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2008年企業(yè)信息化市場(chǎng)有啥看頭?
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http://shiquanmuye.com 發(fā)稿日期:2008-5-28
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2008年,這一狀況將會(huì)有一個(gè)極大的變化,其實(shí)這一變化從07年就已經(jīng)開始。促使這一變化的一個(gè)主要因素是新的勞動(dòng)法的實(shí)施。在新的勞動(dòng)法下,不管是企業(yè),還是從業(yè)者,對(duì)于就業(yè)用工等方面有了更為嚴(yán)格的法律要求,這樣使得企業(yè)必須提高對(duì)人力資源的管理力度,由此而衍生出的就是對(duì)人力資源管理的方法和手段的提高,如同信息化提高了財(cái)務(wù)、生產(chǎn)等領(lǐng)域的管理效率和精確度,信息化同樣也是提高人力資源管理的高效手段和方法。
其實(shí),還有一系列其他的因素,也促使也人力資源信息化的巨大需求:
1、 整個(gè)國(guó)家的社會(huì)保障體系的信息化已經(jīng)逐步完善,這樣會(huì)越來越要求企業(yè)有相應(yīng)的手段和方法與其進(jìn)行信息交互;
2、 個(gè)人稅務(wù)體系的進(jìn)一步完善,特別是從2006年開始的個(gè)稅申報(bào)制度,某種程度上也要求企業(yè)在人力資源管理的信息的完善;
3、 傳統(tǒng)的以低廉勞動(dòng)力為核心競(jìng)爭(zhēng)力的“中國(guó)制造”模式,正在退去,越來越多的企業(yè)開始邁入以技術(shù)創(chuàng)新、品牌優(yōu)勢(shì)、精細(xì)制造為核心的新型“中國(guó)制造”模式,而這種模式對(duì)人力資源的要求有了一個(gè)新的提高;
4、 用工模式的多元化在企業(yè)中越來越復(fù)雜,由此產(chǎn)生的信息處理要求和實(shí)時(shí)性也越來越高。
這些眾多的因素在2008年,被新的勞動(dòng)法所催化,由此產(chǎn)生了一個(gè)市場(chǎng)的爆發(fā)拐點(diǎn)。
到底哪些產(chǎn)品和公司會(huì)在這個(gè)爆發(fā)中獲得市場(chǎng)的青睞,我個(gè)人認(rèn)為可能有幾種可能性:
1、 國(guó)內(nèi)公司的產(chǎn)品將會(huì)贏得較大市場(chǎng),原因其實(shí)很簡(jiǎn)單,人力資源系統(tǒng)有著很強(qiáng)的國(guó)家特性,因此本地企業(yè)占有得天獨(dú)厚的政策優(yōu)勢(shì);
2、 行業(yè)化的產(chǎn)品更會(huì)獲得青睞,因?yàn)椴煌袠I(yè)對(duì)人力資源管理的要求和管理模式還是有很大差異的;
3、 SaaS模式有可能有較大的空間,主要是人力資源的管理需要專業(yè)性,因此人力資源管理的外包模式其實(shí)是很多企業(yè)可行的一種選擇,特別是針對(duì)在中小企業(yè),而且目前國(guó)內(nèi)已經(jīng)有了一批專業(yè)公司在提供此類服務(wù);
2008年企業(yè)應(yīng)用市場(chǎng)的最后一個(gè)看頭,必須說說微軟那只“無隱手”。
在軟件領(lǐng)域,不管你多么討厭微軟,但你不得不無時(shí)無刻地去關(guān)注它,今天的比爾蓋茨的一個(gè)簡(jiǎn)單舉動(dòng)都可能是舉足輕重的大事。自從幾年前他們收購(gòu)了歐美的若干家企業(yè)管理軟件的廠商,它的MBS部門和產(chǎn)品一直是很多公司的心病。
然而幾年過去,在中國(guó)市場(chǎng)我們并沒有看到微軟在這個(gè)領(lǐng)域里面的大舉動(dòng),雖然他們投資了創(chuàng)智、浪潮等國(guó)內(nèi)企業(yè)應(yīng)用領(lǐng)域的廠商,雖然他們有龐大的代理和渠道體系,但我們并沒有看到他們應(yīng)該可以產(chǎn)生的巨大市場(chǎng)波動(dòng)。WHY?我認(rèn)為可能的因素有幾個(gè)
1、 微軟公司的業(yè)務(wù)重點(diǎn)并不是在企業(yè)應(yīng)用領(lǐng)域。微軟基本霸占了個(gè)人操作系統(tǒng)和辦公系統(tǒng)的全球市場(chǎng),但一直以來在企業(yè)級(jí)操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)、工具軟件方面受制于IBM、Oracle等公司,隨著互聯(lián)網(wǎng)的興起,他們的業(yè)務(wù)還是持續(xù)關(guān)注在個(gè)人級(jí)消費(fèi)類市場(chǎng),不管是它和Google的競(jìng)爭(zhēng)還是和蘋果、索尼等在個(gè)人電子消費(fèi)產(chǎn)品上的競(jìng)爭(zhēng)。所以我們可以這樣認(rèn)為,個(gè)人級(jí)市場(chǎng)是微軟的cash cow,而企業(yè)級(jí)市場(chǎng)他們追求的是存在。
2、 中國(guó)的企業(yè)應(yīng)用軟件市場(chǎng),高端的主要控制在SAP,Oracle等國(guó)際公司手上,對(duì)于這塊市場(chǎng)也不是微軟MBS所追求的。而中小企業(yè)市場(chǎng)基本控制在國(guó)內(nèi)廠商手上,而微軟自有的MBS主要針對(duì)的也是這塊市場(chǎng)。但有趣的是幾乎所有國(guó)內(nèi)中小企業(yè)應(yīng)用軟件,幾乎都是基于微軟的操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)和開發(fā)工具,幾乎所有的國(guó)內(nèi)廠商都是微軟的增值開發(fā)商,因此如果微軟發(fā)力在MBS上,它將把它的所有同盟者逼上梁山。對(duì)于微軟中國(guó)的管理層,肯定不愿意看到這樣的結(jié)果。
3、 對(duì)于所有國(guó)外公司在中國(guó)發(fā)力中小企業(yè)市場(chǎng),不可逾越的一關(guān)是營(yíng)銷服務(wù)渠道的建設(shè)。首先他們不可能在中國(guó)完全依托直銷模式,按歐美標(biāo)準(zhǔn)的建立的直營(yíng)機(jī)構(gòu)其單位成本是巨大的,而且要覆蓋中國(guó)這么大的市場(chǎng),那么它的總成本更是一個(gè)天文數(shù)字;第二,現(xiàn)有微軟在中國(guó)的渠道,幾乎都沒有企業(yè)管理系統(tǒng)的實(shí)施經(jīng)驗(yàn),本人的經(jīng)驗(yàn)在中國(guó)要成熟一個(gè)沒有任何經(jīng)驗(yàn)的公司,到能夠獨(dú)立經(jīng)營(yíng)客戶和市場(chǎng),至少需要8-16個(gè)月的時(shí)間,而且成功率僅有10%,因此對(duì)于微軟而言這是一個(gè)艱巨的任務(wù)和巨大的投資;最后,微軟中國(guó)本身就缺少企業(yè)應(yīng)用領(lǐng)域的專家,而且它本身并沒有建立起這樣的體系,這也是它很難進(jìn)行發(fā)力的一個(gè)重要原因。
但是,雖然有這些因素的存在,但我們還是要重視微軟在這一領(lǐng)域的動(dòng)作,因?yàn)閷?duì)于他們巨大的財(cái)富完全能夠支撐他們達(dá)到他們想達(dá)到的目標(biāo),2008年我覺得這只“無隱手”還是會(huì)對(duì)中國(guó)市場(chǎng)產(chǎn)生影響:
可能性一、繼續(xù)原有政策,加強(qiáng)和本地廠商的合作。其實(shí)這一條已經(jīng)不是可能性,而是現(xiàn)實(shí)了。年初用友和微軟達(dá)成了深度合作的協(xié)議,用友的新一代產(chǎn)品U9將完全依托在微軟的體系架構(gòu)上,而且微軟MBS的重要部分CRM將和用友的產(chǎn)品服務(wù)進(jìn)行深度合作。我相信微軟不可能只和用友一家合作,國(guó)際公司的非排他性合作原則,會(huì)讓他們?cè)谥袊?guó)尋求更多的合作公司;
可能性二、微軟投資和管理某家國(guó)內(nèi)企業(yè),并授予其在中國(guó)的MBS經(jīng)營(yíng)權(quán)。之前微軟在這一領(lǐng)域的投資,基本只是一種資本行為,所以所投資企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理是不太受其影響的。比較巨資建立自己的直營(yíng)體系,或者花時(shí)間培養(yǎng)自己的渠道體系,投資并獲得管理權(quán)去操控一家業(yè)內(nèi)已經(jīng)成型的企業(yè),無論在經(jīng)濟(jì)上還是時(shí)間上都劃算的很。
可能性三、投資收購(gòu)本地的產(chǎn)品和企業(yè),將本地的產(chǎn)品作為其MBS一個(gè)特定國(guó)家版本。但這種可能性目前比較小,因?yàn)閺娜蚴袌?chǎng)而言,中國(guó)的市場(chǎng)價(jià)值還沒有達(dá)到微軟所追求的收益,但也不能他們從長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮著手此事。
這幾種可能性,在08年都有可能出現(xiàn),但無論如何,微軟的“無隱手”某種程度上左右的中國(guó)應(yīng)用軟件市場(chǎng)的發(fā)展,尤其在中小企業(yè)市場(chǎng)。
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