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藥品零售企業(yè)需調(diào)整策略應(yīng)對危機(jī)
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http://shiquanmuye.com 發(fā)稿日期:2009-8-18
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中國蚓激酶行業(yè)項(xiàng)目投資可行性分析研究報(bào)告 【出版日期】 2009年8月 【報(bào)告頁碼】 350頁 【圖表數(shù)量】 150個(gè) 【印中國醫(yī)學(xué)影像設(shè)備行業(yè)項(xiàng)目投資可行性分析研究報(bào)告 【出版日期】 2009年8月 【報(bào)告頁碼】 350頁 【圖表數(shù)量】 150個(gè) 【印中國醫(yī)療器械行業(yè)項(xiàng)目投資可行性分析研究報(bào)告 【出版日期】 2009年8月 【報(bào)告頁碼】 350頁 【圖表數(shù)量】 150個(gè) 【印中國藥品市場結(jié)構(gòu)報(bào)告(2009版) 報(bào)告對我國各大類藥品在醫(yī)院的銷售情況、份額占比、增長趨勢、廠家競爭份額進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,直觀地反
國內(nèi)藥品零售連鎖行業(yè)仍有很大的發(fā)展空間。從品類規(guī)劃管理到門店細(xì)節(jié)管理,從員工基本銷售技能到管理層的綜合素質(zhì),從上游廠家資源到下游顧客資源,從自身發(fā)展意愿到政府部門的大力支持等,都有很大的發(fā)展機(jī)會(huì)。在目前國內(nèi)的醫(yī)藥零售行業(yè),品類規(guī)劃不合理、對市場把握不準(zhǔn)、品牌淘汰率高、服務(wù)質(zhì)量很一般、對行業(yè)相關(guān)資源缺乏有效有力的整合等現(xiàn)象依然存在,只要把這些做好了、做足了,就足以對沖金融風(fēng)暴所造成的負(fù)面影響,讓企業(yè)保持在一個(gè)相對穩(wěn)定的平臺上。當(dāng)然,我們做好做足了這些,爭搶的只是競爭對手的份額,市場整體份額還是會(huì)受金融危機(jī)影響的。所以說,如何有效整合資源對目前的藥品零售行業(yè)來說顯得尤為重要。
修正戰(zhàn)略,調(diào)整策略
物競天擇。顧客為什么會(huì)遺棄你?那是因?yàn)轭櫩偷摹翱谖丁弊兞,而你的“廚藝”卻沒有絲毫的改進(jìn)與變化。在特殊環(huán)境下,就得改變企業(yè)的運(yùn)作思路,對企業(yè)戰(zhàn)略進(jìn)行適度修正,放緩腳步,以靜制動(dòng),適時(shí)出拳。如有些藥品零售連鎖企業(yè)這幾年通過自我開發(fā)或收購的形式大力開疆拓土,這種發(fā)展模式看似有著極大的機(jī)會(huì),但同時(shí)也存在著相當(dāng)大的威脅。目前,由于宏觀經(jīng)濟(jì)形勢的影響,可能開店成本降低了。這時(shí)如果以收購的方式擴(kuò)張,首先考慮的不是其資源,而應(yīng)該是其成本了。因?yàn)槭袌霏h(huán)境改變了,企業(yè)擴(kuò)張的思路就得調(diào)整,否則在不久的將來就會(huì)陷入經(jīng)營成本的泥淖。
對企業(yè)戰(zhàn)略進(jìn)行適度修正,放緩腳步,但不是放棄,而是要求我們對市場有更清楚的了解與認(rèn)識,對企業(yè)的發(fā)展行為進(jìn)行充分評估,對企業(yè)策略要全面地重新評估。策略一般是在企業(yè)戰(zhàn)略下針對企業(yè)所處環(huán)境而制定的,由于環(huán)境的變化,藥品零售行業(yè)一直沿用的重復(fù)式策略也需要進(jìn)行調(diào)整與評估。
強(qiáng)化品牌,突顯形象
藥品零售行業(yè)屬服務(wù)性行業(yè),在品類同質(zhì)化的情況下,很多時(shí)候競爭的是服務(wù),包括對內(nèi)部的服務(wù)(對員工的服務(wù)、部門之間的服務(wù))和對外部的服務(wù)(對上游廠家的服務(wù)、對下游顧客的服務(wù)、對公共關(guān)系的服務(wù))。藥品零售行業(yè)中消費(fèi)者購買的,是產(chǎn)品品牌與企業(yè)品牌互為補(bǔ)充、互為品牌背書的功能,產(chǎn)品品牌與企業(yè)品牌相加,方能成為企業(yè)完整的品牌?赡苡腥藭(huì)說,我們沒什么企業(yè)品牌不也照樣賣貨么?那是因?yàn)樵谀闼幍沫h(huán)境中,其他競爭對手也缺乏企業(yè)品牌建設(shè),一旦有人先行做了企業(yè)品牌建設(shè)工作,在不久的將來,能夠勝出的肯定是同時(shí)重視產(chǎn)品品牌與企業(yè)品牌的企業(yè),而只顧一時(shí)的產(chǎn)品品牌卻忽視企業(yè)品牌建設(shè)的,遲早會(huì)遭到市場淘汰。雖然沒有人敢保證企業(yè)品牌會(huì)活過百年,但產(chǎn)品品牌的壽命總會(huì)小于企業(yè)品牌的壽命,先死的是產(chǎn)品品牌,后亡的是企業(yè)品牌,這是規(guī)律。
作為藥品零售連鎖企業(yè),產(chǎn)品品牌很多情況下不是你的,國內(nèi)除了深圳海王星辰與北京同仁堂等外,恐怕少有企業(yè)再有如此的優(yōu)勢。所以企業(yè)品牌才是企業(yè)的立足之本,打造企業(yè)品牌刻不容緩。無論顧客購買什么,他們選擇的永遠(yuǎn)是品牌。品牌并不神秘,品牌就是消費(fèi)者對你認(rèn)知的總和,他認(rèn)為你好,你就是一個(gè)好品牌;他認(rèn)為你壞,你就是一個(gè)壞品牌。如此說來,企業(yè)品牌可發(fā)揮的余地就太大了。只要我們重視企業(yè)品牌建設(shè)工作,加強(qiáng)企業(yè)服務(wù)工作的每一個(gè)環(huán)節(jié),分別對內(nèi)、對外制定出企業(yè)獨(dú)特的充滿個(gè)性化的服務(wù),就不怕消費(fèi)者不選擇你。
坐商變行商,被動(dòng)變主動(dòng)
不要否認(rèn)這個(gè)建議——沒有廠家,就沒有商家。藥品零售行業(yè)多半是坐商,更多的是等客戶上門,而少有人上門找客戶,市場主動(dòng)性相對較差。出現(xiàn)這種局面的原因,主要是供應(yīng)資源過剩造成的。同一個(gè)品類的供應(yīng)商,少則四五家,多則幾十家,藥品零售連鎖企業(yè)可選擇的余地太大了。資源多了,商家往往就不珍惜了。又由于坐商中普遍缺乏營銷人才,對資源的整合就無從談起了,看似資源過剩,其實(shí)是對資源的極大浪費(fèi)。
平時(shí)門店業(yè)績上不去,從門店店員到柜組長、店長,再到品類人員、高層管理人員,總是抱怨顧客不知哪里去了,店員抱怨品類部沒選好品牌或沒選回自己能賣的品牌,等選回品牌了又抱怨過時(shí)了,管理層抱怨店員不努力銷售。這種互相抱怨的鬧劇在藥品零售企業(yè)中無時(shí)無刻不在上演,內(nèi)部銷售資源消失殆盡了,卻忽略了對外部資源的有效整合。我們有沒有想過,讓政府與醫(yī)藥衛(wèi)生相關(guān)的一些惠民政策在自己企業(yè)中落戶,以此帶動(dòng)顧客對企業(yè)的關(guān)注,提升品牌影響力,從而帶動(dòng)銷售?我們有沒有想過,零售門店與社區(qū)互動(dòng),采納社區(qū)居民對企業(yè)的建議,改善企業(yè)形象,以期更好地為社區(qū)居民服務(wù)?我們有沒有想過,店慶或開業(yè)時(shí)不要再送高成本的食用油,或雞蛋,或面,或米,或其他,而應(yīng)與廠家互動(dòng),有多少廠家很想與你結(jié)盟,通過藥品零售企業(yè)開業(yè)或店慶,借勢推廣宣傳自己的產(chǎn)品品牌?
還有很多,都需要我們靜下心來,放下“大佬”的架子,擬訂一份促銷計(jì)劃,主動(dòng)找政府相關(guān)部門,找社區(qū),找顧客,找廠家,我相信你將會(huì)有意想不到的收獲。比如:政府醫(yī)藥衛(wèi)生改革工作的推進(jìn),每年、每個(gè)季度都會(huì)相應(yīng)地推出一些惠民政策,而政府有時(shí)又苦于經(jīng)費(fèi)難以落實(shí)。企業(yè)如能代行,得到的不僅是眼前利益,后期還會(huì)得到政府更大的支持與政策傾斜;街邊開店時(shí)受門面房資源的制約,而社區(qū)店的發(fā)展空間很大,落根社區(qū),肯定要了解社區(qū)環(huán)境,社區(qū)居民有很多話要對你講,包括對品類的建議,對服務(wù)的建議等;廠家和供應(yīng)商有的是贈(zèng)品資源,有的是廣告資源,有些藥品零售企業(yè)對此利用得很好,總是讓廠家把其企業(yè)名稱標(biāo)注在產(chǎn)品廣告的顯要位置,甚至有時(shí)還要求廠家拿出一定的廣告版面對其企業(yè)開業(yè)或店慶進(jìn)行宣傳,這就是對上游資源的整合。品類規(guī)劃,全面兼顧
利潤是企業(yè)的根本目標(biāo),企業(yè)沒有利潤就無發(fā)展可言。藥品零售連鎖企業(yè)的利潤來自于品類。隨著廣告產(chǎn)品市場的教育滲透,很多藥品零售企業(yè)老板的思維也發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變,有的人正從坐商往行商的角色轉(zhuǎn)變。
大家都一致認(rèn)可高毛利的產(chǎn)品,對一些熱銷品類紛紛棄中間商而展開自營。自營對藥品零售企業(yè)來說毛利的確很高,但由于企業(yè)本身對市場把脈不是很準(zhǔn),再加上自身對產(chǎn)品營銷的手段缺乏,自營品種成功的幾率也較少,因而選擇一些廣告產(chǎn)品或大企業(yè)產(chǎn)品也不失為一種明智之舉。自營品種毛利高,但毛利高不一定是合適的自營品種。如果自營品種動(dòng)銷情況差,那么自營就毫無意義。大品牌或廣告產(chǎn)品有操作空間合適上手就可以了,銷售不會(huì)比一般自營品種的利潤率低。另外,藥品零售連鎖企業(yè)自營品種大多是現(xiàn)款現(xiàn)貨,如銷售較差,資金利用率就會(huì)很低,資金占用費(fèi)用就會(huì)很高,最后得不償失。如果選擇一些空間比自營品種略小的廣告產(chǎn)品或大品牌作為次自營品種,資金風(fēng)險(xiǎn)就會(huì)降低。拿別人的錢給自己賺錢,這就是國內(nèi)藥品連鎖企業(yè)得以生存發(fā)展的根本。如果失去了眾多廠家的墊底資金,不說很多藥品零售企業(yè)就會(huì)崩潰,但最起碼會(huì)沒有目前活得這么滋潤。所以在困難時(shí)期,藥品零售連鎖企業(yè)需要對品類有更好的規(guī)劃。以前是凡人肉眼,現(xiàn)在得擁有一雙火眼金睛,兼顧品類選擇的長遠(yuǎn)性與效益性。
凝聚團(tuán)隊(duì),共度時(shí)艱
共渡時(shí)艱,團(tuán)隊(duì)的凝聚力和信心非常重要。要告訴員工,現(xiàn)在不是狼來了,而是虎來了,你死我活的白熱化競爭場面比以前少多了。藥品零售企業(yè)是一個(gè)解決社會(huì)就業(yè)率較好的行業(yè),一家年銷售額過億的企業(yè),就會(huì)擁有員工500~800人,一個(gè)省會(huì)城市一般就會(huì)有5~8家這樣的企業(yè),從業(yè)人數(shù)將會(huì)達(dá)2500~6400人。如此龐大的數(shù)字,能夠看出來藥品零售企業(yè)在解決了行業(yè)問題的同時(shí),的確為政府解決了不少現(xiàn)實(shí)問題。如此多的員工,管理到位了,會(huì)給企業(yè)創(chuàng)造很多的財(cái)富;如管理不到位,將會(huì)成為企業(yè)的負(fù)擔(dān),企業(yè)也會(huì)重新把這個(gè)包袱甩給政府。但政府種種限制企業(yè)裁人的政策已經(jīng)堵住了企業(yè)的后路,企業(yè)無奈只能與員工同風(fēng)雨共甘苦。
不能改變政策就改變自己,不能改變顧客就改變藥店,不能改變環(huán)境就改變心態(tài)。因此,充分調(diào)動(dòng)全體員工的積極性,是化解與緩沖當(dāng)前金融危機(jī)對醫(yī)藥市場影響的當(dāng)務(wù)之急。要讓員工認(rèn)識到金融危機(jī)并不是只光顧了醫(yī)藥保健品行業(yè),而是所有行業(yè)均遭受了近幾年未有過的重創(chuàng),做好自己目前的工作才是困難時(shí)期的明智之舉。企業(yè)同時(shí)也得調(diào)整員工的激勵(lì)政策,最大程度地激發(fā)員工充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,讓員工為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。而且,此時(shí)更應(yīng)該讓員工有安全感與歸屬感,在困難時(shí)期,員工擁有了安全感與歸屬感,他們往往會(huì)創(chuàng)造出令老板意想不到的奇跡。 - ■ 與【藥品零售企業(yè)需調(diào)整策略應(yīng)對危機(jī)】相關(guān)新聞
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