投資與產出不成正比,工資管理系統(tǒng)企業(yè)如何做出正確的投資規(guī)劃和戰(zhàn)略選擇?
隨著工資管理系統(tǒng)行業(yè)競爭的不斷加劇,大型企業(yè)間并購整合與資本運作日趨頻繁,國內外優(yōu)秀的工資管理系統(tǒng)企業(yè)愈來愈重視對行業(yè)市場的分析研究,特別是對當前市場環(huán)境和客戶需求趨勢變化的深入研...
最低工資標準是政府調節(jié)工資分配、保障勞動者特別是低收入勞動者取得勞動報酬權益的重要手段。
最低工資標準
最低工資標準是政府調節(jié)工資分配、保障勞動者特別是低收入勞動者取得勞動報酬權益的重要手段。確保勞動者提供正常勞動的前提下,用人單位所支付的最低勞動報酬能夠滿足勞動者及其贍養(yǎng)人口的基本生活需求。相比其他手段而言,最低工資標準調整對低收入普通勞動者群體的影響最為直接,示范性和導向性作用最強。
四川最低工資標準2018最新
將月最低工資標準調整為1550元/月、1650元/月、1780元/月,各檔上調幅度分別為23.0%、19.6%、18.7%,年平均上調幅度分別為7.1%、6.1%、5.8%。
將非全日制用工小時最低工資標準調整為16.3元/小時、17.4元/小時、18.7元/小時,各檔上調幅度分別為23.5%、20.8%、19.1%,年平均上調幅度分別為7.3%、6.5%、6.0%。
四川省調整最低工資實施時間
2018年7月1日
2018四川最低工資標準的內容
最低工資標準包含勞動者個人繳納的“三險一金”(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和住房公積金)。
此外,最低工資不包括下列各項:加班加點工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼;法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性勞動保險福利待遇;用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼(即使用人單位為勞動者提供食宿,支付給勞動者的工資也不能低于當地最低工資標準)。
四川省人民政府
關于調整全省最低工資標準的通知
川府發(fā)〔2018〕19號
各市(州)人民政府,省政府各部門、各直屬機構:
省政府決定對全省現(xiàn)行月最低工資標準和非全日制用工小時最低工資標準進行調整?,F(xiàn)將調整后的標準通知如下:
一、調整后全省月最低工資標準
(一)每月1550元(每日71.26元);
(二)每月1650元(每日75.86元);
(三)每月1780元(每日81.84元)。
二、調整后全省非全日制用工小時最低工資標準
(一)每小時16.3元;
(二)每小時17.4元;
(三)每小時18.7元。
上述標準包含個人應繳納的社會保險費和住房公積金,但不包括下列各項:加班加點工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼;法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性勞動保險福利待遇;用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼。
即使用人單位為勞動者提供食宿,支付給勞動者的工資也不得低于當地最低工資標準。
本通知自2018年7月1日起實施。各市(州)要盡快重新選擇適合本地實際的具體標準,經當地政府確定后于10日內報人力資源社會保障廳備案。同時,各市(州)要加強監(jiān)督檢查,確保最低工資標準落到實處。
四川省人民政府
2018年6月28日
工資行業(yè)市場需求與發(fā)展前景如何?怎樣做價值投資?
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