在本周西南偏南(SXSW)大會(huì)上，一個(gè)專家小組表示，硅谷CEO中精神病患者占有很高比例，盡管他們?nèi)狈ν樾?，但表現(xiàn)出十足魅力和很強(qiáng)的操縱欲，這些特征可能會(huì)幫助他們爬到公司高層。對(duì)于這些精神病患者CEO獲得支配地位，硅谷的投資者和精心安排的人力資源管理人員也可能起了作用，因?yàn)檫@些人經(jīng)?？v容他們。

　　眾所周知，精神病患者不會(huì)感到悔恨、冷酷無(wú)情和喜歡操縱他人，但表面上看起來(lái)仍然富有魅力。而且，研究人員發(fā)現(xiàn)，在過(guò)去十年里，類似這樣“成功的精神病患者”在硅谷正變得越來(lái)越普遍。

　　在昨天的SXSW大會(huì)上，專家解釋稱，與精神病相關(guān)的一些特征可能會(huì)幫助這些人攫取高位。

　　法醫(yī)和臨床心理學(xué)家邁克爾·伍德沃斯(Michael Woodworth)在SXSW專家組會(huì)議上表示：“他們具有某些特征，如無(wú)所畏懼的支配欲、勇敢和缺乏情感。”他說(shuō)：“許多成功的總裁表現(xiàn)出很嚴(yán)重的精神病特征?！?/p>

　　專家解釋稱，精神病患者CEO可以通過(guò)任命同樣的人到人力資源部門，從而讓身邊的人都是自己的支持者。而且，投資者也傾向于保護(hù)精神病患者老板，因?yàn)橥顿Y的成功依賴于他們。根據(jù)專家組的觀點(diǎn)，硅谷的CEO中有如此大量的精神病患者并不奇怪，因?yàn)閯?chuàng)立一家公司本身就是一種“不理性的行為”。

　　風(fēng)投資本家布萊恩·斯托勒(Bryan Stolle)表示：“你必須非常自我和大量的自我欺騙，才能踏上創(chuàng)業(yè)的旅程。”他說(shuō)：“你必須做出犧牲，放棄許多事情，有時(shí)包括婚姻、家庭和朋友。”

　　研究人員警告稱，這些人可能對(duì)其他員工產(chǎn)生有害影響，并從事不道德和非法的商業(yè)行為。

　　澳洲邦德大學(xué)法醫(yī)心理學(xué)家內(nèi)森·布魯克斯(Nathan Brooks)指出：“通常情況下，精神病患者會(huì)造成很多混亂，并且通常傾向于讓人們相互對(duì)抗。”

　　而且，雖然這一消息可能看起來(lái)令人震驚，專家表示，有辦法與這些CEO溝通，以避免被他們所操縱。使用基于文本的系統(tǒng)與他們溝通，將會(huì)有助于消除他們所依賴的一些戰(zhàn)術(shù)，例如語(yǔ)言上的魅力和強(qiáng)大的自信。然后，專家稱：“你可以在線上弄清楚他們的真實(shí)意圖?！?/p>