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Annual Research and Consultation Report of Panorama survey and Investment strategy on China Industry
《2013-2018年中國醫(yī)療護(hù)理市場調(diào)查分析與發(fā)展趨勢預(yù)測研究報告》由中研普華醫(yī)療護(hù)理行業(yè)分析專家領(lǐng)銜撰寫，主要分析了醫(yī)療護(hù)理行業(yè)的市場規(guī)模、發(fā)展現(xiàn)狀與投資前景，同時對醫(yī)療護(hù)理行業(yè)的未來發(fā)展做出科學(xué)的趨勢預(yù)測和專業(yè)的醫(yī)療護(hù)理行業(yè)數(shù)據(jù)分析，幫助客戶評估醫(yī)療護(hù)理行業(yè)投資價值。
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本報告由中國行業(yè)研究網(wǎng)出品，報告版權(quán)歸中研普華公司所有。本報告是中研普華公司的研究與統(tǒng)計成果，報告為有償提供給購買報告的客戶使用。未獲得中研普華公司書面授權(quán)，任何網(wǎng)站或媒體不得轉(zhuǎn)載或引用，否則中研普華公司有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。如需訂閱研究報告，請直接聯(lián)系本網(wǎng)站，以便獲得全程優(yōu)質(zhì)完善服務(wù)。
中研普華公司是中國成立時間最長，擁有研究人員數(shù)量最多，規(guī)模最大，綜合實力最強(qiáng)的咨詢研究機(jī)構(gòu)，公司每天都會接受媒體采訪及發(fā)布大量產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究成果。在此，我們誠意向您推薦一種“鑒別咨詢公司實力的主要方法”。
本報告目錄與內(nèi)容系中研普華原創(chuàng)，未經(jīng)本公司事先書面許可，拒絕任何方式復(fù)制、轉(zhuǎn)載。
醫(yī)療護(hù)理行業(yè)研究報告旨在從國家經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略入手，分析醫(yī)療護(hù)理未來的政策走向和監(jiān)管體制的發(fā)展趨勢，挖掘醫(yī)療護(hù)理行業(yè)的市場潛力，基于重點細(xì)分市場領(lǐng)域的深度研究，提供對產(chǎn)業(yè)規(guī)模、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、區(qū)域結(jié)構(gòu)、市場競爭、產(chǎn)業(yè)盈利水平等多個角度市場變化的生動描繪，清晰發(fā)展方向。預(yù)測未來醫(yī)療護(hù)理業(yè)務(wù)的市場前景，以幫助客戶撥開政策迷霧，尋找醫(yī)療護(hù)理行業(yè)的投資商機(jī)。報告在大量的分析、預(yù)測的基礎(chǔ)上，研究了醫(yī)療護(hù)理行業(yè)今后的發(fā)展與投資策略，為醫(yī)療護(hù)理企業(yè)在激烈的市場競爭中洞察先機(jī)，根據(jù)市場需求及時調(diào)整經(jīng)營策略，為戰(zhàn)略投資者選擇恰當(dāng)?shù)耐顿Y時機(jī)和公司領(lǐng)導(dǎo)層做戰(zhàn)略規(guī)劃提供了準(zhǔn)確的市場情報信息及科學(xué)的決策依據(jù)。
本研究咨詢報告由中研普華咨詢公司領(lǐng)銜撰寫，在大量周密的市場調(diào)研基礎(chǔ)上，主要依據(jù)了國家統(tǒng)計局、國家商務(wù)部、國家發(fā)改委、國家經(jīng)濟(jì)信息中心、國務(wù)院發(fā)展研究中心、國家海關(guān)總署、全國商業(yè)信息中心、中國經(jīng)濟(jì)景氣監(jiān)測中心、中國行業(yè)研究網(wǎng)、全國及海外多種相關(guān)報刊雜志的基礎(chǔ)信息以及專業(yè)研究單位等公布和提供的大量資料，結(jié)合中研普華公司對醫(yī)療護(hù)理相關(guān)企業(yè)和科研單位等的實地調(diào)查，對國內(nèi)外醫(yī)療護(hù)理行業(yè)的供給與需求狀況、相關(guān)行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r、市場消費(fèi)變化等進(jìn)行了分析。重點研究了主要醫(yī)療護(hù)理品牌的發(fā)展?fàn)顩r，以及未來中國醫(yī)療護(hù)理行業(yè)將面臨的機(jī)遇以及企業(yè)的應(yīng)對策略。報告還分析了醫(yī)療護(hù)理市場的競爭格局，行業(yè)的發(fā)展動向，并對行業(yè)相關(guān)政策進(jìn)行了介紹和政策趨向研判，是醫(yī)療護(hù)理生產(chǎn)企業(yè)、科研單位、零售企業(yè)等單位準(zhǔn)確了解目前醫(yī)療護(hù)理行業(yè)發(fā)展動態(tài)，把握企業(yè)定位和發(fā)展方向不可多得的精品。
第一章 基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量研究
第一節(jié) 影響臨床基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量的因素
一、護(hù)理人力資源不足
二、直接護(hù)理時間少
三、基礎(chǔ)護(hù)理設(shè)施落后
四、護(hù)理理念存在差距
五、護(hù)理人員的職業(yè)倦怠
六、基礎(chǔ)護(hù)理知識和技能滯后
七、醫(yī)院現(xiàn)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不合理
八、護(hù)理質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)滯后
第二節(jié) 基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量管理對策
一、加強(qiáng)人力資源管理
二、建立完善的臨床支持系統(tǒng)
三、健全基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及評價指標(biāo)使用先進(jìn)的護(hù)理設(shè)施
四、加強(qiáng)職業(yè)道德教育,改變服務(wù)觀念
五、克服職業(yè)倦怠,提高工作的積極性
六、制定適宜的基礎(chǔ)護(hù)理收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
七、加強(qiáng)臨床護(hù)理知識教育
第二章 2013年美國家庭護(hù)理運(yùn)行分析
第一節(jié) 2013年美國老年家庭護(hù)理研究
一、美國老年人對家庭護(hù)理的需求分析
二、美國家庭護(hù)理服務(wù)情況
1、提供家庭護(hù)理的人員及服務(wù)內(nèi)容
2、家庭護(hù)理裝備
3、家庭護(hù)理服務(wù)付費(fèi)方式
第二節(jié) 2013年美國護(hù)理教育研究
一、美國護(hù)理教育體系
二、課程設(shè)置特點
三、護(hù)理教育評估
四、良好的護(hù)理教育支持環(huán)境
第三節(jié) 對我國發(fā)展家庭護(hù)理的啟示
第三章 2013年中國醫(yī)療事業(yè)運(yùn)行綜述
第一節(jié) 我國衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展情況分析
一、我國醫(yī)院的資源情況
二、我國醫(yī)院的診療及住院數(shù)量
三、我國醫(yī)院病床使用情況
四、我國醫(yī)院工作量情況
五、我國醫(yī)院收支情況
六、我國醫(yī)院住院病人前十位疾病構(gòu)成
第二節(jié) 2013年中國醫(yī)院經(jīng)營效益探析
一、醫(yī)院經(jīng)營效益的概念及內(nèi)涵綜述
二、醫(yī)院經(jīng)營效益分析應(yīng)堅持原則
三、醫(yī)院經(jīng)營效益分析的目的
四、醫(yī)院經(jīng)營效益的表示方法
五、醫(yī)院經(jīng)營效益的費(fèi)用—效益分析法
六、醫(yī)院經(jīng)營效益的費(fèi)用—效果分析法
七、醫(yī)院經(jīng)營效益的簡易比值分析法
八、醫(yī)院經(jīng)營效益的影響因素
第三節(jié) 2013年中國營利性醫(yī)院與非營利性醫(yī)院分析
一、營利與非營利醫(yī)院介紹
二、國外的非營利與營利性醫(yī)院
三、美國營利性醫(yī)院分析
四、營利性醫(yī)院的財務(wù)制度探析
五、營利性醫(yī)院的盈利模式探析
六、非營利性醫(yī)院的籌資管理分析
七、社會資本辦非營利性醫(yī)院遭遇政策難題
第四節(jié) 2013年中國醫(yī)院發(fā)展建設(shè)面臨的挑戰(zhàn)與對策探討
一、醫(yī)改后醫(yī)院發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)與對策
二、醫(yī)療費(fèi)用的降低需政府與醫(yī)院共同努力
三、在新形勢下醫(yī)院創(chuàng)新發(fā)展的策略
四、國有醫(yī)院深化改革的對策及相關(guān)建議
五、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院謀求發(fā)展的要點
第四章 2013年中國護(hù)理工作熱點問題探討
第一節(jié) 2013年中國護(hù)理工作的現(xiàn)狀分析
一、護(hù)理工作超負(fù)荷
二、護(hù)士隊伍敬業(yè)心下降
三、業(yè)務(wù)素質(zhì)與科研意識不高
四、護(hù)士隊伍繼續(xù)教育、培訓(xùn)、科研力度不夠
第二節(jié) 2013年中國護(hù)理工作發(fā)展對策研究
一、提高護(hù)理水平及基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量
二、推行整體護(hù)理
三、合理界定護(hù)理職能
四、提高護(hù)士工作吸引力,保障護(hù)士技術(shù)發(fā)展
第三節(jié) 2013年中國護(hù)理模式問題研究
一、觀念老化,模式陳舊
二、護(hù)理人力資源配置不合理
三、護(hù)理人員學(xué)歷層次較低
四、缺乏多元化護(hù)理服務(wù)理念
五、臨床護(hù)士缺乏科研意識
第四節(jié) 2013年中國護(hù)理模式發(fā)展對策研究
一、更新觀念,改進(jìn)模式
二、合理利用護(hù)理人力資源
三、加強(qiáng)護(hù)理繼續(xù)教育
四、培養(yǎng)護(hù)士多元化護(hù)理服務(wù)理念
五、增強(qiáng)臨床護(hù)士科研意識
第五章 2013年中國護(hù)理投訴問題研究
第一節(jié) 2013年中國護(hù)理投訴情況
第二節(jié) 2013年中國護(hù)理投訴多原因解析
一、護(hù)理人員缺乏自我保護(hù)意識
二、護(hù)理人員業(yè)務(wù)水平較低
三、服務(wù)理念不明確
第三節(jié) 2013年中國加強(qiáng)護(hù)理管理對策
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)重視
二、注重聘任護(hù)士的培訓(xùn)
第六章 2013年中國護(hù)理價格研究
第一節(jié) 2013年中國護(hù)理服務(wù)價格現(xiàn)狀分析
一、大部分護(hù)理服務(wù)屬于倒貼成本的服務(wù)
二、護(hù)理操作技術(shù)及與一些材料均免費(fèi)
三、護(hù)理服務(wù)價格普遍偏低
第二節(jié) 2013年中國護(hù)理服務(wù)價格造成的負(fù)面影響
一、嚴(yán)重挫傷了護(hù)士的積極性
二、影響了護(hù)理質(zhì)量
三、影響了護(hù)患關(guān)系
四、增加了護(hù)士工作量,加重護(hù)士人力不足
第三節(jié) 2013年中國護(hù)理服務(wù)價格對策分析
一、適當(dāng)提高護(hù)理技術(shù)勞務(wù)項目的收費(fèi)
二、制定護(hù)理服務(wù)價格應(yīng)進(jìn)行成本測算
三、適度放開特需護(hù)理收費(fèi)
四、加快護(hù)理經(jīng)濟(jì)研究
第七章 2013年中國護(hù)理安全研究
第一節(jié) 2013年中國職業(yè)損傷危險因素
一、傳染性疾病的危害
二、化學(xué)性因素的危害
三、物理傷害
四、放射損傷
五、喪失理智患者對護(hù)士的傷害
六、心理社會性危害
第二節(jié) 2013年中國職業(yè)防護(hù)現(xiàn)狀分析
一、職業(yè)防護(hù)教育不到位
二、職業(yè)防護(hù)措施未能落實
三、防護(hù)用具不到位
四、防護(hù)評估不達(dá)標(biāo)
五、防護(hù)費(fèi)用不足
第三節(jié) 2013年中國職業(yè)防護(hù)存在的問題分析
一、醫(yī)護(hù)人員消毒滅菌知識缺乏
二、血源性傳染病對護(hù)理人員的職業(yè)危害
第四節(jié) 2013年中國職業(yè)安全防護(hù)對策
一、重視對護(hù)士進(jìn)行教育
二、成立職業(yè)防護(hù)管理委員會
三、積極開發(fā)各類先進(jìn)、安全、價廉的醫(yī)療器材
四、接觸化療藥物時的防護(hù)
第八章 2013年中國護(hù)理管理研究
第一節(jié) 護(hù)理管理基礎(chǔ)概述
一、護(hù)理管理理論與方法
二、護(hù)理人才管理
三、護(hù)理科研管理
第二節(jié) 護(hù)理模式研究
一、護(hù)理模式闡述
二、國內(nèi)外護(hù)理模式比較
第九章 國內(nèi)外護(hù)理風(fēng)險管理研究
第一節(jié) 護(hù)理風(fēng)險管理現(xiàn)狀
第二節(jié) 護(hù)理風(fēng)險管理程序
一、護(hù)理風(fēng)險的識別
二、護(hù)理風(fēng)險的評估
三、護(hù)理風(fēng)險的管理技術(shù)
四、護(hù)理風(fēng)險管理效果評價
第三節(jié) 護(hù)理風(fēng)險管理策略
一、建立健全風(fēng)險管理組織,預(yù)防為主
二、制定完善風(fēng)險管理制度
三、持續(xù)護(hù)理教育培
第十章 2013年中國護(hù)理管理細(xì)分領(lǐng)域研究
第一節(jié) 門診護(hù)理管理研究
一、理念與技術(shù)
二、管理模式
三、流程管理
四、特色門診的管理
五、“大門診觀”
第二節(jié) 公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)護(hù)理管理研究
一、公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)護(hù)理管理現(xiàn)狀調(diào)查
二、公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)護(hù)理管理存在的問題
1、疾病控制中心缺乏護(hù)理監(jiān)督機(jī)構(gòu)
2、人力資源得不到合理利用
3、隱性醫(yī)源性感染無處不在
4、醫(yī)療廢物處理不當(dāng),職業(yè)防護(hù)不嚴(yán)
三、公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)護(hù)理發(fā)展對策
1、建立、健全監(jiān)督、檢查機(jī)構(gòu)
2、重視在職教育,提高認(rèn)識
3、提高工作人員的制度執(zhí)行力
4、合理安排體檢
第三節(jié) 臨床護(hù)理查房研究
一、臨床護(hù)理查房
二、臨床護(hù)理查房的對策
1、進(jìn)一步細(xì)化護(hù)理查房的內(nèi)容
2、重視護(hù)理查房的質(zhì)量
3、處理好分工與協(xié)作的關(guān)系
4、重視并規(guī)范護(hù)理查房記錄的書寫
5、護(hù)理查房理論體系研究
第十一章 2013年中國護(hù)理人員執(zhí)業(yè)研究
第一節(jié) 2013年中國護(hù)理人員執(zhí)業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查
第二節(jié) 2013年中國護(hù)理人員執(zhí)業(yè)調(diào)查結(jié)論
一、護(hù)理執(zhí)業(yè)壓力及風(fēng)險大
二、護(hù)理工作得到認(rèn)可一般
三、管理機(jī)制一般
第三節(jié) 2013年中國護(hù)理人員執(zhí)業(yè)對策研究
一、提高人力資源配備
二、加強(qiáng)對護(hù)理的重視
三、加強(qiáng)管理,引進(jìn)人才
第十二章 2013年中國護(hù)理人員使用機(jī)制研究
第一節(jié) 2013年中國護(hù)理人員使用機(jī)制現(xiàn)狀分析
第二節(jié) 2013年中國護(hù)理人員使用機(jī)制存在的問題
一、護(hù)理人力資源不足
二、專業(yè)教育程度不高
三、護(hù)理人員安全激勵機(jī)制落后
四、護(hù)理人員工資待遇不高
五、護(hù)士的流動性大
第三節(jié) 2013年中國護(hù)理人員使用對策研究
一、增加臨床一線護(hù)士數(shù)量
二、選用高素質(zhì)護(hù)理人才
三、建立科學(xué)激勵機(jī)制
四、合理調(diào)整臨床護(hù)理隊伍結(jié)構(gòu)
第十三章 2013年中國護(hù)理人員分層管理研究
第一節(jié) 護(hù)理人員分層次管理的優(yōu)勢
第二節(jié) 我國護(hù)理人員分層次使用現(xiàn)狀分析
第三節(jié) 2013年中國護(hù)理人員分層次使用的對策
一、達(dá)到護(hù)士的配備標(biāo)準(zhǔn)
二、根據(jù)護(hù)理人員綜合能力進(jìn)行護(hù)士分層
三、德國護(hù)理行業(yè)非護(hù)理工作借鑒
四、新加坡護(hù)士分層管理借鑒
五、設(shè)立機(jī)動護(hù)士
六、護(hù)理人才的培養(yǎng)
第十四章 2013年中國臨床護(hù)理人力資源研究
第一節(jié) 2013年中國護(hù)理人力不足的現(xiàn)狀分析
一、非護(hù)理工作的因素
二、醫(yī)學(xué)發(fā)展的因素
三、政策變化的因素
四、護(hù)理人員流動的因素
五、護(hù)理記錄書寫的因素
六、社會需求的因素
第二節(jié) 2013年中國護(hù)理人力資源對策
一、加強(qiáng)人員配置和管理
二、實行彈性排班,合理利用人力資源
三、實行科室間護(hù)理人員的動態(tài)調(diào)配
四、充分發(fā)揮保健因素的作用
五、優(yōu)化護(hù)理人員資源,充分調(diào)動護(hù)理人員的積極性
六、減少非一線護(hù)理人員比例
七、規(guī)范并簡化護(hù)理文書書寫
第三節(jié) 2013年中國護(hù)理人力資源管理工作的建議
一、暢通人流、物流
二、整合流程,減少環(huán)節(jié),方便病人
三、提高一線護(hù)理人員的待遇
四、完善護(hù)理立法
第十五章 2013年中國消毒供應(yīng)中心護(hù)理人力資源研究
第一節(jié) 2013年中國消毒供應(yīng)中心護(hù)理人力資源情況調(diào)查
第二節(jié) 2013年中國消毒供應(yīng)中心護(hù)理人力資源結(jié)果分析
一、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的重視是中心發(fā)展的保證
二、延伸和擴(kuò)展功能范圍是中心發(fā)展的基礎(chǔ)
三、轉(zhuǎn)變觀念是中心發(fā)展的關(guān)鍵
四、提高全體員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)勢在必行
五、建立網(wǎng)絡(luò)信息一體化系統(tǒng)
六、建立消毒供應(yīng)中心集中管理模式
七、實行手術(shù)室、消毒供應(yīng)中心一體化管理
第十六章 2013年中國臨床護(hù)理工作中男護(hù)士在崗情況研究
第一節(jié) 男護(hù)士在臨床護(hù)理工作中的優(yōu)勢分析
一、生理、心理方面的優(yōu)勢
二、某些特殊醫(yī)療服務(wù)部門的需要
三、男護(hù)士在護(hù)理管理隊伍中的作用
四、目前臨床男護(hù)士現(xiàn)狀
第二節(jié) 2013年中國阻礙男性護(hù)理隊伍發(fā)展的因素分析
一、影響因素
二、應(yīng)對策略
第十七章 2013年我國護(hù)理科研研究
第一節(jié) 2013年我國護(hù)理教育的特點
第二節(jié) 2013年中國開展護(hù)理科研面臨的挑戰(zhàn)
一、缺乏開展護(hù)理科研的意識
二、缺乏扎實的專業(yè)知識和科研能力
三、缺乏臨床護(hù)理研究的資源
第三節(jié) 2013年中國護(hù)理科研發(fā)展對策
一、增強(qiáng)護(hù)理科研意識
二、加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí),不斷培養(yǎng)科研能力
三、強(qiáng)化護(hù)理學(xué)科建設(shè),挖掘護(hù)理科研資源
第十八章 2013年中國在職護(hù)理人員信息素質(zhì)現(xiàn)狀分析
第一節(jié) 2013年中國在職護(hù)理人員信息素質(zhì)現(xiàn)狀的調(diào)查
第二節(jié) 2013年中國在職護(hù)理人員信息素質(zhì)問題探討
第三節(jié) 2013年提高在職護(hù)理人員獲取信息能力分析
一、提高在職護(hù)理人員計算機(jī)運(yùn)用能力
二、提高在職護(hù)理人員文獻(xiàn)檢索能力
三、提高在職護(hù)理人員英語水平
四、提高在職護(hù)理人員利用圖書館信息資源的能力
第十九章 2013年中國中等護(hù)理專業(yè)課堂教學(xué)研究
第一節(jié) 2013年中國中等護(hù)理專業(yè)課堂教學(xué)情況調(diào)查
第二節(jié) 2013年中國中等護(hù)理專業(yè)課堂教學(xué)情況結(jié)果分析
一、中專護(hù)生課堂教學(xué)的現(xiàn)狀不容樂觀
二、影響中專護(hù)生課堂學(xué)習(xí)的因素
第三節(jié) 2013年中國中等護(hù)理專業(yè)課堂教學(xué)情況策略解析
一、嚴(yán)把招生準(zhǔn)入關(guān),提高生源質(zhì)量
二、培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)認(rèn)同感,提高學(xué)習(xí)興趣
三、優(yōu)化課程設(shè)置,注重科學(xué)實用
四、改進(jìn)教學(xué)方法,強(qiáng)化人文教學(xué)
第四章 2013年中國護(hù)理人員教育及遠(yuǎn)程訓(xùn)練研究
第一節(jié) 2013年中國護(hù)理教育現(xiàn)狀綜述
一、教學(xué)層次與方法
二、訓(xùn)練模式的不足
三、遠(yuǎn)程教育優(yōu)劣勢分析
第三節(jié) 2013年中國護(hù)理人員遠(yuǎn)程教育的可行性分析
一、相關(guān)的政策依據(jù)
二、良好的網(wǎng)絡(luò)支持
三、網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè)工程
四、教學(xué)實踐基礎(chǔ)
第二十章 2013年中國護(hù)理實驗教學(xué)研究
第一節(jié) 2013年中國護(hù)理實驗教學(xué)現(xiàn)狀分析
第二節(jié) 2013年中國護(hù)理實驗教學(xué)改革
一、更新理念
二、改革實驗教學(xué)內(nèi)容
三、改進(jìn)教學(xué)方法
四、改革考核方式
五、強(qiáng)化實驗室建設(shè)和管理
六、培養(yǎng)新型教師
第二十一章 2013年中國社區(qū)護(hù)理運(yùn)行態(tài)勢分析
第一節(jié) 2013年中國社區(qū)護(hù)理的現(xiàn)狀綜述
一、缺乏社區(qū)護(hù)理的宏觀調(diào)控及有效的管理機(jī)制
二、業(yè)務(wù)范圍廣泛,缺乏合理的分工
三、工作人員不足且素質(zhì)不高
四、社區(qū)護(hù)理人才缺乏
第二節(jié) 2013年中國社區(qū)護(hù)理—老年社區(qū)護(hù)理現(xiàn)狀
一、老年病人護(hù)理要點分析
1、提供舒適的環(huán)境和安全設(shè)施
2、做好心理溝通
3、加強(qiáng)日常生活護(hù)理
4、加強(qiáng)用藥指導(dǎo)
5、幫助建立良好的生活方式
二、老年護(hù)理需求分析
三、服務(wù)內(nèi)容以老年慢性病護(hù)理為主
四、老年社區(qū)護(hù)理服務(wù)形式多樣
五、社區(qū)老年護(hù)理具有多樣化的組織體系
六、老年社區(qū)護(hù)理面臨的挑戰(zhàn)
1、對護(hù)理人員的挑戰(zhàn)
2、對社會的挑戰(zhàn)
第二節(jié) 2013年中國社區(qū)護(hù)理發(fā)展對策
一、提高對社區(qū)護(hù)理的重視和投入
二、確社區(qū)護(hù)士分工
三、發(fā)展社區(qū)護(hù)理研究
四、提高社區(qū)護(hù)理人員素質(zhì)
第二十二章 2013年中國姑息護(hù)理研究
第一節(jié) 姑息護(hù)理相關(guān)概述
一、姑息護(hù)理的概念
二、與臨終關(guān)懷的區(qū)別
三、姑息護(hù)理的范圍
第二節(jié) 2013年中國姑息護(hù)理的模式研究
一、住院照顧
二、家居式服務(wù)
三、義工服務(wù)
第三節(jié) 2013年中國姑息護(hù)理的現(xiàn)狀分析
第四節(jié) 2013年中國姑息護(hù)理發(fā)展對策
一、面向大眾開展死亡教育課程
二、針對護(hù)理學(xué)生開設(shè)姑息護(hù)理課程
三、建立姑息護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系
四、政策扶持
第五節(jié) 臨終關(guān)懷研究
一、臨終關(guān)懷的理念
二、臨終關(guān)懷的服務(wù)機(jī)構(gòu)
三、臨終關(guān)懷服務(wù)重點
四、死亡教育
第二十三章 2013-2018年中國醫(yī)院行業(yè)的前景與趨勢分析
第一節(jié) 2013-2018年中國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展趨勢
一、中國醫(yī)療市場化商業(yè)前景廣闊
二、中國醫(yī)療改革前景展望
三、保險資金明年投資盯上醫(yī)療機(jī)構(gòu)兩者結(jié)合前景廣闊
第二節(jié) 2013-2018年中國醫(yī)院行業(yè)的發(fā)展趨勢
一、未來中國醫(yī)院的主要發(fā)展走向
二、創(chuàng)建潔凈醫(yī)院成為中國醫(yī)院未來的發(fā)展方向
三、現(xiàn)代化醫(yī)院發(fā)展趨勢
第三節(jié) 2013-2018年中國醫(yī)院產(chǎn)業(yè)盈利預(yù)測分析
第二十四章 2013-2018年中國醫(yī)療護(hù)理業(yè)投資前景預(yù)測
第一節(jié) 2013年中國醫(yī)療護(hù)理業(yè)投資概況
一、醫(yī)療護(hù)理業(yè)投資特性
二、醫(yī)療護(hù)理業(yè)投資價值研究
三、醫(yī)療護(hù)理投資環(huán)境分析
第二節(jié) 2013-2018年中國醫(yī)療護(hù)理業(yè)投資機(jī)會分析
一、醫(yī)院領(lǐng)域擁有廣闊投資空間
二、中國鼓勵社會資金投資辦醫(yī)療產(chǎn)業(yè)
第三節(jié) 2013-2018年中國醫(yī)療護(hù)理業(yè)投資面臨的問題
一、醫(yī)院的投資門檻
二、醫(yī)療行業(yè)投資慎防三大誤區(qū)
三、中國將嚴(yán)格控制大型醫(yī)院發(fā)展速度及規(guī)模
第四節(jié) 2013-2018年中國醫(yī)療護(hù)理業(yè)投資建議
圖表目錄
圖表：護(hù)理投訴狀況分析
圖表：護(hù)理人力資源狀況調(diào)查表
圖表：30歲以下病房護(hù)士狀況調(diào)查表
圖表：護(hù)理人員專業(yè)教育程度及途徑
圖表：護(hù)理人員不同年齡段工資待遇情況
圖表：護(hù)理人員流動情況統(tǒng)計表
圖表：護(hù)理執(zhí)業(yè)壓力及風(fēng)險情況
圖表：護(hù)理工作得到認(rèn)可的狀況
圖表：管理者關(guān)心、支持、培訓(xùn)護(hù)理人員狀況人
圖表：我院在職護(hù)理人員信息意識調(diào)查統(tǒng)計例
圖表：我院在職護(hù)理人員信息能力調(diào)查統(tǒng)計例
圖表：消毒供應(yīng)中心工作人員占醫(yī)院病床數(shù)的比例
圖表：護(hù)理人員占全體員工的構(gòu)成比
圖表：護(hù)理人員職稱構(gòu)成比
圖表：護(hù)理人員學(xué)歷構(gòu)成比
圖表：護(hù)理人員年齡(歲)構(gòu)成比
圖表：中專護(hù)生對課堂學(xué)習(xí)情況選擇率最高的選項
圖表：中專護(hù)生的專業(yè)認(rèn)同感
圖表：影響中專護(hù)生課堂學(xué)習(xí)行為的相關(guān)因素
圖表：中國GDP分析
圖表：中國物價指數(shù)分析
圖表：中國城鎮(zhèn)人員從業(yè)狀況
圖表：中國存貸款利率變化
圖表：中國財政收支狀況
圖表：歷年來中國衛(wèi)生機(jī)構(gòu)數(shù)
圖表：歷年來衛(wèi)生機(jī)構(gòu)床位數(shù)回顧
圖表：全國衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)衛(wèi)生人員數(shù)
圖表：中國醫(yī)療機(jī)構(gòu)數(shù)
圖表：中國醫(yī)療機(jī)構(gòu)床位數(shù)
圖表：各地區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)床位數(shù)
圖表：各地區(qū)衛(wèi)生人員數(shù)
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中研普華公司是中國領(lǐng)先的產(chǎn)業(yè)研究專業(yè)機(jī)構(gòu)，擁有十余年的投資銀行、企業(yè)IPO上市咨詢一體化服務(wù)、行業(yè)調(diào)研、細(xì)分市場研究及募投項目運(yùn)作經(jīng)驗。公司致力于為企業(yè)中高層管理人員、企事業(yè)發(fā)展研究部門人員、風(fēng)險投資機(jī)構(gòu)、投行及咨詢行業(yè)人士、投資專家等提供各行業(yè)豐富翔實的市場研究資料和商業(yè)競爭情報；為國內(nèi)外的行業(yè)企業(yè)、研究機(jī)構(gòu)、社會團(tuán)體和政府部門提供專業(yè)的行業(yè)市場研究、商業(yè)分析、投資咨詢、市場戰(zhàn)略咨詢等服務(wù)。目前，中研普華已經(jīng)為上萬家客戶（查看客戶名單）包括政府機(jī)構(gòu)、銀行業(yè)、世界500強(qiáng)企業(yè)、研究所、行業(yè)協(xié)會、咨詢公司、集團(tuán)公司和各類投資公司在內(nèi)的單位提供了專業(yè)的產(chǎn)業(yè)研究報告、項目投資咨詢及競爭情報研究服務(wù)，并得到客戶的廣泛認(rèn)可；為大量企業(yè)進(jìn)行了上市導(dǎo)向戰(zhàn)略規(guī)劃，同時也為境內(nèi)外上百家上市企業(yè)進(jìn)行財務(wù)輔導(dǎo)、行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域研究和募投方案的設(shè)計，并協(xié)助其順利上市；協(xié)助多家證券公司開展IPO咨詢業(yè)務(wù)。我們堅信中國的企業(yè)應(yīng)該得到貨真價實的、一流的資訊服務(wù)，在此中研普華研究中心鄭重承諾，為您提供超值的服務(wù)！中研普華的管理咨詢服務(wù)集合了行業(yè)內(nèi)專家團(tuán)隊的智慧，磨合了多年實踐經(jīng)驗和理論研究大碰撞的智慧結(jié)晶。我們的研究報告已經(jīng)幫助了眾多企業(yè)找到了真正的商業(yè)發(fā)展機(jī)遇和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，我們堅信您也將從我們的產(chǎn)品與服務(wù)中獲得有價值和指導(dǎo)意義的商業(yè)智慧！
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