合伙創(chuàng)業(yè)因未簽協(xié)議，與CEO談崩一點(diǎn)股權(quán)都沒(méi)拿到，奮斗七年反被趕走，這個(gè)故事今天成為了最熱門(mén)的話(huà)題，但是其真實(shí)性也一直受到質(zhì)疑。今天有媒體采訪(fǎng)了當(dāng)事公司CEO和投資方，對(duì)這件事情有了新的補(bǔ)充。

根據(jù)鳳凰科技查閱多方材料而知，文章中的合伙創(chuàng)始人為韓東輝，其任職技術(shù)負(fù)責(zé)人的公司應(yīng)為展程科技，現(xiàn)在的CEO，同時(shí)也是展程科技的創(chuàng)始人名為陳羽翔。在故事中，這就是趕走韓東輝的人。

今天下午，陳羽翔接受媒體采訪(fǎng)時(shí)表示，展程科技的公司期權(quán)池一直存在，但是早期員工、核心員工之間如何進(jìn)行分配的機(jī)制還沒(méi)有定下來(lái)。延后決策，期權(quán)池先由CEO代持。

原微信文章中韓冬輝妻子說(shuō)，當(dāng)初結(jié)婚那年唯一拿到的那筆錢(qián)，去掉買(mǎi)車(chē)，扣稅后只有不到四十萬(wàn)。但展程CEO陳羽翔則在采訪(fǎng)中提出，韓冬輝當(dāng)時(shí)分得的其實(shí)是200萬(wàn)元，他后面的項(xiàng)目就沒(méi)有了。

在“那篇文章出來(lái)前，韓冬輝和我(陳宇翔)談了一天，并說(shuō)，今天必須要落實(shí)股權(quán)比例?！钡顷愑鹣璞硎?，這中間涉及到好幾個(gè)人的股權(quán)分配的利益，必須要花時(shí)間去協(xié)商，不是一天就能決定下來(lái)的。然后韓冬輝就憤憤不平的走了，很快出來(lái)這樣一篇文章。陳羽翔說(shuō)，第二天內(nèi)部關(guān)于股權(quán)分配的討論還在繼續(xù)。

文章中提到的投資方為創(chuàng)新工場(chǎng)。創(chuàng)新工場(chǎng)對(duì)此事的回應(yīng)則是，文章內(nèi)容有很大部分也有失實(shí)和片面，正在和創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)溝通。而團(tuán)隊(duì)內(nèi)部還在商談。股權(quán)分配還有好幾個(gè)人，不是只有CEO，所以到時(shí)候還會(huì)公開(kāi)多一點(diǎn)信息。

公開(kāi)信息顯示CEO陳羽翔目前擁有公司71.8%的股權(quán)，另一位自然人股東為戴周穎(可能是天使投資人)，占1%的股份，其余股東均為投資方，但并未看到韓東輝的名字。