三星尋求企業(yè)年輕化 提升了200多名高級管理人員

• 2017年11月17日 ZhouXun來源：騰訊科技 1170 75
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  2017-2022年中國醫(yī)藥電子商務(wù)行業(yè)市場前瞻與未來投資戰(zhàn)略分析報(bào)告

  在一個(gè)供大于求的需求經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)成功的關(guān)鍵就在于，是否能夠在需求尚未形成之時(shí)就牢牢地鎖定并捕捉到它。那些成功的公司往往都會(huì)傾盡畢生的精力及資源搜尋產(chǎn)業(yè)的當(dāng)前需求、潛在需求以及新的...

據(jù)外媒最新消息，11月16日，三星對200多名高級管理人員進(jìn)行了職務(wù)晉升，以求企業(yè)的年輕化轉(zhuǎn)型。

雖然掌門人李在镕被拘押接受審判，但是韓國三星電子眼下卻正在進(jìn)行一次罕見的大規(guī)模人事調(diào)整。不久前，三星任命了三大事業(yè)部的首席執(zhí)行官。據(jù)外媒最新消息，11月16日，三星對200多名高級管理人員進(jìn)行了職務(wù)晉升，以求企業(yè)的年輕化轉(zhuǎn)型。

據(jù)韓聯(lián)社報(bào)道，三星電子此次的提拔并不出乎意料。因?yàn)橹叭笫聵I(yè)部均任命了更加年輕的CEO，因此后續(xù)也需要對管理人員進(jìn)行大規(guī)模的調(diào)整。

周四，三星電子一共提拔了221名管理人員級別的員工，其中的99人來自最重要的半導(dǎo)體事業(yè)部。由于過去幾年全球內(nèi)存和閃存價(jià)格暴漲，三星電子的半導(dǎo)體部門成為運(yùn)營業(yè)績的汗馬功勞，幫助公司連續(xù)幾個(gè)季度創(chuàng)造了營收和利潤新紀(jì)錄。

據(jù)報(bào)道，此次的管理人員提拔人數(shù)創(chuàng)造了近幾年的新高，2014年，三星電子曾經(jīng)一次提拔了227名管理人員。

本周四獲得職務(wù)晉升的管理人員中，也包括了七位女士。

三星電子表示，周四一共任命了27名副總裁級別高管，其中的一個(gè)目的也是培養(yǎng)各個(gè)事業(yè)部未來的決策者。

此前，三星電子完成了一次十分重要的高管調(diào)整，過去李健熙時(shí)代的高管逐步被李在镕時(shí)代的年輕高管所接替，不過這些經(jīng)歷豐富的元老高管仍然將擔(dān)任顧問性質(zhì)的角色，幫助三星電子完成平穩(wěn)過渡。

總體而言，三星電子正在實(shí)現(xiàn)管理人員隊(duì)伍的年輕化，從而更加快速適應(yīng)科技行業(yè)的巨大變化。據(jù)悉，三大事業(yè)部首席執(zhí)行官的平均年齡為57歲，比上一代年輕了6歲。

目前，李在镕正在接受韓國法庭的第二次審判，在第一次審判中，李在镕被判五年牢獄，但是不服判決提出了上訴。據(jù)報(bào)道，被拘押的李在镕仍然可以定期和律師以及三星高管會(huì)談，因此仍然可以掌握三星電子和三星集團(tuán)的管理權(quán)。

據(jù)媒體分析，在二審中，李在镕可能獲得三年刑期，這樣可以申請緩期執(zhí)行，他能夠重新回到三星電子上班。

三星電子是全世界最大的消費(fèi)電子企業(yè)之一，在智能手機(jī)、電子零部件、顯示面板、家用電器等領(lǐng)域具有領(lǐng)先優(yōu)勢。不過三星電子的體積過于龐大，影響了該公司對于創(chuàng)新業(yè)務(wù)的敏感度。

在許多新興領(lǐng)域，三星電子目前均處于落后位置。比如在自動(dòng)駕駛領(lǐng)域，三星電子近期才開始申請?jiān)诿绹又轀y試自動(dòng)駕駛汽車。另外在增強(qiáng)顯示領(lǐng)域，蘋果庫克已經(jīng)決定將其作為智能手機(jī)發(fā)展的差異化亮點(diǎn)，并在iPhone X中推出了三維空間和物體識(shí)別傳感器，以及增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)開發(fā)工具，不過三星電子在這一領(lǐng)域基本還是空白。

三星之前投入了虛擬現(xiàn)實(shí)熱潮，推出了配合手機(jī)使用的簡易虛擬現(xiàn)實(shí)頭盔，但虛擬現(xiàn)實(shí)市場在全球未能夠起飛，也沒有成為三星電子的實(shí)質(zhì)性新業(yè)務(wù)。

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