微軟Azure首席技術(shù)官：GitHub被微軟收購將是其最好的結(jié)局

• 2018年6月28日 ZhangHongYuan來源：新浪科技、搜狐科技 1129 72
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  2018-2023年中國網(wǎng)站優(yōu)化行業(yè)深度調(diào)研與投資預(yù)測分析報告

  網(wǎng)站優(yōu)化是對網(wǎng)站是指在了解搜索引擎自然排名機(jī)制的基礎(chǔ)之上，對網(wǎng)站進(jìn)行內(nèi)部及外部的調(diào)整優(yōu)化，改進(jìn)網(wǎng)站在搜索引擎中關(guān)鍵詞的自然排名，獲得更多的展現(xiàn)量，吸引更多目標(biāo)客戶點(diǎn)擊訪問網(wǎng)站，網(wǎng)站...

在微軟宣布以75億美元價格收購GitHub之前幾周，谷歌也曾與GitHub討論過收購可能性。

北京時間6月28日下午消息，Google Cloud首席執(zhí)行官戴安妮·格林(Diane Greene)曾對收購GitHub甚感興趣，但她目前仍不太相信微軟的承諾，即微軟將保持該熱門軟件開發(fā)平臺的中立性。

根據(jù)彭博社的報道，格林在周三《財富》雜志舉辦的活動中，談到了GitHub，她說：“我不介意買下GitHub，不過也沒關(guān)系?！彼赃@么說，是因?yàn)橹癈NBC曾報道，在微軟宣布以75億美元價格收購GitHub之前幾周，谷歌也曾與GitHub討論過收購可能性。

格林補(bǔ)充說：“我真的希望，微軟可以信守諾言，保持平臺的中立性?！?/p>

格林的評論與其他GitHub用戶在微軟宣布收購該公司之后提出的擔(dān)憂一致。這些擔(dān)憂部分源于微軟對待開源項(xiàng)目的黑歷史，即便微軟已經(jīng)成為GitHub的重要貢獻(xiàn)者，諸多開發(fā)人員依舊心有余悸。

微軟Azure的首席技術(shù)官馬克·若斯諾維奇(Mark Russinovich)在“GeekWire Cloud Summit”開發(fā)者大會上則表示，試圖通過重申公司會讓GitHub獨(dú)立運(yùn)行的承諾來緩和這些憂慮。

“我們的關(guān)鍵目標(biāo)、首要目標(biāo)，是不干擾GitHub上已有的模式，所以你會看到我們將采取一種非常放手的方式?！比羲怪Z維奇說。

另一個目標(biāo)，他說，“是讓消費(fèi)者、用戶和開發(fā)人員更輕松地享受到Azure所能夠帶來的優(yōu)勢，如果他們把代碼資料庫放在GitHub上的話，但是對于GitHub我們會使用另一個云平臺。開發(fā)人員需要有選擇，他們中有的人會使用Azure，當(dāng)然我們也希望他們使用Azure，使用微軟的技術(shù)，但這不是最終的目標(biāo)?！?/p>

問及通過GitHub更輕松地使用Azure是否意味著將不那么容易使用競爭對手的公共云服務(wù)如Google Cloud或Amazon Web Services時，若斯諾維奇表示：“完全沒這回事，不會有這樣的干預(yù)?！?/p>

“你會看到我們不會因此獲得某種顯著的優(yōu)先差別或優(yōu)勢，”若斯諾維奇說，“我們意識到這一點(diǎn)十分關(guān)鍵，也是很多人較為關(guān)心的一點(diǎn)。人們其實(shí)擔(dān)心的是，我們會搞砸這個平臺，讓其為Azure服務(wù)，并因而違反了GitHub建立之初的全部原則。對此，我們的每一步都謹(jǐn)小慎微。”

雖然公司一再重申它對GitHub的承諾，若斯諾維奇仍舊親眼目睹了種種相關(guān)擔(dān)憂。大會之后的非正式與會者調(diào)查初步結(jié)果顯示，130名受訪者中近69%表達(dá)了對交易的不確定，并采取觀望態(tài)度。

25%的人選擇了第二個選項(xiàng)，稱這是GitHub的最好結(jié)局，另有5%的人表示他們已經(jīng)把代碼資源庫遷移到其他平臺。

問及對那些選擇觀望的人有什么話要說時，若斯諾維奇表示：“我想說，那就等著看吧，因?yàn)槲覀儠C明——GitHub被微軟收購將是其最好的結(jié)局?！?/p>

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谷歌新內(nèi)部規(guī)定：禁止人肉搜索 強(qiáng)調(diào)尊重不同文化

據(jù)國外媒體報道，近日谷歌重新發(fā)布新的內(nèi)部規(guī)定，禁止騷擾、歧視和人肉搜索等。

谷歌新的內(nèi)部規(guī)定明確禁止“人肉搜索”，即未經(jīng)他人同意就泄露其個人信息或聯(lián)系方式的行為。不過，他們也警告稱：“在我們公司內(nèi)部系統(tǒng)進(jìn)行的任何行為都會留下痕跡，可能會成為訴訟中的證據(jù)，也可能會在未經(jīng)你允許的情況下被外部共享。”

該規(guī)定要求員工“避免對群體或人群類別進(jìn)行籠統(tǒng)的陳述”，并禁止“惡意中傷、辱罵和人身攻擊”。 該規(guī)定還要求，在公司內(nèi)部論壇上交流的目的“應(yīng)該是促進(jìn)了解，但未必正確”。

長期以來，谷歌一直以內(nèi)部特別開放和員工善于溝通而聞名。該公司的員工們利用數(shù)百個內(nèi)部郵件列表和論壇來討論與工作相關(guān)和無關(guān)的話題。

據(jù)悉，谷歌首席執(zhí)行官桑達(dá)爾·皮查伊(Sundar Pichai)在一封致全體員工的電子郵件中宣布了新的內(nèi)部規(guī)定，表示新政策在繼續(xù)鼓勵員工進(jìn)行討論和辯論的同時，旨在加強(qiáng)對不同文化的尊重。

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