2018-2023年中國教師培訓行業(yè)市場全景調研及投資價值評估咨詢報告
教師培訓研究報告對行業(yè)研究的內容和方法進行全面的闡述和論證,對研究過程中所獲取的資料進行全面系統(tǒng)的整理和分析,通過圖表、統(tǒng)計結果及文獻資料,或以縱向的發(fā)展過程,或橫向類別分析提出論...
網友一:
教師屬于事業(yè)編制人員,如果要漲工資,一般要參照公務員,到現在為止,還沒有聽說公務員事業(yè)單位漲工資的消息,所以,今天漲工資仍然非常遙遠。那么,許多人有疑問,既然教師工資與其他公務員及事業(yè)編工資是聯(lián)動的,統(tǒng)一管理,為什么教師整天吵著要加工資,嫌工資低,那么多公職人員,難道他們都不需要生活,不需要養(yǎng)家糊口?
這就是其中奧妙所在。明面工資雖然一致,但教育系統(tǒng)許多津補貼不到位,特別是年終績效考核等獎勵性工資,幾乎沒有。這就是為什么這幾年教師工資明升暗降的原因。也是為什么再三強調不能低于同級公務員,實際上卻被遠遠的拋至后面的原因。所以,不要單相思地指望加工資,而是要規(guī)范津補貼,參照公務員,該發(fā)的發(fā),該獎的獎,該補的補,只要完善工資結構,不克扣,自然收入就上來了。
網友二:
教師漲工資永遠是個熱門的話題,有人說:教師漲工資——(謎語:打一家電)美的空調,教師漲工資,是美麗的童話。只聽樓梯響,不見人下來,那么,為什么還要談論這個話題呢。
1、就像農民每年盼望風調雨順,多收個三五斗,生活能好過一些。
2、虛榮心作祟,炫耀自己:看,我又要漲工資了,不炫耀還好,越炫耀物價上漲越快。
其實,教師工資每年都在漲:薪級工資每一至兩年漲一級,20——40元不等;每年都有晉升職稱,崗位設置,工資當然是隨之上調。至于教師普調工資,也曾進行過幾次,從教育內部看,工資是漲了不少。而從中國社會這個大環(huán)境之看,教師工資還是偏低的。
網友三:
根據這幾年漲工資的規(guī)律,2018年工資上漲的月份應該是下半年的7~10月之間。最近幾年里,國家財政加大了給教師漲工資的力度,除了每年一次的薪級工資上漲外,還進行間隔一年一次的大調工資。其中2012年是10月,2014年是10月,2016年是7月,每次都是至少500以上,多則1500左右,幅度都很大的。
2018年又到了工資上調的年份,可以期待的是,今年乘著“兩會”的東風,調整的幅度會更大。根據這幾年的規(guī)律,調整時間還應該是下半年的7~10間。
網友四:
2018年教師一定會加工資的,我們這里每年都調薪級工資,每個月幾十到一百多不等,三月兌現的。估計還有大的調資,職稱高的調的更多。職稱工資四月份兌現,別的調資可能會在教師節(jié)前開始辦理。鄉(xiāng)村教師的補貼也許會更多。大家不要著急,認真工作,根據十九大會議精神,教師地位會提高,工資肯定會漲的。
網友五:
有人感覺不會漲,但是可以肯定的是一定會漲,那么具體在幾月份,上半年是沒戲了,今年不出意外是在9月份。原因如下:
一、根據今年兩會的提案,上面先研究決定下發(fā)相關指導文件,文件下達到省里,在根據各省情況制定大致標準,并下發(fā)各市,市里根據自己財政情況,考慮漲多少,申請多少,下發(fā)多少,這一系列流程下來差不多就得2個月過去了!畢竟牽涉資金龐大,受益人廣,所以嚴謹點是應該的,而且這些數據也不好整理。
二、因為漲工資是跟各地區(qū)最低工資標準以及當地財政情況來決定的,一般各地會在年中做一次審核,用來調動資金,那這個時間應該是在6月份以后,畢竟年初的預算里面沒有漲工資的資金的。
三、9月10日是教師節(jié),漲工資在九月,就當送給全體教師一個禮物了,何樂而不為。
所以根據以上情況,老夫子確切的說,漲工資會漲,時間應該在下半年9月份左右!
網友六:
實話說工資年年漲,這還是得益于國家經濟向好的大形勢。教師會不會特別漲一次,有期望說明老師們對自己職業(yè)有向心力,值得正面評價。
我縣2016年崗位調整的工資加薪審批等了近兩年,最近快速地核準下來,并從2017年4月開始計發(fā),2018年底一次發(fā)放到位。為什么快兩年了辦不好今年一個月就辦好了?機構改革,各政府功能部門將重新組合編排。為此,我校原定今年8月份教師招聘引進工作暫停運作。所以,機構改革未完成前加薪難說。這是一項利國利民的大好事,教師富了,教育定騰飛。全民富了,國更強了。中國領導人卓目遠見,登峰造頂于世界,指日可待。
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