專家解讀:未來(lái)人工智能將取代哪些職位?

• 2018年5月29日 YangJinZhu來(lái)源：鳳凰 863 53
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  2018-2023年中國(guó)人工智能行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析與投資前景預(yù)測(cè)報(bào)告

  人工智能，英文縮寫為AI。它是研究、開發(fā)用于模擬、延伸和擴(kuò)展人的智能的理論、方法、技術(shù)及應(yīng)用系統(tǒng)的一門新的技術(shù)科學(xué)。 人工智能是計(jì)算機(jī)科學(xué)的一個(gè)分支，它企圖了解智能的實(shí)質(zhì)，并生產(chǎn)出一...

人工智能，不再是科幻小說(shuō)，不再是遙不可及，現(xiàn)今在越來(lái)越多的領(lǐng)域，人工智能正在快速地超越人類，這也意味著，越來(lái)越多的行業(yè)會(huì)被社會(huì)淘汰，那么到底人工智能到底會(huì)取代人類嗎?它的發(fā)展會(huì)讓人類迎來(lái)史上最大的失業(yè)潮嗎?對(duì)此，全職招聘集團(tuán)張杰賢在《賢話》欄目中做了解

人工智能，不再是科幻小說(shuō)，不再是遙不可及，現(xiàn)今在越來(lái)越多的領(lǐng)域，人工智能正在快速地超越人類，這也意味著，越來(lái)越多的行業(yè)會(huì)被社會(huì)淘汰，那么到底人工智能到底會(huì)取代人類嗎?它的發(fā)展會(huì)讓人類迎來(lái)史上最大的失業(yè)潮嗎?對(duì)此，全職招聘集團(tuán)張杰賢在《賢話》欄目中做了解讀。

以下是講話實(shí)錄：

5月10日，谷歌公司在它2018 I/O的開發(fā)者大會(huì)上演示了非常的炫酷的云助手Google Assistant，在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上也看到了許多關(guān)于人工智能將如何改變現(xiàn)在和未來(lái)的討論。

01 未來(lái)哪些行業(yè)可能會(huì)被人工智能所取代?

人工智能并不是今天才誕生，它經(jīng)歷了上百年的實(shí)踐準(zhǔn)備時(shí)間?，F(xiàn)在隨著機(jī)器學(xué)習(xí)的到來(lái)，人工智能進(jìn)入到新的一個(gè)階段——復(fù)興階段。那到底哪些行業(yè)會(huì)被人工智能取代呢?

股票交易員

八年前，高盛在紐約總部的美國(guó)現(xiàn)金股票交易柜臺(tái)有600名交易員，但是今天只有2個(gè)人，同樣的經(jīng)歷也發(fā)生在瑞銀交易員的身上。這種變化是由人工智能機(jī)器學(xué)習(xí)帶來(lái)的。

財(cái)務(wù)人員

德勤引進(jìn)了人工智能，財(cái)務(wù)人員大量的減少，效率卻大大的提升，它1分鐘可以完成人15分鐘的工作，還可以24小時(shí)工作，現(xiàn)在1個(gè)機(jī)器人可以取代15個(gè)人的工作。

人力資源行業(yè)篩選簡(jiǎn)歷人員

我們?nèi)祟愇鍌€(gè)人十個(gè)人花兩三天的時(shí)間篩選的簡(jiǎn)歷量，美國(guó)人工智能機(jī)器人只需要短短的幾分鐘，它可以從速度和準(zhǔn)確性上大大的替代人的工作，這些變化都會(huì)深深的影響我們今天的工作。

低端技術(shù)和體力勞動(dòng)者

澳洲的人工智能的搬磚機(jī)器，已經(jīng)能夠在一個(gè)小時(shí)搬一千塊磚，非常的快還能切割。所以不僅僅是需要數(shù)據(jù)分析的工作被取代，需要靠人力去做的低端的初級(jí)工作一樣會(huì)被人工智能取代。

我們今天還不能清楚的描述，在未來(lái)有多少工作會(huì)被人工智能取代?有數(shù)據(jù)顯示，在美國(guó)700多種工作當(dāng)中，有47%的工種都會(huì)消失，在一些低端的技術(shù)、初級(jí)體力工作當(dāng)中，甚至高達(dá)70%的工作會(huì)被人工智能取代。這將是一個(gè)非常具有挑戰(zhàn)性的數(shù)字。我們能夠做的，一定是要準(zhǔn)備好去迎接這個(gè)未來(lái)。

02 人工智能將如何改變?nèi)肆Y源行業(yè)?

未來(lái)，我們的人力資源管理的領(lǐng)域在招聘領(lǐng)域員工數(shù)量會(huì)大大的減少。未來(lái)企業(yè)與員工去溝通，可能是用機(jī)器來(lái)去溝通。這樣一個(gè)機(jī)器與人類的溝通出現(xiàn)的過(guò)程需要多久，或許還有很長(zhǎng)一段時(shí)間需要去等待。

人工智能簡(jiǎn)歷篩選

人工智能正在更多的融進(jìn)招聘領(lǐng)域，除了大數(shù)據(jù)的匹配以外，簡(jiǎn)歷篩選這一繁瑣的招聘過(guò)程正在被人工智能替代。篩選簡(jiǎn)歷是在現(xiàn)在的招聘過(guò)程中必須經(jīng)歷的非常痛苦的一件事情，每天對(duì)著電腦，處理上千份的簡(jiǎn)歷，從中挑選出符合要求的候選人再做進(jìn)一步的電話溝通，現(xiàn)在人工智能可以幫我們處理這些，你需要幾天做的事情，人工智能幾分鐘就搞定。

人工智能面試候選人

人工智能面試候選人，是通過(guò)候選人的面部肌肉表情、回答問(wèn)題的語(yǔ)速、邏輯關(guān)系等來(lái)判斷，比較機(jī)械化。所以我們更多做的是通過(guò)借助人工智能的方式來(lái)提出問(wèn)題，向目標(biāo)人群提出問(wèn)題，借助人工智能對(duì)人的回答問(wèn)題的答案進(jìn)行分析，來(lái)得出結(jié)論。

發(fā)放工資以及考勤管理

目前的計(jì)算工資的過(guò)程也是企業(yè)HR比較頭疼的過(guò)程，就算借助很多工具和表格也是會(huì)出現(xiàn)很多的錯(cuò)誤，未來(lái)的這些就交給人工智能搞定，計(jì)算考勤以及工時(shí)計(jì)算，未來(lái)都可以交給人工智能解決，她計(jì)算出來(lái)的一定比我們更精準(zhǔn)，保證能不帶人情的不講條件以及無(wú)理由的完成這些。

未來(lái)我的職業(yè)會(huì)被取代嗎?這個(gè)問(wèn)題不用擔(dān)心，正如1830年，當(dāng)火車第一次出現(xiàn)的時(shí)候，火車跟馬車進(jìn)行一場(chǎng)比賽，火車當(dāng)然贏了。大家當(dāng)時(shí)都擔(dān)心火車的出現(xiàn)會(huì)讓馬車夫失業(yè)。沒(méi)錯(cuò)，馬車夫一定會(huì)失業(yè)，但今天還有人會(huì)因此去擔(dān)心嗎?并不用擔(dān)心，因?yàn)榭萍嫉陌l(fā)展會(huì)帶來(lái)新的一波職業(yè)，新的生活方式，新世界的大門也從此打開。

或許有一天我們會(huì)很自豪的說(shuō)，人工智能是由我們這代人創(chuàng)造出來(lái)的。

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