2017年浙大校招時間整體提前 央企國企用人需求大增

• 2017年9月30日 GuoMeng來源：浙江在線 669 39
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“我感覺今年華為和BAT在縮招，找工作的壓力比較大?！闭愦笪㈦娮訉I(yè)研三的李瑋(化名)手中已經(jīng)拿到offer，但并不十分滿意。回顧今年9月以來趕場參加校招的經(jīng)歷，他說不清今年的就業(yè)形勢到底如何，一絲不甘掛在臉上。

2017年浙大校招時間整體提前 央企國企用人需求大增

“我感覺今年華為和BAT在縮招，找工作的壓力比較大?！闭愦笪㈦娮訉I(yè)研三的李瑋(化名)手中已經(jīng)拿到offer，但并不十分滿意?；仡櫧衲?月以來趕場參加校招的經(jīng)歷，他說不清今年的就業(yè)形勢到底如何，一絲不甘掛在臉上。

校招一向有“金九銀十”之說，一般來說，從9月開始，招聘信息就在校園里密集轟炸。最早來的一般是國防軍工、能源、電力等大央企國企和科研院所，緊接著是通訊、通信運營、互聯(lián)網(wǎng)IT、金融等領(lǐng)域的國企民企。用浙大就業(yè)指導(dǎo)中心負責(zé)對外聯(lián)絡(luò)的洪何露老師的話來說，“10月底之前，好企業(yè)基本上都到學(xué)校來過了?！鼻锛菊衅傅?2月底結(jié)束，11月底至12月仍然會有一些好的就業(yè)機會——主要是政府部門招錄選調(diào)生，事業(yè)單位招聘則一般等到來年上半年。

對于李瑋所言的華為和BAT縮招，洪何露并不認同他的說法?！皳?jù)我所知，華為往年每年在全國招1萬人左右，但是今年要在全國招18000人?！焙楹温墩J為，有可能是華為今年縮減了技術(shù)研發(fā)的崗位，而增加了海外銷售和運營的崗位?！巴晡覀?月一般全校有十幾場校招宣講會，但今年9月有20多場，盡管有的企業(yè)是組團過來的，有的是單個過來的，但單就數(shù)量來說，增加了將近四成，還新增了不少企業(yè)，像中鐵隧道、中交建、中船工業(yè)等，都是第一次過來?！?/p>

洪老師分析，盡管從現(xiàn)在的校招情況來預(yù)測今年秋季校招的整體“行情”還為時尚早，但今年大央企國企和部分互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)校招時間整體提前已經(jīng)很明顯。

央企國企用人需求大增

記者從“浙大就業(yè)”官微上注意到，9月12日起，浙大發(fā)布了開學(xué)以來的第一條招聘信息，分別來自中國兵器工業(yè)第二0三、二0五研究所，緊跟著同日又發(fā)布了中國航天科工集團公司的招聘信息，此后，每天都有航天航空、電子科技、軍工、能源、船舶等領(lǐng)域國家重點企業(yè)和科研院所發(fā)布的招聘信息。

9月20日，浙大迎來企業(yè)專場宣講會的第一個“高潮”，當(dāng)天有航空工業(yè)電光所、中國航空工業(yè)集團公司沈陽飛機設(shè)計研究所、中國電子科技集團公司第十四研究所等6家大型央企和科研院所在浙大玉泉校區(qū)舉行專場宣講會。

據(jù)浙大就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心統(tǒng)計，9月20日至9月30日期間，國家重點企業(yè)到浙大開展或預(yù)約宣講會總數(shù)有22場，前來招聘的企業(yè)達126個。

何洪露分析，隨著“一帶一路”戰(zhàn)略的推進，中鐵隧道、中交建、中船工業(yè)等央企在海外開展工程建設(shè)，對技術(shù)和管理人員的需求遠遠得不到滿足，今年還是“十三五”規(guī)劃(2016-2020)的頭兩年，對部分央企國企來說，招人的任務(wù)指標(biāo)也是最重的。另外，央企國企的發(fā)展受國家政策影響極大，像中國航發(fā)，是2016年1月剛由國務(wù)院批復(fù)的組建方案，正處于快速成長期，招人方面也有單列計劃，所以今年過來招了很多學(xué)生?！斑@些年來，浙大一直在大力營造‘干大事，立大志，入主流’的擇業(yè)觀，鼓勵畢業(yè)生進入國家重要行業(yè)，例如一些航空航天單位、央企等單位，希望畢業(yè)生具有家國情懷，樹立志存高遠的價值觀，提高自己的就業(yè)層次水平?！?/p>

與“軍工周”無緣的李瑋，言語中難掩遺憾：“大型國防軍工企業(yè)和研究所的研發(fā)崗一般只招博士，而碩士進去只能做管理?！?/p>

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)校招有的提前，有的延后

浙大校招中，互聯(lián)網(wǎng)巨頭今年也“搶灘”積極。杭州最受關(guān)注的阿里巴巴，在開學(xué)前就已經(jīng)結(jié)束了網(wǎng)申。9月21日百度2018校園招聘登陸浙大，讓人捉摸不透的是，BAT三大互聯(lián)網(wǎng)巨頭中的騰訊反倒慢吞吞地把浙大專場宣講會的日期初定在了10月23日。

高科技企業(yè)也秉持一貫的“狼性”精神，“搶人”不落人后。9月22日，華為公司在浙大舉行了聲勢空前的專場宣講會。9月27日，浙江大華技術(shù)股份有限公司作為浙江本土第一家“非互聯(lián)網(wǎng)”高科技民企亮相浙大校招。

“我關(guān)注了好幾個互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，幾乎所有企業(yè)內(nèi)推的時間都提前了，但個別企業(yè)，比像TPlink,正式網(wǎng)招的時間還放到了國慶以后，跟往年相比推遲了不少?！闭愦箅姎鈱I(yè)研三的單小貝(化名)功課做得很足，他說，阿里巴巴的網(wǎng)申7、8月就開始了，開學(xué)前時間已截止，今年阿里的技術(shù)研發(fā)崗主要集中在人工智能、人像識別算法等新興領(lǐng)域，傳統(tǒng)的計算機技術(shù)崗位縮減了至少20%。

就業(yè)市場多變，學(xué)生更有主見

像大多數(shù)工科學(xué)生一樣，李瑋最想去大企業(yè)從事研發(fā)崗。他說，大部分浙大的工科生找工作時首先考慮的是行業(yè)，看行業(yè)與自己的興趣匹不匹配;其次看地域，大部分最想留在上海和杭州;最后看薪資待遇，一般像BAT這樣的互聯(lián)網(wǎng)巨頭企業(yè)研發(fā)崗的薪資最高，而研究所的薪資最低;個別人還會看加班時間，如果是加班太多的企業(yè)，也不會很想去。

對大部分理工科專業(yè)的學(xué)生來說，世界變化快。最近幾年一下子熱門起來的行業(yè)對計算機專業(yè)外的工科學(xué)生來說幾乎都是陌生的，專業(yè)課學(xué)習(xí)到的知識基本上不能和目前社會的主流技術(shù)熱點匹配。另一方面，畢業(yè)季研究生的人數(shù)已經(jīng)遠遠超過了本科生，求職擇業(yè)季，研究生就業(yè)的競爭壓力尤其大。

但對文科生而言，追趕不上的技術(shù)世界，反而讓他們可以安心地置身事外，腳踏實地丈量未來的路。今年6月，浙江廣電啟動校招并設(shè)置暑期實習(xí)考核，浙大傳媒與國際文化學(xué)院廣播電視學(xué)大三的徐陽波便在浙江廣電開始了實習(xí)。

“我想通過實習(xí)期對今后工作有初步了解，實習(xí)期結(jié)束后是雙向選擇，即使我放棄這個工作機會，也并不影響我未來的規(guī)劃?！毙礻柌ǖ⑿?，“我只想更加確定自己是否適合這份工作?！?/p>

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