文思海輝與數(shù)字認(rèn)證就電子簽業(yè)務(wù)達(dá)成戰(zhàn)略合作

• 2018年12月25日 YeShiMei來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng) 322 13
• 繁體

• 

  中國(guó)經(jīng)濟(jì)基本面穩(wěn)定，但動(dòng)力和質(zhì)量較為不足，書(shū)法培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展如何受限？

  書(shū)法是中華民族的文化瑰寶，是人類(lèi)文明的寶貴財(cái)富，是基礎(chǔ)教育的重要內(nèi)容。通過(guò)書(shū)法教育對(duì)中小學(xué)生進(jìn)行書(shū)寫(xiě)基本技能的培養(yǎng)和書(shū)法藝術(shù)欣賞，是傳承中華民族優(yōu)秀文化，培養(yǎng)愛(ài)國(guó)情懷的重要途徑；是...

　　文思海輝與數(shù)字認(rèn)證就電子簽業(yè)務(wù)達(dá)成戰(zhàn)略合作

　　12月21日，由國(guó)內(nèi)IT服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者文思海輝與北京數(shù)字認(rèn)證股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“數(shù)字認(rèn)證”)共同主辦的“極速?至簡(jiǎn) 電子簽重新定義人力資源交付和體驗(yàn)”發(fā)布會(huì)在北京舉辦。多位勞動(dòng)合同法專(zhuān)家、電子簽名技術(shù)專(zhuān)家、人力資源行業(yè)大咖齊聚一堂，就人事交付流程中應(yīng)用電子簽名時(shí)面臨的相關(guān)問(wèn)題展開(kāi)研討。會(huì)上，文思海輝與數(shù)字認(rèn)證達(dá)成戰(zhàn)略合作協(xié)議，將在產(chǎn)品、方案層面達(dá)成深度合作，共同促進(jìn)雙方產(chǎn)品與服務(wù)的延伸和發(fā)展，助推人事交付電子文檔朝著更高效、更規(guī)范、更合法化的方向發(fā)展。

?

　　信息技術(shù)的迅速發(fā)展給企業(yè)和管理者都帶來(lái)了極大的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，人力資源工作也不例外。當(dāng)前，我國(guó)人力資源行業(yè)面臨諸多痛點(diǎn)，一些低附加值、重復(fù)性的工作，例如勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、薪酬單、離職文件等各式合同、協(xié)議的簽署，人力資源專(zhuān)員往往需要花費(fèi)大量時(shí)間和精力去處理。

　　文思海輝作為行業(yè)領(lǐng)先的IT解決方案提供商，專(zhuān)注于為行業(yè)客戶(hù)提供以數(shù)字化咨詢(xún)?yōu)楹诵牡募夹g(shù)服務(wù)，通過(guò)助力增長(zhǎng)、加速創(chuàng)新、優(yōu)化運(yùn)營(yíng)、升級(jí)體驗(yàn)幫助客戶(hù)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和價(jià)值提升。文思海輝共享服務(wù)運(yùn)營(yíng)中心自2015年成立起，一直積極尋求數(shù)字化轉(zhuǎn)型，利用技術(shù)降低成本、提升效率、改善員工體驗(yàn)，并通過(guò)數(shù)字化思維推動(dòng)人力資源的創(chuàng)新與變革。作為一個(gè)跨職能的大共享平臺(tái)，在為公司提供業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)支撐服務(wù)的同時(shí)，文思海輝共享服務(wù)運(yùn)營(yíng)中心為三萬(wàn)余名員工提供一站式的員工服務(wù)，在如勞動(dòng)合同、人事協(xié)議電子簽章解決方案等共享服務(wù)及人力資源數(shù)字化領(lǐng)域具有領(lǐng)先的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

?

　　北京數(shù)字認(rèn)證股份有限公司成立于2001年，是國(guó)內(nèi)最早從事研究和推廣電子簽名的企業(yè)，也是電子認(rèn)證領(lǐng)域唯一一家在創(chuàng)業(yè)板上市的企業(yè)。此次攜手，文思海輝將依托數(shù)字認(rèn)證這一可信賴(lài)的電子簽平臺(tái)，提供包括微信、APP、PC和自助服務(wù)終端等在內(nèi)的多端入口，提供靈活的、組合的、可靠的身份驗(yàn)證方式，提供從“流程優(yōu)化再造”到“線(xiàn)上流程實(shí)施”從咨詢(xún)到系統(tǒng)落地的閉環(huán)解決方案，并且提供簽后的數(shù)字文檔管理平臺(tái)，也提供安全、可靠的HR核心數(shù)據(jù)回寫(xiě)機(jī)制。全面覆蓋“入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)、續(xù)”等人力資源交付景。

?

　　文思海輝高級(jí)副總裁、共享服務(wù)運(yùn)營(yíng)中心負(fù)責(zé)人周峰女士在演講中說(shuō)到，“數(shù)字化轉(zhuǎn)型不能僅僅包含企業(yè)的銷(xiāo)售、交付，更應(yīng)該包含后臺(tái)的管理轉(zhuǎn)和服務(wù)支撐。只有這樣數(shù)字化運(yùn)營(yíng)的大平臺(tái)，才能真正賦能敏捷的業(yè)務(wù)前臺(tái)?！蔽乃己］x的共享服務(wù)中心在自己領(lǐng)跑數(shù)字化轉(zhuǎn)型的同時(shí)也對(duì)外賦能，幫助客戶(hù)實(shí)現(xiàn)人力資源、共享服務(wù)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。企業(yè)應(yīng)用電子簽平臺(tái)，勢(shì)必需要調(diào)整自身的人力資源交付流程，而文思海輝是基于公司的規(guī)則、表單和工作流程引擎幫助客戶(hù)實(shí)現(xiàn)靈活、快速、穩(wěn)定和拓展性好的線(xiàn)上流程部屬并且有集大成、在共享服務(wù)身經(jīng)百戰(zhàn)的流程優(yōu)化2A3T五步法的方法論指導(dǎo)。文思海輝共享服務(wù)運(yùn)營(yíng)中心熟悉服務(wù)場(chǎng)景、理解法律法規(guī)和企業(yè)風(fēng)控點(diǎn)，更重視員工的歸屬感及合同簽署的儀式感。對(duì)于如何有機(jī)滲透企業(yè)文化宣導(dǎo)、系統(tǒng)交互和線(xiàn)上流程的交互體驗(yàn)設(shè)計(jì)具有深刻的見(jiàn)解。

　　隨著電子簽名成為人資管理全數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵引擎，相信未來(lái)，文思海輝與數(shù)字認(rèn)證的強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合將共同推動(dòng)人力資源行業(yè)的創(chuàng)新改變！

延伸閱讀

推薦閱讀

猜您喜歡