng)調(diào)研基礎(chǔ)上,主要依據(jù)了國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、國(guó)家工信部、國(guó)家商務(wù)部、國(guó)家發(fā)改委、國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心、中國(guó)行業(yè)研究網(wǎng)、全國(guó)及海外多種相關(guān)報(bào)刊雜志以及專業(yè)研究機(jī)構(gòu)公布和提供的大量資料,對(duì)我國(guó)服裝薪酬行業(yè)及各子行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r、上下游行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、市場(chǎng)供需形勢(shì)、新產(chǎn)品與技術(shù)等進(jìn)行了分析,并重點(diǎn)分析了我國(guó)服裝薪酬行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和特點(diǎn),以及中國(guó)服裝薪酬行業(yè)將面臨的挑戰(zhàn)、企業(yè)的發(fā)展策略等。報(bào)告還對(duì)全球服裝薪酬行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)作了詳細(xì)分析,并對(duì)服裝薪酬行業(yè)進(jìn)行了趨向研判,是服裝薪酬生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)企業(yè),科研、投資機(jī)構(gòu)等單位準(zhǔn)確了解目前服裝薪酬行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),把握企業(yè)定位和發(fā)展方向不可多得的精品。
          報(bào)告目錄:

          第一部分 產(chǎn)業(yè)環(huán)境透視

          第一章 服裝行業(yè)薪酬構(gòu)成細(xì)項(xiàng)解析???? 1

          第一節(jié) 定義? 1

          第二節(jié) 基本工資? 2

          第三節(jié) 補(bǔ)貼? 3

          第四節(jié) 變動(dòng)收入? 3

          第五節(jié) 福利? 43

          第二章 服裝行業(yè)薪酬環(huán)境分析????? 5

          第一節(jié) 宏觀經(jīng)濟(jì)概況? 5

          一、宏觀經(jīng)濟(jì)指數(shù)?????? 5

          1、國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值? 5

          2、工業(yè)生產(chǎn)? 7

          3、社會(huì)消費(fèi)? 8

          4、固定資產(chǎn)投資? 10

          5、對(duì)外貿(mào)易? 12

          6、居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)? 14

          7、工業(yè)品出廠價(jià)格指數(shù)???? 16

          8、貨幣供應(yīng)量???? 18

          二、人才市場(chǎng)情況?????? 19

          三、重點(diǎn)城市職工工資情況分布?????? 21

          第二節(jié) 人工成本報(bào)告? 22

          一、人工成本數(shù)據(jù)?????? 22

          二、勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)據(jù)?????? 23

          第三節(jié) 薪資政策報(bào)告? 24

          一、調(diào)薪政策?????? 24

          二、調(diào)薪幅度?????? 27

          第四節(jié) 2016年管理人員/專業(yè)技術(shù)人員/生產(chǎn)服務(wù)技能人員薪酬水平報(bào)表? 28

          一、管理人員薪酬水平?????? 28

          二、專業(yè)技術(shù)人員薪酬水平?????? 29

          三、生產(chǎn)服務(wù)技能人員薪酬水平?????? 29

          四、市場(chǎng)薪酬結(jié)構(gòu)?????? 29

          第二部分 行業(yè)深度分析

          第三章 服裝行業(yè)薪酬管理方法論? 33

          第一節(jié) 薪酬管理五個(gè)原則? 33

          一、依據(jù)戰(zhàn)略?????? 33

          二、公平原則?????? 33

          三、競(jìng)爭(zhēng)原則?????? 34

          四、激勵(lì)原則?????? 34

          五、經(jīng)濟(jì)原則?????? 35

          第二節(jié) 薪酬管理現(xiàn)狀快速診斷分析之五大維度???? 36

          一、內(nèi)部公平性??? 36

          二、激勵(lì)性??? 40

          三、外部競(jìng)爭(zhēng)性??? 42

          四、經(jīng)濟(jì)性??? 43

          五、薪酬策略?????? 43

          第三節(jié) 4D構(gòu)建模型??? 45

          一、職位差異?????? 45

          二、市場(chǎng)差異?????? 46

          三、能力差異?????? 47

          四、績(jī)效差異?????? 47

          第四節(jié) 4E構(gòu)建模型??? 48

          一、內(nèi)部公平性??? 48

          二、外部公平性??? 50

          三、個(gè)體公平性??? 50

          四、組織公平性??? 51

          第四章 服裝行業(yè)薪酬管理診斷指標(biāo)展示(一個(gè)定性,四個(gè)定量)???? 53

          第一節(jié) 定性分析? 53

          第二節(jié) 定量分析? 54

          一、內(nèi)部公平性??? 54

          1、部門人均工資和部門總收入占比? 54

          2、內(nèi)部絕對(duì)和相對(duì)薪酬差距分析???? 54

          3、不同等級(jí)員工的薪酬內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)力? 54

          4、不同職類員工的薪酬內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)力? 55

          二、外部競(jìng)爭(zhēng)性??? 55

          1、等級(jí)薪酬外部競(jìng)爭(zhēng)力???? 55

          2、職類薪酬外部競(jìng)爭(zhēng)力???? 56

          3、崗位薪酬外部競(jìng)爭(zhēng)力???? 56

          4、補(bǔ)充福利外部競(jìng)爭(zhēng)力???? 57

          三、激勵(lì)性??? 62

          1、不同職類的薪酬構(gòu)成???? 62

          2、不同層級(jí)的薪酬構(gòu)成???? 64

          3、人力資本投資回報(bào)? 64

          4、主動(dòng)離職率???? 65

          第五章 服裝行業(yè)薪酬人力資源管理現(xiàn)狀???? 66

          第一節(jié) 付薪理念? 66

          第二節(jié) 企業(yè)關(guān)鍵核心層級(jí)、部門和崗位梳理? 70

          第三節(jié) 現(xiàn)階段各層級(jí)、職類薪酬定位???? 72

          第四節(jié) 等級(jí)薪酬制度分析? 74

          第五節(jié) 薪酬增長(zhǎng)分析? 79

          第六節(jié) 福利項(xiàng)目實(shí)施情況分析? 80

          第七節(jié) 員工離職率分析???? 81

          第八節(jié) 其他人力資源管理問(wèn)題分析? 84

          第六章 服裝行業(yè)等級(jí)薪酬分析????? 85

          第一節(jié) 基本薪酬等級(jí)回歸分析? 85

          第二節(jié) 固定薪酬等級(jí)回歸分析? 85

          第三節(jié) 總現(xiàn)金等級(jí)回歸分析???? 87

          第四節(jié) 整體薪酬等級(jí)回歸分析? 88

          第三部分 競(jìng)爭(zhēng)格局分析

          第七章 服裝行業(yè)薪酬內(nèi)部公平性分析 90

          第一節(jié) 關(guān)鍵核心層級(jí)分析? 90

          第二節(jié) 關(guān)鍵核心部門分析? 91

          第三節(jié) 關(guān)鍵核心崗位分析? 91

          第四節(jié) 各層級(jí)薪酬定位???? 91

          第六節(jié) 內(nèi)部薪酬差距分析? 94

          第七節(jié) 等級(jí)薪酬內(nèi)部分 ?????? 95

          第八節(jié) 職類薪酬內(nèi)部分 ?????? 97

          第八章 服裝行業(yè)薪酬外部競(jìng)爭(zhēng)性分析 99

          第一節(jié) 等級(jí)薪酬外部競(jìng)爭(zhēng)性分析???? 99

          第二節(jié) 等級(jí)薪酬散點(diǎn)分析? 100

          第三節(jié) 職類薪酬外部競(jìng)爭(zhēng)性分析???? 101

          第四節(jié) 崗位薪酬外部競(jìng)爭(zhēng)性分析???? 101

          第五節(jié) 崗位薪酬偏離度統(tǒng)計(jì)分析???? 102

          第六節(jié) 補(bǔ)充福利競(jìng)爭(zhēng)性分析???? 104

          第七節(jié) 薪酬調(diào)整建議? 104

          第九章 服裝行業(yè)薪酬激勵(lì)性? 108

          第一節(jié) 職類薪酬構(gòu)成? 108

          第二節(jié) 層級(jí)薪酬構(gòu)成? 109

          第三節(jié) 人力資本投資回報(bào)? 113

          第四節(jié) 主動(dòng)離職率???? 115

          第十章 服裝行業(yè)薪酬經(jīng)濟(jì)性分析? 119

          第一節(jié) 薪酬總額占營(yíng)業(yè)收入比例???? 119

          第二節(jié) 薪酬總額占營(yíng)業(yè)支出比例???? 119

          第三節(jié) 獎(jiǎng)金占薪酬總額比例???? 119

          第四節(jié) 薪酬福利總額增長(zhǎng)率???? 119

          第十一章 2014-2016年服裝行業(yè)各區(qū)域企業(yè)薪酬發(fā)展分析?? 121

          第一節(jié) 華北地區(qū)? 121

          一、經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀?????? 121

          1、北京市???? 121

          2、天津市???? 123

          3、河北省???? 125

          4、山西省???? 126

          5、內(nèi)蒙古自治區(qū)? 126

          二、行業(yè)分布情況?????? 127

          三、企業(yè)薪酬現(xiàn)狀?????? 128

          第二節(jié) 華南地區(qū)? 128

          一、經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀?????? 128

          1、廣東省???? 128

          2、廣西壯族自治區(qū)???? 130

          3、海南省???? 134

          二、行業(yè)分布情況?????? 138

          三、企業(yè)薪酬現(xiàn)狀?????? 139

          第三節(jié) 華中地區(qū)? 139

          一、經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀?????? 139

          1、湖北省???? 139

          2、湖南省???? 143

          3、河南省???? 144

          二、行業(yè)分布情況?????? 145

          三、企業(yè)薪酬現(xiàn)狀?????? 145

          第四節(jié) 東北地區(qū)? 146

          一、經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀?????? 146

          1、遼寧省???? 146

          2、吉林省???? 155

          3、黑龍江省? 156

          二、行業(yè)分布情況?????? 157

          三、企業(yè)薪酬現(xiàn)狀?????? 158

          第五節(jié) 華東地區(qū)? 158

          一、經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀?????? 158

          1、山東省???? 158

          2、江蘇省???? 160

          3、安徽省???? 164

          4、浙江省???? 165

          5、福建省???? 166

          6、上海市???? 167

          7、安徽省???? 170

          8、江西省???? 171

          二、行業(yè)分布情況?????? 172

          三、企業(yè)薪酬現(xiàn)狀?????? 174

          第六節(jié) 西南地區(qū)? 174

          一、經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀?????? 174

          1、重慶市???? 174

          2、貴州省???? 177

          3、四川省???? 178

          4、云南省???? 178

          5、西藏自治區(qū)???? 179

          二、行業(yè)分布情況?????? 180

          三、企業(yè)薪酬現(xiàn)狀?????? 181

          第七節(jié) 西北地區(qū)? 181

          一、經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀?????? 181

          1、甘肅市???? 181

          2、青海省???? 182

          3、陜西省???? 183

          4、寧夏回族自治區(qū)???? 184

          5、新疆維吾爾族自治區(qū)???? 185

          二、行業(yè)分布情況?????? 186

          三、企業(yè)薪酬現(xiàn)狀?????? 186

          第十二章 服裝行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)薪酬管理現(xiàn)狀分析?????? 187

          第一節(jié) 朗姿股份有限公司? 187

          一、企業(yè)發(fā)展概述?????? 187

          二、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況?????? 190

          三、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?????? 192

          四、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略?????? 195

          第二節(jié) 維格娜絲時(shí)裝股份有限公司? 195

          一、企業(yè)發(fā)展概述?????? 195

          二、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況?????? 196

          三、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?????? 199

          四、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略?????? 202

          第三節(jié) 深圳歌力思服飾股份有限公司???? 205

          一、企業(yè)發(fā)展概述?????? 205

          二、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況?????? 209

          三、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?????? 210

          四、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略?????? 212

          第四節(jié) 江蘇紅豆實(shí)業(yè)股份有限公司? 215

          一、企業(yè)發(fā)展概述?????? 215

          二、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況?????? 216

          三、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?????? 219

          四、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略?????? 220

          第五節(jié) 摩登大道時(shí)尚集團(tuán)股份有限公司? 221

          一、企業(yè)發(fā)展概述?????? 221

          二、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況?????? 222

          三、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?????? 226

          四、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略?????? 228

          第六節(jié) 浙江森馬服飾股份有限公司? 230

          一、企業(yè)發(fā)展概述?????? 230

          二、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況?????? 231

          三、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?????? 233

          四、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略?????? 234

          第七節(jié) 海瀾之家股份有限公司? 236

          一、企業(yè)發(fā)展概述?????? 236

          二、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況?????? 238

          三、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?????? 240

          四、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略?????? 242

          第八節(jié) 福建七匹狼實(shí)業(yè)股份有限公司???? 242

          一、企業(yè)發(fā)展概述?????? 242

          二、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況?????? 244

          三、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?????? 248

          四、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略?????? 249

          第九節(jié) 雅戈?duì)柤瘓F(tuán)???? 250

          一、企業(yè)發(fā)展概述?????? 250

          二、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況?????? 251

          三、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?????? 252

          四、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略?????? 253

          第十節(jié) 上海美特斯邦威服飾股份有限公司???? 255

          一、企業(yè)發(fā)展概述?????? 255

          二、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況?????? 255

          三、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?????? 257

          四、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略?????? 260

          第四部分 發(fā)展戰(zhàn)略分析

          第十三章 服裝行業(yè)企業(yè)薪酬策略分析 261

          第一節(jié) 薪酬策略分類? 261

          一、薪酬水平策略?????? 261

          二、薪酬激勵(lì)策略?????? 263

          三、薪酬結(jié)構(gòu)策略?????? 267

          四、薪酬組合策略?????? 269

          五、薪酬總額策略?????? 271

          六、薪酬架構(gòu)策略?????? 271

          七、薪酬差別策略?????? 271

          八、薪酬增長(zhǎng)策略?????? 272

          九、薪酬支付策略?????? 272

          十、不同類型人員的薪酬支付策略??? 273

          第二節(jié) 策略管理? 273

          一、明確公司的薪酬策略??? 273

          二、向員工講明公司的漲薪理念?????? 274

          第十四章 2017-2022服裝行業(yè)企業(yè)薪酬發(fā)展建議分析??? 275

          第一節(jié) 服裝行業(yè)企業(yè)薪酬研究結(jié)論及建議???? 275

          第二節(jié) 服裝行業(yè)企業(yè)薪酬研究結(jié)論及建議???? 277

          圖表目錄

          圖表:服裝行業(yè)企業(yè)組織架構(gòu)示意圖?????? 2

          圖表:2007-2017年三季度國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值季度累計(jì)同比增長(zhǎng)率(%?????? 5

          圖表:20079-20179月工業(yè)增加值月度同比增長(zhǎng)率(%?? 7

          圖表:20079-20179月社會(huì)消費(fèi)品零售總額月度同比增長(zhǎng)率(%?? 9

          圖表:20071-9-20171-9月固定資產(chǎn)投資完成額月度累計(jì)同比增長(zhǎng)率(%?? 10

          圖表:20079-20179月出口總額月度同比增長(zhǎng)率與進(jìn)口總額月度同比增長(zhǎng)率(%????? 13

          圖表:20079-20179月居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)(2016年同月=100?????? 16

          圖表:20079-20179月工業(yè)品出廠價(jià)格指數(shù)(2016年同月=100?? 17

          圖表:20079-20179月貨幣供應(yīng)量月度同比增長(zhǎng)率(%?? 19

          圖表:2012-2016年中國(guó)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)?? 19

          圖表:2012-2016年全員勞動(dòng)生產(chǎn)率?????? 20

          圖表:20122016年普通本???,中等職業(yè)教育及普通高中招生人數(shù)(萬(wàn)人)??? 21

          圖表:1995-2015年各國(guó)人力成本變化(美元/小時(shí))? 23

          圖表:各國(guó)制造業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力驅(qū)動(dòng)因素??? 23

          圖表:2016-2017Q3居民人均可支配收入平均數(shù)與中位數(shù)??? 24

          圖表:2016年全國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)???? 25

          圖表:2013-2015年中國(guó)行業(yè)薪酬增長(zhǎng)率?????? 28

          圖表:2016年服裝行業(yè)管理人員薪酬分析???? 29

          圖表:4D4E分析?? 46

          圖表:各層級(jí)薪酬結(jié)構(gòu)對(duì)比分析?????? 64

          圖表:不同層級(jí)薪酬構(gòu)成發(fā)行??? 64

          圖表:?jiǎn)T工離職率整體情況?????? 81

          圖表:不同城市離職率情況?????? 81

          圖表:職位等級(jí)劃分與市場(chǎng)薪酬水平?????? 87

          圖表:各職位等級(jí)對(duì)應(yīng)的薪酬區(qū)間中值??? 87

          圖表:各崗位年工資收入及比例分配(萬(wàn)元)?????? 90

          圖表:崗位基礎(chǔ)工資表?????? 90

          圖表:北京市2015年以來(lái)規(guī)模以上工業(yè)增加值累計(jì)增速(%? 121

          圖表:北京市2015年以來(lái)全社會(huì)固定資產(chǎn)投資累計(jì)增速(%? 122

          圖表:北京市2015年以來(lái)社會(huì)消費(fèi)品零售總額累計(jì)增速(%? 123

          圖表:2015年以來(lái)北京市居民消費(fèi)價(jià)格當(dāng)月同比漲跌幅度(%)?? 123

          圖表:2017年樣衣工平均薪資對(duì)比分析? 128

          圖表:2017年制版師平均薪資對(duì)比分析? 139

          圖表:2017年紙樣師平均薪資對(duì)比分析? 145

          圖表:2016年中國(guó)服裝產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)份額區(qū)域占比情況???? 157

          圖表:2017年工藝師平均薪資對(duì)比分析? 158

          圖表:2017年服裝設(shè)計(jì)師平均薪資對(duì)比情況? 174

          圖表:2017年搭配師薪資對(duì)比分析? 181

          圖表:2017年服裝CAD平均薪資對(duì)比情況??? 186

          圖表:2017H1朗姿股份有限公司主要業(yè)務(wù)組成結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)?????? 191

          圖表:2012-2016年朗姿股份有限公司盈利能力指標(biāo)分析?? 191

          圖表:2012-2016年朗姿股份有限公司償債能力分析?? 192

          圖表:2012-2016年朗姿股份運(yùn)營(yíng)能力分析?? 192

          圖表:2012-2016年朗姿股份發(fā)展能力分析?? 192

          圖表:2017H1維格娜絲時(shí)裝股份有限公司主要業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)?????? 198

          圖表:2012-2016年維格娜絲時(shí)裝股份有限公司盈利能力分析?? 198

          圖表:2012-2016年維格娜絲時(shí)裝股份有限公司償債能力分析?? 199

          圖表:2012-2016年維格娜絲時(shí)裝股份有限公司運(yùn)營(yíng)能力分析?? 199

          圖表:2012-2016年維格娜絲時(shí)裝股份有限公司發(fā)展能力分析?? 199

          圖表:2016年深圳歌力思服飾股份有限公司主營(yíng)業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)分析? 209

          圖表:2012-2016年深圳歌力思服飾股份有限公司盈利能力指標(biāo)分析?????? 209

          圖表:2012-2016年深圳歌力思服飾股份有限公司償債能力指標(biāo)分析?????? 210

          圖表:2012-2016年深圳歌力思服飾股份有限公司運(yùn)營(yíng)能力指標(biāo)分析?????? 210

          圖表:2012-2016年深圳歌力思服飾股份有限公司發(fā)展能力指標(biāo)分析?????? 210

          圖表:2017H1江蘇紅豆實(shí)業(yè)股份有限公司主要業(yè)務(wù)情況分析?????? 216

          圖表:2012-2016年江蘇紅豆實(shí)業(yè)股份有限公司盈利能力分析?? 218

          圖表:2012-2016年江蘇紅豆實(shí)業(yè)股份有限公司償債能力分析?? 218

          圖表:2012-2016年江蘇紅豆實(shí)業(yè)股份有限公司運(yùn)營(yíng)能力分析?? 218

          圖表:2012-2016年江蘇紅豆實(shí)業(yè)股份有限公司發(fā)展能力分析?? 219

          圖表:2017H1摩登大道時(shí)尚集團(tuán)股份有限公司主要業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)?????? 223

          圖表:2012-2016年摩登大道時(shí)尚集團(tuán)股份有限公司盈利能力分析?? 225

          圖表:2012-2016年摩登大道時(shí)尚集團(tuán)股份有限公司償債能力分析?? 226

          圖表:2012-2016年摩登大道時(shí)尚集團(tuán)股份有限公司運(yùn)營(yíng)能力分析?? 226

          圖表:2012-2016年摩登大道時(shí)尚集團(tuán)股份有限公司發(fā)展能力分析?? 226

          圖表:2017H1浙江森馬服飾股份有限公司主營(yíng)業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)分析?????? 232

          圖表:2012-2016年浙江森馬服飾股份有限公司盈利能力分析?? 232

          圖表:2012-2016年浙江森馬服飾股份有限公司償債能力分析?? 232

          圖表:2012-2016年浙江森馬服飾股份有限公司運(yùn)營(yíng)能力分析?? 232

          圖表:2012-2016年浙江森馬服飾股份有限公司發(fā)展能力分析?? 233

          圖表:2016年海瀾之家股份有限公司主營(yíng)業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)分析???? 239

          圖表:2012-2016年海瀾之家股份有限公司盈利能力分析?? 239

          圖表:2012-2016年海瀾之家股份有限公司償債能力分析?? 239

          圖表:2012-2016年海瀾之家股份有限公司運(yùn)營(yíng)能力分析?? 239

          圖表:2012-2016年海瀾之家股份有限公司發(fā)展能力分析?? 240

          圖表:2017H1福建七匹狼實(shí)業(yè)股份有限公司主營(yíng)業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)?? 247

          圖表:2017H1福建七匹狼實(shí)業(yè)股份有限公司盈利能力分析?? 247

          圖表:2017H1福建七匹狼實(shí)業(yè)股份有限公司償債能力分析?? 247

          圖表:2017H1福建七匹狼實(shí)業(yè)股份有限公司運(yùn)營(yíng)能力分析?? 248

          圖表:2017H1福建七匹狼實(shí)業(yè)股份有限公司發(fā)展能力分析?? 248

          圖表:2017H1雅戈?duì)柤瘓F(tuán)主營(yíng)業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)分析?? 251

          圖表:2012-2016年雅戈?duì)柤瘓F(tuán)盈利能力分析?????? 252

          圖表:2012-2016年雅戈?duì)柤瘓F(tuán)償債能力分析?????? 252

          圖表:2012-2016年雅戈?duì)柤瘓F(tuán)運(yùn)營(yíng)能力分析?????? 252

          圖表:2012-2016年雅戈?duì)柤瘓F(tuán)發(fā)展能力分析?????? 252

          圖表:2017H1上海美特斯邦威服飾股份有限公司主營(yíng)業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)分析?? 256

          圖表:2012-2016年上海美特斯邦威服飾股份有限公司盈利能力分析?????? 256

          圖表:2012-2016年上海美特斯邦威服飾股份有限公司償債能力分析?????? 256

          圖表:2012-2016年上海美特斯邦威服飾股份有限公司運(yùn)營(yíng)能力分析?????? 256

          圖表:2012-2016年上海美特斯邦威服飾股份有限公司發(fā)展能力分析?????? 257

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          公司簡(jiǎn)介
          中研普華公司是中國(guó)領(lǐng)先的產(chǎn)業(yè)研究專業(yè)機(jī)構(gòu),擁有十余年的投資銀行、企業(yè)IPO上市咨詢一體化服務(wù)、行業(yè)調(diào)研、細(xì)分市場(chǎng)研究及募投項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。公司致力于為企業(yè)中高層管理人員、企事業(yè)發(fā)展研究部門人員、風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)、投行及咨詢行業(yè)人士、投資專家等提供各行業(yè)豐富翔實(shí)的市場(chǎng)研究資料和商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào);為國(guó)內(nèi)外的行業(yè)企業(yè)、研究機(jī)構(gòu)、社會(huì)團(tuán)體和政府部門提供專業(yè)的行業(yè)市場(chǎng)研究、商業(yè)分析、投資咨詢、市場(chǎng)戰(zhàn)略咨詢等服務(wù)。目前,中研普華已經(jīng)為上萬(wàn)家客戶(查看客戶名單)包括政府機(jī)構(gòu)、銀行業(yè)、世界500強(qiáng)企業(yè)、研究所、行業(yè)協(xié)會(huì)、咨詢公司、集團(tuán)公司和各類投資公司在內(nèi)的單位提供了專業(yè)的產(chǎn)業(yè)研究報(bào)告、項(xiàng)目投資咨詢及競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)研究服務(wù),并得到客戶的廣泛認(rèn)可;為大量企業(yè)進(jìn)行了上市導(dǎo)向戰(zhàn)略規(guī)劃,同時(shí)也為境內(nèi)外上百家上市企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)輔導(dǎo)、行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域研究和募投方案的設(shè)計(jì),并協(xié)助其順利上市;協(xié)助多家證券公司開(kāi)展IPO咨詢業(yè)務(wù)。我們堅(jiān)信中國(guó)的企業(yè)應(yīng)該得到貨真價(jià)實(shí)的、一流的資訊服務(wù),在此中研普華研究中心鄭重承諾,為您提供超值的服務(wù)!中研普華的管理咨詢服務(wù)集合了行業(yè)內(nèi)專家團(tuán)隊(duì)的智慧,磨合了多年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和理論研究大碰撞的智慧結(jié)晶。我們的研究報(bào)告已經(jīng)幫助了眾多企業(yè)找到了真正的商業(yè)發(fā)展機(jī)遇和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,我們堅(jiān)信您也將從我們的產(chǎn)品與服務(wù)中獲得有價(jià)值和指導(dǎo)意義的商業(yè)智慧!
          中研普華咨詢業(yè)務(wù)
          IPO上市咨詢 細(xì)分市場(chǎng)研究 市場(chǎng)調(diào)研 企業(yè)培訓(xùn) 管理咨詢 營(yíng)銷策劃 客戶服務(wù)

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