Uber的新任戰(zhàn)略副總裁弗朗西斯-弗萊(Frances Frei)稱,像史蒂夫-喬布斯(Steve Jobs)和比爾-蓋茨(Bill Gates)這樣的科技領(lǐng)袖是CEO們的榜樣。他們都成功地實(shí)現(xiàn)了回歸。她說(shuō),卡蘭尼克也可能會(huì)做到這一點(diǎn)。
Uber新任副總裁稱創(chuàng)始人可能回歸:不相信新CEO就是救星
打車(chē)服務(wù)公司Uber的新任領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)略副總裁弗朗西斯-弗萊(Frances Frei)稱,盡管在今年6月特拉維斯-卡蘭尼克(Travis Kalanick)因?yàn)楦鞣N丑聞被迫辭職,但是他可能會(huì)重新回歸。然而,弗萊不愿對(duì)此表態(tài):仍然列席Uber公司董事會(huì)的卡蘭尼克在辭去CEO職務(wù)后是否應(yīng)該繼續(xù)參與該公司的領(lǐng)導(dǎo)事務(wù)?
“我想,他應(yīng)該可以作出他想作的任何決策。”弗萊說(shuō),“他是董事會(huì)成員。他知道這家公司的發(fā)展歷史。我不能妄斷他是否應(yīng)該這樣做?!备トR稱,卡蘭尼克“希望Uber公司獲得最好的發(fā)展”,任何接班人都可能從他身上“學(xué)到一點(diǎn)兒智慧”。她表示,Uber公司現(xiàn)在的士氣低落,領(lǐng)導(dǎo)乏力。她相信,卡蘭尼克將會(huì)做出有利于Uber公司而不是有利于他個(gè)人的事情。
弗萊坦率地表示,她對(duì)于Uber公司的行為和文化感到“尷尬”和“羞愧”,盡管她驕傲地穿著Uber公司的體恤衫。她是卡蘭尼克在被驅(qū)逐前招聘進(jìn)公司的。她指出,像史蒂夫-喬布斯(Steve Jobs)和比爾-蓋茨(Bill Gates)這樣的科技領(lǐng)袖是CEO們的榜樣。他們都成功地實(shí)現(xiàn)了回歸。她說(shuō),卡蘭尼克也可能會(huì)做到這一點(diǎn)。
作為哈佛大學(xué)商學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)專(zhuān)家,弗萊認(rèn)為Uber公司太癡迷于發(fā)展,而拒絕培訓(xùn)它的3000名經(jīng)理、打造負(fù)責(zé)任的企業(yè)文化或設(shè)置運(yùn)轉(zhuǎn)正常的人力資源部門(mén)。她聲稱Uber公司“擁有很多道德高尚的員工”,他們(包括她自己)“對(duì)于我們?cè)庥龅倪@些事情感到非常氣憤”。
“我們應(yīng)該對(duì)此負(fù)責(zé),百分百地對(duì)此負(fù)責(zé)?!备トR說(shuō),“我希望從公司發(fā)生的這些事情中得到教訓(xùn)。”
Uber公司在最近可謂麻煩不斷:一系列性騷擾指控;谷歌母公司Alphabet旗下無(wú)人駕駛汽車(chē)部門(mén)Waymo的起訴;以及一系列高管離職。那么,誰(shuí)會(huì)接替卡蘭尼克呢?弗萊先是開(kāi)玩笑地說(shuō),下一任CEO可能是一名女性。但接著,她表示換CEO不能解決所有問(wèn)題?!拔也幌嘈判碌腃EO就是公司的救星?!彼f(shuō)。
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