中國職場人教育投資消費洞察報告：98%中國職場人愿學習提升

6月15日，全球最大的職場社交平臺LinkedIn(領英)發(fā)布了基于其在線調研得出的數(shù)據(jù)報告《中國職場人教育投資消費洞察報告》。報告顯示，高達98%的中國職場人工作人后有意愿進行學習提升，且愿意支付10萬以上就讀MBA項目的職場人比例高達41%。

相比之下，美國職場人工作后愿意繼續(xù)學習提升的比例僅為49%。值得一提的是，有65%的中國人計劃在未來一年對把自己的職場提升計劃付諸實踐，這一數(shù)字也遠高于美國職場人51%的比例。

中國職場人從產生念頭到真正繳費的平均決策時間僅為100天。而根據(jù)此前市場調研機構華通明略(Millward Brown)發(fā)布的全球消費者決策歷程報告，通常人們從有意向接受MBA高等教育到最后入學繳費要經過600天的決策期。

進入職場后再深造的目的是什么?報告顯示，中國職場人再深造并非單純“圖高薪”。相比之下，中國職場人更看重自我提升和豐富經驗，其次才是薪酬晉升。

學歷越高的職場人，對MBA/EMBA等高端教育的投入越多。1991年MBA教育在中國起步以來，教育部承認的MBA課程教學商學院已經接近300家。調查顯示，36%的領英平臺受調查職場人都考慮過未來攻讀MBA/EMBA學位。相比美國人更看重課程設置、學費、學校地點等，中國人則更看重學校平臺帶來的資源和職場人脈圈的建立。

據(jù)悉，此次《中國職場人教育投資消費洞察報告》是領英“理享國”系列中國職場人消費洞察研究的首部曲，未來，領英還將陸續(xù)發(fā)布奢侈品、旅游、金融、汽車等領域的職場人消費洞察。