郭臺銘：哪些崗位會消失不重要 重要的是人們要能適應(yīng)大環(huán)境的改變

• 2017年12月6日 ZhouXun來源：騰訊網(wǎng) 765 46
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  2017-2022年全球先進(jìn)制造業(yè)全景調(diào)研與投資分析報告

  先進(jìn)制造業(yè)是相對于傳統(tǒng)制造業(yè)而言，指制造業(yè)不斷吸收電子信息、計算機(jī)、機(jī)械、材料以及現(xiàn)代管理技術(shù)等方面的高新技術(shù)成果，并將這些先進(jìn)制造技術(shù)綜合應(yīng)用于制造業(yè)產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計、生產(chǎn)制造、在...

工廠中的流水線工人(產(chǎn)線工人)，工地上的建筑工人，銀行里的財務(wù)人員等工作，都將會從世上消失，將來人們很可能都不會用紙幣了。

市場研究機(jī)構(gòu)Counterpoint近期統(tǒng)計：在全球，有26%的人每天使用手機(jī)在7個小時以上，有21%的人每天使用手機(jī)5到7個小時，有29%的人每天使用手機(jī)3到5個小時。剩余24%的人每天使用手機(jī)才在3個小時以下。不妨再試想一下，假設(shè)該數(shù)據(jù)與人們每天使用手機(jī)的情況基本吻合，那就意味著大多數(shù)的人都離不開智能手機(jī)了。一個問題是，當(dāng)有許許多多的年輕人，每天把太多的時間分配給了智能手機(jī)，再除去吃飯、睡覺等時間，還能有多少時間來工作，或者學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能?

近幾天里，第四屆互聯(lián)網(wǎng)大會在烏鎮(zhèn)舉行。國內(nèi)外的大佬們在本屆大會上熱議的一個核心話題就是關(guān)于人工智能的。阿里巴巴的董事局主席馬云在現(xiàn)場就講了，人工智能在將來根本不可能超越人類，所以人們不要去害怕人工智能。蘋果的CEO蒂姆 ?庫克在現(xiàn)場也說出了與馬云相近的觀點，即庫克本人并不擔(dān)心人工智能會在未來趕超人類，反而是擔(dān)心人類會像機(jī)器一樣去思考問題。但是大佬們可都沒有說，人們每天都應(yīng)該把大量的時間分配給智能手機(jī)，尤其是年輕人們。換言之，在互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、機(jī)器人等技術(shù)越來越先進(jìn)的今天和明天，年輕人們反倒應(yīng)該抓緊每一分每一秒，多去學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能，勤于實踐，努力地工作。

2017年12月4日，富士康科技集團(tuán)的創(chuàng)始人兼總裁郭臺銘同樣在烏鎮(zhèn)并出現(xiàn)在了第四屆互聯(lián)網(wǎng)大會的現(xiàn)場。郭臺銘在場講述了自己創(chuàng)業(yè)的心路歷程，還有富士康的發(fā)展情況。

郭臺銘從26歲起開始創(chuàng)業(yè)，到今年快70歲了。郭臺銘自創(chuàng)業(yè)起的頭20年，主要是在為錢而工作。郭臺銘說，“前20年為了錢工作，那時候創(chuàng)業(yè)，錢是非常重要的資源和要素，沒有錢非常困難，我們借了很高利息的款，要去還利息都非常困難”?，F(xiàn)如今，郭臺銘則是為了興趣而工作。對于富士康，郭臺銘表示，工廠每天都會產(chǎn)生數(shù)以億計的工業(yè)數(shù)據(jù)，富士康的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺在幾秒鐘里就可產(chǎn)生出海量的數(shù)據(jù)。郭臺銘如是說到，“富士康的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)，有工業(yè)大數(shù)據(jù)加云計算、移動裝置、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能、網(wǎng)連接、機(jī)器人，什么是互聯(lián)網(wǎng)，公司內(nèi)部就是云、移、物、大、智、網(wǎng)、機(jī)器人”。并且，富士康正在考慮把自身積累有40年的工業(yè)數(shù)據(jù)分享給其他中小企業(yè)，以便幫助這些中小企業(yè)更好地融入到互聯(lián)網(wǎng)時代中來，進(jìn)而運用互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)和人工智能等技術(shù)取得更好的發(fā)展。郭臺銘這樣說，“我們將提供工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的數(shù)據(jù)和平臺，幫助中小企業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級”。

現(xiàn)場有記者便問到郭臺銘，在后面的20年中，會有哪些工作從世上消失。郭臺銘回答，比如工廠中的流水線工人(產(chǎn)線工人)，工地上的建筑工人，銀行里的財務(wù)人員等工作，都將會從世上消失，將來人們很可能都不會用紙幣了。緊接著郭臺銘強(qiáng)調(diào)，哪些工作在以后會從世上消失，或者不消失，這不重要，真正重要的是，人們之后能不能適應(yīng)大環(huán)境的改變。

(注釋：富士康的直接勞動工人數(shù)量在持續(xù)減少。)

2011年，郭臺銘宣布了“百萬機(jī)器人換人計劃”，亦即富士康的工廠中要逐步引入更多且更智能的工業(yè)機(jī)器人，以取代大量的生產(chǎn)工人。市場研究機(jī)構(gòu)MacquarieResearch曾在數(shù)個月前公布了一組數(shù)據(jù)，從2014年到2016年4月止，富士康的直接勞動工人減少了20多萬人之多!富士康除了研制工業(yè)機(jī)器人外，還研發(fā)服務(wù)機(jī)器人。

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