亚洲一区激情国产日韩,色综合久久六月婷婷中文字幕,久久国产精品二国产精品,免费永久国产在线视频

您現(xiàn)在看到的是為方便打印而設(shè)計(jì)的網(wǎng)頁，您可以點(diǎn)擊查看報(bào)告詳細(xì)介紹：

2022-2026年中國銀行薪酬調(diào)研咨詢報(bào)告

報(bào)告編號(hào)：1823921 中國行業(yè)研究網(wǎng) 2022/1/28 打印

名稱：	2022-2026年中國銀行薪酬調(diào)研咨詢報(bào)告
網(wǎng)址：	http://shiquanmuye.com/report/20220128/142705867.html
報(bào)告價(jià)格：	出版日期 2022年1月報(bào)告頁碼 186頁圖表數(shù)量 48個(gè) 中文印刷 15000元　中文電子 15000元中文兩版 15500元　英文印刷 7000元　英文電子 7000元　英文兩版 7500元
咨詢電話：	免費(fèi)熱線：4000865388 傳真： 0755-25429588 25428099 聯(lián)系電話： (+86)0755-25425716 25425726 25425736 25425706 25425756 25425776 25420896 25420806 25426596 25427856 25428586 25429596
提示：	如需購買報(bào)告英文、日文、韓文、俄文、德文等版本，請(qǐng)向客服咨詢。
Email：	Report@chinairn.com
版權(quán)聲明：	本報(bào)告由中國行業(yè)研究網(wǎng)出品，報(bào)告版權(quán)歸中研普華公司所有。本報(bào)告是中研普華公司的研究與統(tǒng)計(jì)成果，報(bào)告為有償提供給購買報(bào)告的客戶使用。未獲得中研普華公司書面授權(quán)，任何網(wǎng)站或媒體不得轉(zhuǎn)載或引用，否則中研普華公司有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。如需訂閱研究報(bào)告，請(qǐng)直接聯(lián)系本網(wǎng)站，以便獲得全程優(yōu)質(zhì)完善服務(wù)。
內(nèi)容簡介：	銀行的核心業(yè)務(wù)是信貸業(yè)務(wù)，信貸業(yè)務(wù)的關(guān)鍵是風(fēng)險(xiǎn)管理。銀行的風(fēng)險(xiǎn)管理部門發(fā)揮著“守門員”作用，是銀行的“技術(shù)部門”。風(fēng)險(xiǎn)管理?xiàng)l線主要有信用管理部、授信審批部、內(nèi)控合規(guī)部和法律事務(wù)部等。信用管理部一般僅在總行設(shè)置，其他部門在總分行均有設(shè)置。風(fēng)險(xiǎn)管理?xiàng)l線的崗位主要有風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理、審查經(jīng)理等。一般要求具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力、較強(qiáng)的行業(yè)研究能力和豐富扎實(shí)的相關(guān)法律知識(shí)。該條線員工不背負(fù)存貸款等考核指標(biāo)，從而是很多客戶經(jīng)理轉(zhuǎn)崗的理想部門。不同崗位以及工作級(jí)別應(yīng)該有不同的界定。因?yàn)槊總€(gè)崗位、每個(gè)級(jí)別的人員所負(fù)責(zé)的工作都不一樣，而且每個(gè)崗位、每個(gè)級(jí)別的人員的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)責(zé)任等也有所不同，所以，不同的崗位要有不同的界定指標(biāo)。企業(yè)的工作崗位多種多樣，如事務(wù)性管理、后勤服務(wù)、技術(shù)開發(fā)應(yīng)用、銷售等。對(duì)業(yè)務(wù)性的崗位，應(yīng)該以業(yè)績考核為主；對(duì)行政管理性的崗位，應(yīng)該以做出的決策和貢獻(xiàn)為主；對(duì)銷售性的崗位，應(yīng)該以底薪加上提成的薪酬制度為主?？傊?，崗位界定就是要根據(jù)能力、努力程度和貢獻(xiàn)為指標(biāo)，讓勞動(dòng)者認(rèn)識(shí)到一分耕耘一分收獲的道理，促進(jìn)勞動(dòng)者努力認(rèn)真地投入到自己的工作當(dāng)中。合理的薪酬福利制度應(yīng)該是企業(yè)根據(jù)自身的發(fā)展情況，在控制成本的基礎(chǔ)上努力提高薪酬的公平性和競爭性，以和諧勞企關(guān)系，為企業(yè)贏得更多利潤。企業(yè)的勞動(dòng)成本包括勞動(dòng)者工資總額、社會(huì)保險(xiǎn)總額、勞動(dòng)者福利費(fèi)用、勞動(dòng)者在業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用、其他人工費(fèi)用等。值得注意的是，控制企業(yè)的勞動(dòng)成本并不是指壓榨勞動(dòng)者的工資與福利，而是在支付合理的薪酬的同時(shí)，控制好生產(chǎn)管理和人為資源的浪費(fèi)，只有從細(xì)節(jié)、從小事上控制成本，集聚起來才能為企業(yè)創(chuàng)造更多利潤。另外，制定合理的薪酬體系還要堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，對(duì)各種標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行細(xì)致化的羅列并告知?jiǎng)趧?dòng)者，讓勞動(dòng)者對(duì)整個(gè)薪酬體系有更加深入的了解，當(dāng)企業(yè)與勞動(dòng)者對(duì)薪酬福利制度達(dá)成共識(shí)，樂于接受，才算得上公正、合理，才能為企業(yè)廣招賢才并留住人才。本研究咨詢報(bào)告由中研普華咨詢公司領(lǐng)銜撰寫，在大量周密的市場調(diào)研基礎(chǔ)上，主要依據(jù)了國家統(tǒng)計(jì)局等公布和提供的大量資料，首先分析了國內(nèi)銀行薪酬的發(fā)展，接著對(duì)中國銀行薪酬業(yè)的運(yùn)營狀況進(jìn)行了細(xì)致的透析，然后具體介紹了各個(gè)銀行的發(fā)展。隨后，報(bào)告對(duì)銀行薪酬企業(yè)經(jīng)營、行業(yè)競爭格局等進(jìn)行了重點(diǎn)分析，最后分析了銀行薪酬的發(fā)展趨勢并提出建議。本報(bào)告數(shù)據(jù)權(quán)威、詳實(shí)、豐富，同時(shí)通過專業(yè)的分析預(yù)測模型，對(duì)行業(yè)核心發(fā)展指標(biāo)進(jìn)行科學(xué)地預(yù)測。您或貴單位若想對(duì)銀行薪酬業(yè)有個(gè)系統(tǒng)深入的了解、或者想投資銀行薪酬業(yè)，本報(bào)告將是您不可或缺的重要參考工具。
報(bào)告目錄：	第一章銀行業(yè)薪酬構(gòu)成細(xì)項(xiàng)解析? 1 第一節(jié) 崗位? 1 第二節(jié) 基本工資? 3 第三節(jié) 補(bǔ)貼? 3 第四節(jié) 變動(dòng)收入? 3 第五節(jié) 福利? 4 第二章銀行業(yè)薪酬環(huán)境分析? 5 第一節(jié) 宏觀經(jīng)濟(jì)概況? 5 一、宏觀經(jīng)濟(jì)指數(shù)?????? 5 二、人才市場情況?????? 7 三、重點(diǎn)城市職工工資情況分布?????? 10 第二節(jié) 人工成本報(bào)告? 16 一、人工成本數(shù)據(jù)?????? 16 二、勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)據(jù)?????? 17 第三節(jié) 薪資政策報(bào)告? 19 一、調(diào)薪政策?????? 19 二、調(diào)薪幅度?????? 19 第三章銀行業(yè)薪酬管理方法論????? 21 第一節(jié) 薪酬管理五個(gè)原則? 21 一、依據(jù)戰(zhàn)略?????? 21 二、公平原則?????? 21 三、競爭原則?????? 22 四、激勵(lì)原則?????? 22 五、經(jīng)濟(jì)原則?????? 23 第二節(jié) 薪酬管理現(xiàn)狀快速診斷分析之五大維度???? 24 一、內(nèi)部公平性??? 24 二、激勵(lì)性??? 28 三、外部競爭性??? 30 四、經(jīng)濟(jì)性??? 31 五、薪酬策略?????? 31 第三節(jié) 4d構(gòu)建模型??? 33 一、職位差異?????? 33 二、市場差異?????? 34 三、能力差異?????? 35 四、績效差異?????? 35 第四節(jié) 4e構(gòu)建模型??? 36 一、內(nèi)部公平性??? 36 二、外部公平性??? 38 三、個(gè)體公平性??? 38 四、組織公平性??? 39 第四章銀行業(yè)薪酬管理診斷指標(biāo)展示 41 第一節(jié) 定性分析? 41 第二節(jié) 定量分析? 42 一、內(nèi)部公平性??? 42 1、部門人均工資和部門總收入? 42 2、內(nèi)部絕對(duì)和相對(duì)薪酬差距分析???? 44 3、不同等級(jí)員工的薪酬內(nèi)部競爭力? 45 4、不同職類員工的薪酬內(nèi)部競爭力? 48 二、外部競爭性??? 48 1、等級(jí)薪酬外部競爭力???? 48 2、職類薪酬外部競爭力???? 48 3、崗位薪酬外部競爭力???? 49 4、補(bǔ)充福利外部競爭力???? 50 第五章銀行業(yè)薪酬人力資源管理現(xiàn)狀 56 第一節(jié) 付薪理念? 56 第二節(jié) 企業(yè)關(guān)鍵核心層級(jí)、部門和崗位梳理? 60 第三節(jié) 現(xiàn)階段各層級(jí)、職類薪酬定位???? 62 第四節(jié) 等級(jí)薪酬制度分析? 64 第五節(jié) 薪酬增長分析? 70 第六節(jié) 福利項(xiàng)目實(shí)施情況分析? 70 第七節(jié) 員工離職率分析???? 72 第八節(jié) 其他人力資源管理問題分析? 73 第六章銀行業(yè)等級(jí)薪酬分析? 75 第一節(jié) 基本薪酬等級(jí)回歸分析? 75 第二節(jié) 固定薪酬等級(jí)回歸分析? 75 第三節(jié) 總現(xiàn)金等級(jí)回歸分析???? 77 第四節(jié) 整體薪酬等級(jí)回歸分析? 78 第七章銀行業(yè)薪酬內(nèi)部公平性分析???? 80 第一節(jié) 關(guān)鍵核心層級(jí)分析? 80 第二節(jié) 關(guān)鍵核心部門分析? 80 第三節(jié) 關(guān)鍵核心崗位分析? 80 第四節(jié) 各層級(jí)薪酬定位???? 80 第五節(jié) 員工工資和總收入占比? 83 第六節(jié) 內(nèi)部薪酬差距分析? 83 第七節(jié) 等級(jí)薪酬內(nèi)部分析? 84 第八節(jié) 職類薪酬內(nèi)部分析? 86 第八章銀行業(yè)薪酬外部競爭性分析???? 88 第一節(jié) 等級(jí)薪酬外部競爭性分析???? 88 第二節(jié) 等級(jí)薪酬散點(diǎn)分析? 89 第三節(jié) 職類薪酬外部競爭性分析???? 90 第四節(jié) 崗位薪酬外部競爭性分析???? 90 第五節(jié) 崗位薪酬偏離度統(tǒng)計(jì)分析???? 91 第六節(jié) 補(bǔ)充福利競爭性分析???? 93 第七節(jié) 薪酬調(diào)整建議? 93 第九章銀行業(yè)薪酬激勵(lì)性????? 98 第一節(jié) 職類薪酬構(gòu)成? 98 第二節(jié) 層級(jí)薪酬構(gòu)成? 98 第三節(jié) 人力資本投資回報(bào)? 102 第四節(jié) 主動(dòng)離職率???? 104 第十章銀行業(yè)薪酬經(jīng)濟(jì)性分析????? 108 第一節(jié) 薪酬總額占營業(yè)收入比例???? 108 第二節(jié) 薪酬總額占營業(yè)支出比例???? 108 第三節(jié) 獎(jiǎng)金占薪酬總額比例???? 108 第四節(jié) 薪酬福利總額增長率???? 109 第十一章 2020-2021年銀行業(yè)各區(qū)域企業(yè)薪酬發(fā)展分析?????? 110 第一節(jié) 華北地區(qū)? 110 一、經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀?????? 110 二、行業(yè)分布情況?????? 110 三、企業(yè)薪酬現(xiàn)狀?????? 115 第二節(jié) 華南地區(qū)? 115 一、經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀?????? 115 二、行業(yè)分布情況?????? 116 三、企業(yè)薪酬現(xiàn)狀?????? 117 第三節(jié) 華中地區(qū)? 118 一、經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀?????? 118 二、行業(yè)分布情況?????? 118 三、企業(yè)薪酬現(xiàn)狀?????? 120 第四節(jié) 東北地區(qū)? 120 一、經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀?????? 120 二、行業(yè)分布情況?????? 120 三、企業(yè)薪酬現(xiàn)狀?????? 121 第五節(jié) 華東地區(qū)? 121 一、經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀?????? 121 二、行業(yè)分布情況?????? 122 三、企業(yè)薪酬現(xiàn)狀?????? 124 第六節(jié) 西南地區(qū)? 124 一、經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀?????? 124 二、行業(yè)分布情況?????? 125 三、企業(yè)薪酬現(xiàn)狀?????? 126 第七節(jié) 西北地區(qū)? 126 一、經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀?????? 126 二、行業(yè)分布情況?????? 127 三、企業(yè)薪酬現(xiàn)狀?????? 127 第十二章銀行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)薪酬管理現(xiàn)狀分析??? 128 第一節(jié) 招商銀行股份有限公司? 128 一、企業(yè)發(fā)展概述?????? 128 二、企業(yè)經(jīng)營狀況?????? 129 三、企業(yè)薪酬體系及薪酬制度??? 130 四、企業(yè)職工流動(dòng)性??? 131 五、企業(yè)薪酬規(guī)劃?????? 131 第二節(jié) 平安銀行股份有限公司? 132 一、企業(yè)發(fā)展概述?????? 132 二、企業(yè)經(jīng)營狀況?????? 132 三、企業(yè)薪酬體系及薪酬制度??? 133 四、企業(yè)職工流動(dòng)性??? 134 五、企業(yè)薪酬規(guī)劃?????? 134 第三節(jié) 興業(yè)銀行股份有限公司? 134 一、企業(yè)發(fā)展概述?????? 134 二、企業(yè)經(jīng)營狀況?????? 135 三、企業(yè)薪酬體系及薪酬制度??? 136 四、企業(yè)職工流動(dòng)性??? 136 五、企業(yè)薪酬規(guī)劃?????? 136 第四節(jié) 江蘇銀行股份有限公司? 137 一、企業(yè)發(fā)展概述?????? 137 二、企業(yè)經(jīng)營狀況?????? 137 三、企業(yè)薪酬體系及薪酬制度??? 138 四、企業(yè)職工流動(dòng)性??? 139 五、企業(yè)薪酬規(guī)劃?????? 139 第五節(jié) 杭州銀行股份有限公司? 139 一、企業(yè)發(fā)展概述?????? 139 二、企業(yè)經(jīng)營狀況?????? 140 三、企業(yè)薪酬體系及薪酬制度??? 142 四、企業(yè)職工流動(dòng)性??? 142 五、企業(yè)薪酬規(guī)劃?????? 142 第六節(jié) 南京銀行股份有限公司? 143 一、企業(yè)發(fā)展概述?????? 143 二、企業(yè)經(jīng)營狀況?????? 143 三、企業(yè)薪酬體系及薪酬制度??? 147 四、企業(yè)職工流動(dòng)性??? 148 五、企業(yè)薪酬規(guī)劃?????? 148 第七節(jié) 中國民生銀行股份有限公司? 149 一、企業(yè)發(fā)展概述?????? 149 二、企業(yè)經(jīng)營狀況?????? 149 三、企業(yè)薪酬體系及薪酬制度??? 149 四、企業(yè)職工流動(dòng)性??? 150 五、企業(yè)薪酬規(guī)劃?????? 150 第八節(jié) 中國工商銀行股份有限公司? 150 一、企業(yè)發(fā)展概述?????? 150 二、企業(yè)經(jīng)營狀況?????? 151 三、企業(yè)薪酬體系及薪酬制度??? 152 四、企業(yè)職工流動(dòng)性??? 154 五、企業(yè)薪酬規(guī)劃?????? 155 第九節(jié) 中信銀行股份有限公司? 157 一、企業(yè)發(fā)展概述?????? 157 二、企業(yè)經(jīng)營狀況?????? 157 三、企業(yè)薪酬體系及薪酬制度??? 157 四、企業(yè)職工流動(dòng)性??? 158 五、企業(yè)薪酬規(guī)劃?????? 158 第十節(jié) 北京銀行股份有限公司? 158 一、企業(yè)發(fā)展概述?????? 158 二、企業(yè)經(jīng)營狀況?????? 159 三、企業(yè)薪酬體系及薪酬制度??? 159 四、企業(yè)職工流動(dòng)性??? 159 五、企業(yè)薪酬規(guī)劃?????? 159 第十三章銀行業(yè)企業(yè)薪酬策略分析???? 161 第一節(jié) 薪酬策略分類? 161 一、薪酬水平策略?????? 161 二、薪酬激勵(lì)策略?????? 163 三、薪酬結(jié)構(gòu)策略?????? 167 四、薪酬組合策略?????? 169 五、薪酬總額策略?????? 171 六、薪酬架構(gòu)策略?????? 171 七、薪酬差別策略?????? 172 八、薪酬增長策略?????? 172 九、薪酬支付策略?????? 173 十、不同類型人員的薪酬支付策略??? 173 第二節(jié) 策略管理? 173 一、明確公司的薪酬策略??? 173 二、向員工講明公司的漲薪理念?????? 174 第十四章 2022-2026年銀行業(yè)企業(yè)薪酬發(fā)展建議分析??? 175 第一節(jié) 銀行業(yè)企業(yè)薪酬研究結(jié)論及建議? 175 第二節(jié) 銀行業(yè)企業(yè)薪酬競爭策略總結(jié)及建議? 176 圖表目錄圖表：銀行業(yè)福利構(gòu)成?????? 4 圖表：2020年城鎮(zhèn)私營單位分四大區(qū)域就業(yè)人員年平均工資???? 11 圖表：2020年城鎮(zhèn)私營單位分行業(yè)就業(yè)人員年平均工資???? 11 圖表：2020年城鎮(zhèn)非私營單位分四大區(qū)域就業(yè)人員年平均工資? 12 圖表：2020年城鎮(zhèn)非私營單位分行業(yè)就業(yè)人員年平均工資? 13 圖表：2020年城鎮(zhèn)非私營單位分登記注冊(cè)類型就業(yè)人員年平均工資? 14 圖表：全國31個(gè)?。▍^(qū)市）2020年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資（降序）?? 14 圖表：美國四家大型商業(yè)銀行員工人均成本、效益?????? 17 圖表：中國四家大型商業(yè)銀行員工人均成本、效益?????? 17 圖表：銀行常見崗位薪資排名??? 17 圖表：各省市最低工資標(biāo)準(zhǔn)（截至2022年1月1日） 19 圖表：4d與4e分析?? 34 圖表：2021年上半年銀行薪酬總額和人均月薪???? 42 圖表：中國工商銀行內(nèi)部職級(jí)劃分??? 46 圖表：2019-2021年上半年銀行企業(yè)薪酬總額平均同比增長?????? 70 圖表：2019-2021年銀行業(yè)企業(yè)員工離職率?? 72 圖表：職位等級(jí)劃分與市場薪酬水平?????? 76 圖表：各職位等級(jí)對(duì)應(yīng)的薪酬區(qū)間中值??? 77 圖表：2019-2021年銀行業(yè)企業(yè)員工離職率?? 104 圖表：2021年六大國有銀行薪酬總額占營業(yè)收入比例? 108 圖表：2021年六大國有銀行薪酬總額占營業(yè)支出比例? 108 圖表：2021年上半年華北地區(qū)各省市gdp??? 110 圖表：2022年北京各大銀行定期存款利率表? 110 圖表：2021年華北地區(qū)銀行企業(yè)員工平均薪酬???? 115 圖表：2021年上半年華南地區(qū)各省市gdp??? 115 圖表：2021年華南地區(qū)銀行企業(yè)員工平均薪酬???? 117 圖表：2021年上半年華中地區(qū)各省市gdp??? 118 圖表：2021年華中地區(qū)銀行企業(yè)員工平均薪酬???? 120 圖表：2021年上半年東北地區(qū)各省市gdp??? 120 圖表：2021年東北地區(qū)銀行企業(yè)員工平均薪酬???? 121 圖表：2021年上半年華東地區(qū)各省市gdp??? 121 圖表：2021年華東地區(qū)銀行企業(yè)員工平均薪酬???? 124 圖表：2021年上半年西南地區(qū)各省市gdp??? 124 圖表：2021年西南地區(qū)銀行企業(yè)員工平均薪酬???? 126 圖表：2021年上半年西北地區(qū)各省市gdp??? 126 圖表：2021年西北地區(qū)銀行企業(yè)員工平均薪酬???? 127 圖表：招商銀行級(jí)別序列??? 130 圖表：平安銀行員工職業(yè)發(fā)展??? 134

下載征訂表全程配有客服專員為您提供貼心服務(wù)

訂閱說明：

①.下載征訂表或者網(wǎng)上訂購，請(qǐng)?jiān)敿?xì)填寫后傳送給我們

②.通過銀行轉(zhuǎn)帳、郵局匯款形式支付購買報(bào)告款項(xiàng)

③.我們收到匯款憑證后，特快專遞報(bào)告或者發(fā)送報(bào)告郵件

④.款項(xiàng)到帳后快遞款項(xiàng)發(fā)票

⑤.大批量采購報(bào)告可享受會(huì)員優(yōu)惠，詳情來電咨詢

國內(nèi)匯款（人民幣）

帳戶名：深圳市中研普華管理咨詢有限公司

開戶行：中國工商銀行深圳市分行

帳號(hào)：4000023009200181386

國際匯款（美元）

Beneficiary’s bank:
Industrial and commercial bank of china, shenzhen branch

Address of ben’s bank:
1/f, block north financial center, shennan road east 5055, shenzhen, china

Swift bic: icbkcnbjszn

Account name: shenzhen zero power intelligence co., ltd.

Account number: 4000023009200589997

公司簡介

中研普華公司是中國領(lǐng)先的產(chǎn)業(yè)研究專業(yè)機(jī)構(gòu)，擁有十余年的投資銀行、企業(yè)IPO上市咨詢一體化服務(wù)、行業(yè)調(diào)研、細(xì)分市場研究及募投項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。公司致力于為企業(yè)中高層管理人員、企事業(yè)發(fā)展研究部門人員、風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)、投行及咨詢行業(yè)人士、投資專家等提供各行業(yè)豐富翔實(shí)的市場研究資料和商業(yè)競爭情報(bào)；為國內(nèi)外的行業(yè)企業(yè)、研究機(jī)構(gòu)、社會(huì)團(tuán)體和政府部門提供專業(yè)的行業(yè)市場研究、商業(yè)分析、投資咨詢、市場戰(zhàn)略咨詢等服務(wù)。目前，中研普華已經(jīng)為上萬家客戶（查看客戶名單）包括政府機(jī)構(gòu)、銀行業(yè)、世界500強(qiáng)企業(yè)、研究所、行業(yè)協(xié)會(huì)、咨詢公司、集團(tuán)公司和各類投資公司在內(nèi)的單位提供了專業(yè)的產(chǎn)業(yè)研究報(bào)告、項(xiàng)目投資咨詢及競爭情報(bào)研究服務(wù)，并得到客戶的廣泛認(rèn)可；為大量企業(yè)進(jìn)行了上市導(dǎo)向戰(zhàn)略規(guī)劃，同時(shí)也為境內(nèi)外上百家上市企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)輔導(dǎo)、行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域研究和募投方案的設(shè)計(jì)，并協(xié)助其順利上市；協(xié)助多家證券公司開展IPO咨詢業(yè)務(wù)。我們堅(jiān)信中國的企業(yè)應(yīng)該得到貨真價(jià)實(shí)的、一流的資訊服務(wù)，在此中研普華研究中心鄭重承諾，為您提供超值的服務(wù)！中研普華的管理咨詢服務(wù)集合了行業(yè)內(nèi)專家團(tuán)隊(duì)的智慧，磨合了多年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和理論研究大碰撞的智慧結(jié)晶。我們的研究報(bào)告已經(jīng)幫助了眾多企業(yè)找到了真正的商業(yè)發(fā)展機(jī)遇和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，我們堅(jiān)信您也將從我們的產(chǎn)品與服務(wù)中獲得有價(jià)值和指導(dǎo)意義的商業(yè)智慧！

中研普華咨詢業(yè)務(wù)

IPO上市咨詢細(xì)分市場研究市場調(diào)研企業(yè)培訓(xùn) 管理咨詢營銷策劃客戶服務(wù)

當(dāng)前頁面網(wǎng)址： http://shiquanmuye.com/report/20220128/142705867.html