經(jīng)濟數(shù)字化趨勢突出,養(yǎng)老院行業(yè)如何借力發(fā)力,企業(yè)如何邁出更大一步?
2017年隨著供給側結構性改革、國企改革、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的持續(xù)推進,舊泡沫將被逐步刺破,經(jīng)濟將在各種不確定和沖擊中構筑新的增長動力。目前國內(nèi)面臨如傳統(tǒng)行業(yè)產(chǎn)能過剩、非金融國有企業(yè)的高杠桿...
社保是國家給予國民的福利政策,只有按時繳納社保,并且保證繳滿到規(guī)定的年限,才可以在退休的時候拿到相應的養(yǎng)老金,那么每年這么繳納社保,有些群眾說快要挺不住了,月月工資扣的數(shù)額有點高了,本來工資就不高,加上要扣的社保,更加少的可憐了,而有些人就算沒有錢也要想盡辦法繳納社保,認為社保還是極其有好處的。
特別是到了自己年老沒有勞動力不能產(chǎn)生經(jīng)濟力的時候,還是需要一份最基本的生活開支的,加入自己家庭條件本身不夠好,子女也比較為難,那么退休了自己能在經(jīng)濟上自保就是最好的情況了。每年社保都會有政策下來,大家也非常關心,那么2019年的社保新政策出來了,這5種人可以不交社保,看看有你嗎?
1.和退休人群召回任職
也就是說你到了退休年齡,已經(jīng)退休,但會死原單位如果請求你任職,所簽訂的合同,不需要繳納社保的。
2.兼職人群
這一類兼職人員不滿足法定的工作時間,不需要簽訂正式勞動合同也就不需要單位給繳納社保
3.勞務派遣人員
這一類人員比如一個工程派過去的工程師,簽訂勞務合同也是不需要單位繳納社保的。
4.實習生
實習生的原籍檔案都在學校里,并且簽訂合同也是屬于實習生合同,所以不需要繳納社保。
5.個體外包
比如一個工廠的生產(chǎn)車間人員被外包到另一家工廠或者企業(yè),那么也不是隸屬于這家外包企業(yè)的人員,不需要繳納社保。
以上這5種是不需要企業(yè)為他們繳納社保的,當然個人也不需要在相關單位進行個人繳納社保。
每年社保的繳納費率漲幅或者下跌都是大家關心的動向,關于明年將實行的社保新政,規(guī)定很多企業(yè)必須要給單位員工繳納社保,很多事業(yè)單位表示壓力很大,同時任職人員認為這是合理的,企業(yè)里應當要給員工繳納社保,至于按照低檔還是高檔,又是另外一回事了。
如果按新規(guī),很多小型企業(yè)會有比較大的負擔,可能會把壓力放大員工身上,比如用人方面,薪資待遇,所以這是好事情還是不好,你們有什么看法嗎?
對于我們這些普通勞動人群來說,肯定是希望企業(yè)幫我們繳納多一點,這樣自己再繳納一點,每年養(yǎng)老金上漲,基本上到退休也能拿到理想的退休金。所以我們要想拿到多一點的錢,還得按時繳納社保,盡量別斷交,有經(jīng)濟能力的就按照高檔次繳納,這樣你繳納的多,自然拿到的錢不會比別人少了。
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