2018-2023年電子通訊行業(yè)深度分析及“十三五”發(fā)展規(guī)劃指導報告
“十三五”規(guī)劃對“十二五”規(guī)劃實施情況進行全面評估；貫徹黨的十八大和十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，突出改革創(chuàng)新；遠近結合，更加注重以解決長遠問題的辦法來應對...
中國聯(lián)通混改方案的最后一塊拼圖――員工股權激勵計劃方案出爐。
中國聯(lián)通股權激勵計劃草案出爐！
2月11日，中國聯(lián)通發(fā)布關于限制性股票激勵計劃（草案修訂稿）及首期授予方案（草案修訂稿）等一系列相關公告。根據公告，中國聯(lián)通此次股權激勵計劃首期擬向激勵對象授予不超過84788萬股的限制性股票，約占當前公司股本總額的2.8%，其中計劃預留4485.6萬股，占本次授予總量的5.3%，占當前公司股本總額的0.1%。
這次中國聯(lián)通的股權激勵對象中，包括董事會秘書王霞（授予21.6萬股）、財務負責人姜愛華（授予21.6萬股），其他7853人為公司中層管理人員、核心管理人才及專業(yè)人才。
中國聯(lián)通這次股權激勵計劃首期授予激勵對象每一股限制性股票（含預留部分）的價格為3.79元/股。激勵對象在獲授限制性股票時，個人出資所需資金以自籌方式解決。
受上周A股暴跌影響，中國聯(lián)通股價已經跌至近6元低位，上周五收報6.01元。
關于禁售期，公告稱，自激勵對象獲授限制性股票之日起24個月，為限制性股票禁售期。禁售期內，激勵對象通過本計劃所持有的限制性股票將被鎖定，且不得以任何形式轉讓、不得用于擔保或償還債務。
限制性股票禁售期滿后為限制性股票解鎖期，解鎖期至少為36個月。
根據公告，中國聯(lián)通為首批股權激勵計劃參與者設定的解鎖條件包括公司業(yè)績和個人業(yè)績條件。
其中，公司業(yè)績條件中，第一個解鎖期設定的解鎖條件是，（1）2018 年度主營業(yè)務收入較 2017 年度主營業(yè)務收入基準的增長率不低于 4.4%，并且不低于同行業(yè)企業(yè)平均水平；（2）2018年度利潤總額較2017年度利潤總額基準的增長率不低于65.4%，并且不低于同行業(yè)企業(yè)75分位水平；（3）2018年度凈資產收益率不低于2.0%。
第二個解鎖期，中國聯(lián)通設定的解鎖條件之一，是2019年度利潤總額較2017年度利潤總額基準的增長率不低于224.8%，并且不低于同行業(yè)企業(yè)75分位水平；第三個解鎖期設定的凈利潤條件是，2020年度利潤總額較2017年度利潤總額基準的增長率不低于378.2%，并且不低于同行業(yè)企業(yè)75分位水平。
上述草案還需要經過股東大會審議通過，方能生效。
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