注意了！2018年五險一金將有這些變化

• 2018年1月4日 lihuizhen來源：天津廣播 834 51
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  2018-2023年版保險戶外媒體產(chǎn)業(yè)園區(qū)定位規(guī)劃及招商策略咨詢報告

  “產(chǎn)業(yè)園區(qū)”是執(zhí)行城市產(chǎn)業(yè)職能的重要空間形態(tài)，園區(qū)在改善區(qū)域投資環(huán)境、引進外資、促進產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整和發(fā)展經(jīng)濟等方面發(fā)揮積極的輻射、示范和帶動作用，成為城市經(jīng)濟騰飛的助推器。產(chǎn)業(yè)園區(qū)是...

人社部2017年11月就《失業(yè)保險條例(修訂草案征求意見稿)》向社會公開征求意見。與現(xiàn)行條例相比，意見稿中新增了為失業(yè)人員代繳基本養(yǎng)老保險費、職業(yè)技能鑒定補貼和創(chuàng)業(yè)補貼，將醫(yī)療補助金調(diào)整為代繳基本醫(yī)療保險費。

2018年，老百姓關系密切的五險一金，至少將迎來3個重大變化，將對你我的收入和生活產(chǎn)生有益的影響。

變化一擬為失業(yè)人員代繳養(yǎng)老、醫(yī)療保險

近日召開的全國人力資源和社會保障工作會議提出，全國人力資源和社會保障工作會議提出，繼續(xù)延長一年階段性降低社會保險費率政策。做好失業(yè)保險條例修訂實施工作。

人社部2017年11月就《失業(yè)保險條例(修訂草案征求意見稿)》向社會公開征求意見。與現(xiàn)行條例相比，意見稿中新增了為失業(yè)人員代繳基本養(yǎng)老保險費、職業(yè)技能鑒定補貼和創(chuàng)業(yè)補貼，將醫(yī)療補助金調(diào)整為代繳基本醫(yī)療保險費。

人社部指出，代繳基本養(yǎng)老保險費，解決了失業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費中斷的問題，解除了失業(yè)人員“老有所養(yǎng)”的后顧之憂;代繳基本醫(yī)療保險費，確保失業(yè)人員享受醫(yī)療保險待遇，解決了失業(yè)人員領金期間“病有所醫(yī)”問題。

變化二你可能會增加一份退休收入

自2018年2月1日起，《企業(yè)年金辦法》將正式施行。企業(yè)年金是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，通過集體協(xié)商自主建立的補充養(yǎng)老保險制度，是我國多層次養(yǎng)老保險制度體系中第二支柱的重要組成部分。

根據(jù)規(guī)定，企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和職工個人共同繳納。企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)職工工資總額的8%。

截至2016年底，全國建立企業(yè)年金的單位7.6萬戶，參加職工2325萬人，積累基金1.1萬億元。人社部表示，職工參加企業(yè)年金，有利于在基本養(yǎng)老保險的基礎上，另外增加一份養(yǎng)老積累，進一步提高退休后的收入水平和生活質(zhì)量。

變化三住房公積金貸款買房將更容易

住房公積金能有效減輕職工購房負擔。據(jù)測算，一筆額度100萬元、期限20年的住房公積金個人住房貸款，可比商業(yè)銀行個人住房貸款節(jié)省利息支出20萬元以上。但近期，部分房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)拒絕購房人使用住房公積金貸款，嚴重損害了繳存職工合法權益。

為此，住建部等部門近日聯(lián)合印發(fā)《關于維護住房公積金繳存職工購房貸款權益的通知》，要求房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)不得以提高住房銷售價格、減少價格折扣等方式，限制、阻撓、拒絕購房人使用住房公積金貸款，不得要求或變相要求購房人簽署自愿放棄住房公積金貸款權利的書面文件。

《通知》明確，繳存職工可通過12345市民熱線、12329住房公積金服務熱線等渠道，投訴舉報房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)和房屋銷售中介機構拒絕住房公積金貸款問題。

隨著這些監(jiān)管措施的落地，職工用住房公積金貸款買房有望變得更容易些，將能實實在在享受到住房公積金帶來的實惠。

除了養(yǎng)老金，人社部對其他領域的工作也做出進一步推進。2018年至少4大人群將廣泛受益。

01

基層公務員更受重視

2018年度中央國家機關及其直屬機構的公務員考錄工作繼續(xù)堅持重視基層用人導向。這次招錄明確，省級以上黨政機關錄用公務員，除部分特殊職位和專業(yè)性較強的職位外，全部用于招錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員。市地級以下職位，以招錄應屆高校畢業(yè)生為主，引導和鼓勵優(yōu)秀高校畢業(yè)生報考基層單位職位。此外，中央機關直屬機構市地級以下的職位，原則上安排15%左右的計劃專門用于定向招錄，服務期滿、考核合格的服務基層項目人員，其中重點招錄大學生村官15%。

02

事業(yè)單位人事管理更明晰

人社部下一步將推進事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度試點意見研究制定及后續(xù)試點工作。組織實施艱苦邊遠地區(qū)全科醫(yī)生特設崗位計劃。制定事業(yè)單位工作人員考核、獎勵等配套規(guī)定。

03

求職創(chuàng)業(yè)者機會更多更好

2018年在就業(yè)方面，人社部將主要采取以下幾個方面的措施：

①堅持實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策，在經(jīng)濟發(fā)展過程當中，創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，特別是高質(zhì)量的就業(yè)崗位。

②大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓，提升勞動者素質(zhì)、崗位匹配能力和轉(zhuǎn)換崗位能力。

③繼續(xù)堅持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，完善貸款、融資、場地等各個方面的優(yōu)惠政策，支持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，大力開展雙創(chuàng)。

④維護勞動者權益，特別是健全平等就業(yè)制度。

⑤要提供全方位的公共就業(yè)服務，特別是推動“互聯(lián)網(wǎng)+公共就業(yè)服務”工作。

04

加強為農(nóng)民工服務工作

前段時間，人社部印發(fā)實施治欠保支三年行動計劃和拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法。下一步，繼續(xù)組織開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查。開展省級政府保障農(nóng)民工工資支付工作考核。同時，加強為農(nóng)民工服務工作，研究制定解決新生代農(nóng)民工有關問題的政策措施。

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