海外務(wù)工要通過什么途徑?應(yīng)該注意什么?

• 2018年5月3日 YangJinZhu來源：人民 527 28
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  2018-2023年中國春聯(lián)行業(yè)現(xiàn)狀分析及投資前景預(yù)測報告

  春聯(lián)研究報告對行業(yè)研究的內(nèi)容和方法進(jìn)行全面的闡述和論證，對研究過程中所獲取的資料進(jìn)行全面系統(tǒng)的整理和分析，通過圖表、統(tǒng)計結(jié)果及文獻(xiàn)資料，或以縱向的發(fā)展過程，或橫向類別分析提出論點、...

據(jù)世界銀行報告指出，中國2017年收到海外務(wù)工人員的匯款總數(shù)為640億美元，居世界第二，僅次于印度。

五一勞動節(jié)剛剛過去，在海外打拼的您有沒有抱一抱辛苦的自己呢?

據(jù)世界銀行報告指出，中國2017年收到海外務(wù)工人員的匯款總數(shù)為640億美元，居世界第二，僅次于印度。

2017年收到最多匯款額的分別是印度(690億美元)、中國(640億美元)、菲律賓(330億美元)、墨西哥(310億美元)、尼日利亞(220億美元)以及埃及(200億美元)。

據(jù)中國商務(wù)部數(shù)據(jù)顯示，2017年中國對外勞務(wù)合作派出各類勞務(wù)人員52.2萬人，較上年同期增加2.8萬人。

其中承包工程項下派出22.2萬人，占42.5%，勞務(wù)合作項下派出30萬人，占57.5%，年末在外各類勞務(wù)人員97.9萬人，較上年同期增加1萬人。

中國人出國“打工”都喜歡去哪呢?據(jù)世界銀行2016年數(shù)據(jù)，加拿大，美國，澳大利亞等國成為首選。

2018年日本厚生勞動省發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)前在日工作的127.8萬名外國人中有37.3萬人來自中國，占比29.1%，排名第一。韓國媒體也表示，韓國將近100萬的境外勞工里三分之一是中國人。

中國人在海外務(wù)工主要干什么?

建筑工、廚師、縫紉工、焊工、服務(wù)員、銷售員，等等……

近年來，國人假期出境游越來越普遍。為吸引中國游客，海外商家更是高薪聘請會中文的員工。

比如，近日，美國紐約一所學(xué)校公告欄上出現(xiàn)了一則高薪招聘啟事：某紀(jì)念品店招募會講普通話會用支付寶的收銀員，時薪18美金(約114人民幣)。

發(fā)現(xiàn)這則啟事的是紐約一名中國留學(xué)生，她還算了一筆賬：按每天工作8小時，一個月下來薪酬接近三萬人民幣。

據(jù)了解，紐約市的標(biāo)準(zhǔn)時薪為15美元。根據(jù)2016年《理財周刊》雜志的統(tǒng)計，在美國，有282萬收銀員，他們的平均實際時薪只有8.75美元。所以相比之下，這則招聘確實屬于“高薪”。

不過，賺得再多，也抵不過背井離鄉(xiāng)的心酸。

出國后，身邊沒有了熟悉的鄉(xiāng)音，家鄉(xiāng)的味道，生活的種種不便，委屈，孤獨只有自己一個人知道。

各國如今也更加重視對本國勞動力的保護(hù)，出國簽證設(shè)下重重阻礙。有部分國家和地區(qū)地理環(huán)境、政治形勢復(fù)雜，這給赴當(dāng)?shù)貏?wù)工的國人帶來很多未知風(fēng)險。

還有些懷揣掙大錢夢想的務(wù)工者好不容易到了國外，卻發(fā)現(xiàn)遠(yuǎn)非中介描述的美好，高薪?jīng)]有掙到，卻遭遇扣押護(hù)照、拖欠工資等現(xiàn)象。

比如，2018年1月，中國駐柬埔寨大使館曾發(fā)布消息稱，柬埔寨的一些賭場、網(wǎng)絡(luò)博彩公司以高新招聘“打字員”的名義，從中國招聘員工，有數(shù)十名中國公民抵達(dá)柬埔寨后發(fā)現(xiàn)實際工作與招聘廣告不符，向使館尋求保護(hù)。

還有河南盧氏縣的一起特大詐騙案中，犯罪嫌疑人就是以介紹出國務(wù)工為名收取押金，詐騙70余萬元。

山東濟(jì)寧警方也破獲一起類似案件，幾乎是同樣的手法，共有安徽、陜西等省近400多名務(wù)工人員上當(dāng)受騙，金額達(dá)400萬元。

那么，想出國打工該怎么辦?

首先，一定要尋找正規(guī)的有合法資質(zhì)的中介公司。首先要看對方的工商執(zhí)照有沒有對外經(jīng)營勞務(wù)的資質(zhì)和范圍。

另外，正規(guī)的簽證辦的是工作簽證，但是非法勞務(wù)可能會辦商務(wù)簽證、旅游簽證、還有留學(xué)簽證。

務(wù)工人員還必須與雇主以及經(jīng)營公司簽訂規(guī)范的合同。

一份是與國外雇傭公司的《雇傭合同》，包括職位、合同期、工資待遇、醫(yī)療保險、假期、合同中止條款、違約條款、解決合同糾紛條款等。

另一份是《外派勞務(wù)合同》或《境外就業(yè)中介服務(wù)合同》，主要包括出國務(wù)工的工種、合同期、工資待遇、工作時間等，這是務(wù)工人員出國勞務(wù)的法律保障。

其次，出國務(wù)工之前一定要做好足夠的功課。包括對目的地自然環(huán)境、風(fēng)土人情和法律法規(guī)等要有一個基本的認(rèn)識，事先想好可能出現(xiàn)的一些狀況。

另外，到陌生的國家工作，面臨的風(fēng)險比國內(nèi)大，購買一份在境外生效的保險很有必要。建議在外派前可要求雇主為自己購買人身意外險。

當(dāng)然了，務(wù)工者在當(dāng)?shù)匾惨趹﹦趧?，遵守?dāng)?shù)胤桑瑵嵣碜院谩?/p>

如果遇到困難疑惑或遭遇糾紛、騙局，請及時與當(dāng)?shù)鼐?、中國駐當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)等部門聯(lián)系，尋求幫助，維護(hù)自己的權(quán)益和安全。

海外勞工是一個龐大的群體，這么多人遠(yuǎn)赴重洋，背井離鄉(xiāng)，他們在獲得金錢的同時，也承受了遠(yuǎn)離家人的寂寞。

生活不易，給正在為生活奔波的你和他們點個贊吧!遠(yuǎn)赴重洋的打工仔們我們?yōu)槟銈兗佑?

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