2017年全國(guó)兩會(huì)期間，多位全國(guó)人大代表唿吁，目前中國(guó)基層全科醫(yī)生流失嚴(yán)重，需出臺(tái)新舉措助優(yōu)秀基層醫(yī)生“落地生根”，進(jìn)而讓病人重回家門(mén)口就醫(yī)。

“如今，醫(yī)療人力資源分布不均，民眾傾向選擇縣級(jí)以上醫(yī)院就醫(yī)，形成所謂‘上熱、中溫、下涼’現(xiàn)象?！比珖?guó)人大代表、溫州醫(yī)科大學(xué)原校長(zhǎng)瞿佳直指當(dāng)下扎堆看病現(xiàn)象，坦言醫(yī)療人才“下不去”的問(wèn)題，已成制約分級(jí)診療制推進(jìn)的瓶頸之一。

長(zhǎng)期以來(lái)，由于條件差、待遇低、地方偏遠(yuǎn)等原因，很多中國(guó)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)面臨三難：難招人、難留人、難成才。

全國(guó)人大代表、浙江省腫瘤醫(yī)院副院長(zhǎng)葛明華坦言，盡管基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)人才不斷補(bǔ)充，但增加的多為剛畢業(yè)的年輕醫(yī)生，基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)中優(yōu)秀或高年資人才“上流”城市的現(xiàn)象明顯。

如何使優(yōu)秀全科醫(yī)生在基層扎根，成為解決鄉(xiāng)村醫(yī)院人才荒的關(guān)鍵。

瞿佳說(shuō)，可以培養(yǎng)訂單式、定向的基層農(nóng)村全科醫(yī)生，學(xué)生畢業(yè)后，由縣級(jí)醫(yī)院接收，由縣政府及相關(guān)人事部門(mén)指定到相應(yīng)區(qū)域醫(yī)療聯(lián)合體，編制落實(shí)在縣級(jí)醫(yī)院，并由縣級(jí)醫(yī)院統(tǒng)籌輪派全科醫(yī)生入駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作。

全國(guó)人大代表、浙江臺(tái)州恩澤醫(yī)療中心(集團(tuán))主任陳海嘯認(rèn)為，基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)僅配備良好硬件設(shè)施還不夠，軟件建設(shè)任重道遠(yuǎn)，部分基層醫(yī)院專(zhuān)業(yè)人員培訓(xùn)機(jī)會(huì)太少，素質(zhì)仍亟待提高。

葛明華也建議對(duì)基層新進(jìn)醫(yī)學(xué)生進(jìn)行規(guī)范化培訓(xùn)，并加快建立互聯(lián)網(wǎng)診療網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，方便基層醫(yī)生接受繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，拉近與上級(jí)醫(yī)院專(zhuān)家的能力差距。

瞿佳則認(rèn)為，還需為基層全科醫(yī)生量身定制晉升通道，“建議政府教育、醫(yī)療、財(cái)政、人事各部門(mén)通力合作，在編制、收入、職稱(chēng)評(píng)定、服務(wù)期滿(mǎn)轉(zhuǎn)崗等方面，為基層全科醫(yī)生制定專(zhuān)門(mén)的傾斜政策?！彼f(shuō)。