在中國存在著很多打雞血的互聯(lián)網(wǎng)公司,加班現(xiàn)象也衍生出了一系列創(chuàng)意無限的“秀加班”文化。曾有人寫文章稱自己每天加班到21點以形容工作之勤奮,立馬遭到了一大群人的鄙夷,21點你就下班?拜托,那叫早退好么?今天,帶大家一起來看看互聯(lián)網(wǎng)科技公司加班文化,哪一家加班
在中國存在著很多打雞血的互聯(lián)網(wǎng)公司,加班現(xiàn)象也衍生出了一系列創(chuàng)意無限的“秀加班”文化。曾有人寫文章稱自己每天加班到21點以形容工作之勤奮,立馬遭到了一大群人的鄙夷,21點你就下班?拜托,那叫早退好么?今天,帶大家一起來看看互聯(lián)網(wǎng)科技公司加班文化,哪一家加班最狠?
第六名:58趕集
去年,58趕集總裁的姚勁波微博被攻陷,原因是“996工作制”成了頭條,所謂996是指工作日早9點上班,晚9點下班,每周工作6天。因為這種工作制度,慢慢成了辦公室的“潛規(guī)則”。
第五名:京東
在不久前,京東總裁劉強東還高調(diào)宣傳員工福利好,工作五年以上的員工生病費用,保險不夠公司全包!但是,很快劉總的微博也被攻陷了,而且是被自己員工家屬,說自己的愛人經(jīng)常加班,已經(jīng)不能過xing生活了,怎么傳宗接代?特別是一封《快遞員三問劉強東》文章讓劉強東多次被打臉。
第四名:網(wǎng)易
網(wǎng)易公司有“嚴(yán)苛”的企業(yè)制度高懸,身邊有“先進”的工作榜樣,大家為了保住難得的職位,不得不忍耐超時加班之苦,而且最主要的是沒有加班費,網(wǎng)易以21:30分下班排名第四。
第三名:阿里巴巴
阿里巴巴這里流傳的一句話:加班是對的,不加班也是對的,規(guī)定時間內(nèi)完不成項目就不對了。馬云說,不提倡員工加班,但是每個人都加班,你不想加班,說明你不適合這個單位的企業(yè)文化。但是,阿里巴巴高薪和源源不斷的福利,的確太吸引人了!
第二名:騰訊
前不久有網(wǎng)友在微博上吐槽騰訊是一家“逼員工加班的公司”,騰訊強烈表示不背鍋,騰訊公司的員工都“酷愛”加班!硬是在微信公眾號里逐條懟了回去!
騰訊甚至澄清說:公司一直在提倡不加班文化,還成立“稽查隊”,嚴(yán)肅“勸離”加班人員。也有網(wǎng)友認(rèn)為這是一個人性化的制度,并不是“逼加班”,只是騰訊這樣的套路,真的讓員工難以抉擇!
第一名:華為
談到加班文化,不得不想起華為。據(jù)華為員工透露,盡管華為沒有一個公開條例鼓勵員工加班,但是華為卻一直在創(chuàng)造條件,讓員工樂于加班。作為目前全球最大的通訊運營商,這么多年的奮斗可謂是披荊斬棘。華為貌似完成了自己名字包含的使命:“中華有為”。
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