2018-2023年中國(guó)有色金屬鋼管行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局分析及發(fā)展前景研究報(bào)告
有色金屬鋼管研究報(bào)告對(duì)行業(yè)研究的內(nèi)容和方法進(jìn)行全面的闡述和論證，對(duì)研究過(guò)程中所獲取的資料進(jìn)行全面系統(tǒng)的整理和分析，通過(guò)圖表、統(tǒng)計(jì)結(jié)果及文獻(xiàn)資料，或以縱向的發(fā)展過(guò)程，或橫向類別分析提...
2月7日，據(jù)英國(guó)媒體報(bào)道，在經(jīng)歷六輪談判后和24小時(shí)的罷工后，德國(guó)最大產(chǎn)業(yè)工會(huì)組織德國(guó)金屬業(yè)工會(huì)（IG Metall）與西南金屬電氣雇主協(xié)會(huì)達(dá)成協(xié)議，雙方同意4月起加薪4.3%，允許工人們把工作周從標(biāo)準(zhǔn)的35小時(shí)縮短至28小時(shí)，同時(shí)保留重返全職工作的權(quán)利。
（圖片源于網(wǎng)絡(luò)）
德國(guó)金屬業(yè)工人一周工時(shí)縮至28小時(shí)！
2月7日，據(jù)英國(guó)媒體報(bào)道，在經(jīng)歷六輪談判后和24小時(shí)的罷工后，德國(guó)最大產(chǎn)業(yè)工會(huì)組織德國(guó)金屬業(yè)工會(huì)（IG Metall）與西南金屬電氣雇主協(xié)會(huì)達(dá)成協(xié)議，雙方同意4月起加薪4.3%，允許工人們把工作周從標(biāo)準(zhǔn)的35小時(shí)縮短至28小時(shí)，同時(shí)保留重返全職工作的權(quán)利。
報(bào)道指出，該協(xié)議為期兩年，覆蓋巴登-符騰堡州（Baden-Württemberg）金屬和電氣行業(yè)90萬(wàn)名工人，戴姆勒（Daimler）和博世（Bosch）等知名德企均位于該州。
外媒報(bào)道稱，法蘭克福Deka銀行經(jīng)濟(jì)學(xué)家Andreas Scheuerle表示：“對(duì)于工會(huì)來(lái)說(shuō)，這筆交易對(duì)于工會(huì)不是太好也不算太糟，他們?cè)O(shè)法推進(jìn)了超出預(yù)期的需求?！?/p>
此次勞資協(xié)議的背景是，德國(guó)在去年的經(jīng)濟(jì)增速為2011年以來(lái)最高，而失業(yè)率處于1990年以來(lái)的最低位。雇主面臨挑戰(zhàn)，因?yàn)閯?chuàng)紀(jì)錄的失業(yè)率意味著某些地區(qū)已經(jīng)出現(xiàn)了缺乏技術(shù)工人的情況，外媒報(bào)道認(rèn)為，德國(guó)的權(quán)力平衡已經(jīng)由取決于老板轉(zhuǎn)變?yōu)閱T工。
與此同時(shí)，在2003年德國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)改革和2008年席卷全球的金融危機(jī)后，德國(guó)工人的工資增長(zhǎng)長(zhǎng)期受到限制，過(guò)去十年平均工資增長(zhǎng)率僅有0.81%。
成千上萬(wàn)的德國(guó)金屬業(yè)工會(huì)（IG Metall）成員在上周舉行了為期一天的罷工活動(dòng)。
歐洲央行的貨幣政策制定者和經(jīng)濟(jì)學(xué)家也相當(dāng)關(guān)注此次談判，因?yàn)樗麄儞?dān)心工資停滯增長(zhǎng)所帶來(lái)的長(zhǎng)期影響，如果德國(guó)作為歐元區(qū)最繁榮的國(guó)家和最大的經(jīng)濟(jì)體卻無(wú)法顯著提高工資水平，那么將復(fù)雜化加劇通貨膨脹的努力并最終放松刺激措施。
在此次協(xié)議達(dá)成后，外媒認(rèn)為，預(yù)計(jì)將在德國(guó)其他地區(qū)也得到應(yīng)用，并影響其他行業(yè)的談判。德國(guó)第二大工會(huì)組織Verdi將在周四公布勞工的薪資需求。Verdi和IG Metall合計(jì)占德國(guó)勞動(dòng)力數(shù)量的15%。外媒認(rèn)為，建筑、電信和化工行業(yè)也將尋求更靈活的工作時(shí)長(zhǎng)。
值得一提的是，外界認(rèn)為，此次增加工作的協(xié)議并不令人驚訝，但減少工作時(shí)間的訴求并不尋常。28小時(shí)工作周的訴求相當(dāng)激進(jìn)，比法國(guó)推行的35小時(shí)工作周制度還要短。
在我國(guó)，1995年國(guó)務(wù)院發(fā)布了關(guān)于修改《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的決定》，自1995年5月1日起實(shí)行職工每周工作5天、40小時(shí)工作周制度。
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