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          成都人才藍(lán)皮書(shū)發(fā)布 2016年成都本科生平均月薪7903元

          • 2017年12月13日 GuoMeng來(lái)源:成都商報(bào) 1205 78
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          今日,記者從成都市人社局獲悉,成都市人社局發(fā)布了《2016年成都市人才資源狀況報(bào)告》和《成都市人才開(kāi)發(fā)指引2017》,也就是成都人才藍(lán)皮書(shū)和白皮書(shū)。

          成都人才藍(lán)皮書(shū)發(fā)布,成都本科生平均月薪7903元

          成都人才藍(lán)皮書(shū)發(fā)布 ?2016年成都本科生平均月薪7903元

          知道嗎?截至2016年底,成都地區(qū)人才總量已達(dá)到460.76萬(wàn)人。占全市戶(hù)籍人口總量29.20%。人才總量比上年增長(zhǎng)32.18萬(wàn)人,增幅8.55%。

          今日,記者從成都市人社局獲悉,成都市人社局發(fā)布了《2016年成都市人才資源狀況報(bào)告》和《成都市人才開(kāi)發(fā)指引2017》,也就是成都人才藍(lán)皮書(shū)和白皮書(shū)。

          藍(lán)皮書(shū)主要內(nèi)容包含成都地區(qū)人才大數(shù)據(jù)、成都市人才分類(lèi)數(shù)據(jù)、人才供需狀況、人才建設(shè)情況和編制說(shuō)明等五個(gè)部分,對(duì)成都地區(qū)和全市人才資源總量、層次及分布結(jié)構(gòu)等作了統(tǒng)計(jì)分析。

          白皮書(shū)則聚焦重點(diǎn)人才和緊缺人才等,主要內(nèi)容包含重點(diǎn)人才招引目錄、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才開(kāi)發(fā)目錄,和重點(diǎn)領(lǐng)域(行業(yè))行業(yè)人才開(kāi)發(fā)目錄等。

          記者從白皮書(shū)中了解到,在成都市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域的急需緊缺人才中,包括生物工程研發(fā)師、精神科醫(yī)師、園藝師、新經(jīng)濟(jì)復(fù)合型人才等,緊缺指數(shù)都是三顆星,屬于最緊缺行列。


          成都人才藍(lán)皮書(shū)發(fā)布,成都本科生平均月薪7903元


          成都人才藍(lán)皮書(shū)發(fā)布 ?2016年成都本科生平均月薪7903元



          ▲兩院院士學(xué)科分布

          成都人才狀況

          本科人才平均薪酬達(dá)到7903元

          記者從藍(lán)皮書(shū)中了解到,截至2016年底,成都地區(qū)人才總量460.76萬(wàn)人。其中,黨政人才12.16萬(wàn)人,占人才總量的2.64%;企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才32.74萬(wàn)人,占7.10%;專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才205.32萬(wàn)人,占44.56%;技能人才169.03萬(wàn)人,占36.69%;農(nóng)村實(shí)用人才40.26萬(wàn)人,占8.74%;社會(huì)工作人才1.25萬(wàn)人,占0.27%。

          截至2016年底,成都地區(qū)共有兩院院士32人,其中,中國(guó)科學(xué)院院士12人,中國(guó)工程院院士21人,1人為“雙院士”。

          成都市持證工作半年以上的外國(guó)人才3023人,近5年留學(xué)回國(guó)人員約1.6萬(wàn)人,其中國(guó)家“千人計(jì)劃”專(zhuān)家169人,省“千人計(jì)劃”專(zhuān)家672人,創(chuàng)辦的企業(yè)超過(guò)4000家,總投資1000余億元。留學(xué)回國(guó)人員就業(yè)單位所處產(chǎn)業(yè)主要集中在新能源、新材料、現(xiàn)代金融、電子信息、生物制藥等。

          流入成都的人才中,哪些專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的人才流入最多?

          根據(jù)藍(lán)皮書(shū),機(jī)械行業(yè)人才凈流入占比排全行業(yè)第一位,高達(dá)12.50%;排在第二、第三位的是建筑、電子信息,其人才凈流入占比分別為9.30%與8.80%;計(jì)算機(jī)則以8.40%,占比名列第四。

          從學(xué)歷結(jié)構(gòu)上來(lái)看,全市各類(lèi)人才中,具有大專(zhuān)以上學(xué)歷或者初級(jí)以上職稱(chēng)的人員237.22萬(wàn)人,占人才總量的58.08%。

          依照學(xué)歷分類(lèi)來(lái)看薪酬水平,2016年,成都研究生(含博士、碩士)月薪平均數(shù)字達(dá)到14423元/月;大學(xué)本科生月薪平均達(dá)到7903元/月;大學(xué)專(zhuān)科月薪平均達(dá)5556元/月。


          成都人才藍(lán)皮書(shū)發(fā)布,成都本科生平均月薪7903元


          成都人才藍(lán)皮書(shū)發(fā)布 ?2016年成都本科生平均月薪7903元



          ▲學(xué)歷薪酬水平

          重點(diǎn)招引什么類(lèi)型?

          成都重點(diǎn)招引7類(lèi)人才

          在成都人才白皮書(shū)中,重點(diǎn)人才招引目錄列出了7類(lèi)成都正重點(diǎn)招引的人才類(lèi)型。

          分別是,國(guó)際頂尖人才、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才、地方級(jí)領(lǐng)軍人才、高級(jí)人才、創(chuàng)客人才、基礎(chǔ)人才,以及民間優(yōu)才。

          其中,國(guó)際頂尖人才包括諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、中國(guó)兩院院士、國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”杰出人才人選等。

          國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才包括國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”中除杰出人才之外的人選、國(guó)家“千人計(jì)劃”人選等。

          地方級(jí)領(lǐng)軍人才包括四川省“千人計(jì)劃”人選;“成都人才計(jì)劃”人選;全國(guó)技術(shù)能手等。

          高級(jí)人才包括具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才等。

          創(chuàng)客人才包括海內(nèi)外高校在讀,或畢業(yè)10年內(nèi)在蓉開(kāi)展創(chuàng)意轉(zhuǎn)化等創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng),并帶動(dòng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的人才。

          基礎(chǔ)人才包括普通高校畢業(yè)生;取得高級(jí)職業(yè)資格證書(shū)的高級(jí)技工學(xué)校和技師學(xué)院畢業(yè)生。

          民間優(yōu)才則包括有特點(diǎn)、有專(zhuān)長(zhǎng)、有影響,其創(chuàng)造性成果得到社會(huì)認(rèn)可,并做出較大貢獻(xiàn)的民間人才。

          哪些領(lǐng)域人才最緊缺?

          如果你是新經(jīng)濟(jì)復(fù)合型人才,成都需要你

          都有哪些領(lǐng)域人才最緊缺?在成都人才白皮書(shū)中,詳細(xì)披露了成都市的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才開(kāi)發(fā)目錄,以及重點(diǎn)領(lǐng)域(行業(yè))人才開(kāi)發(fā)目錄。目錄中除了包括崗位名稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)需求、資歷要求、能力要求等,還標(biāo)注了相應(yīng)的人才緊缺狀況、緊缺指數(shù),以及緊缺區(qū)域。

          例如,汽車(chē)制造產(chǎn)業(yè)中,汽車(chē)研發(fā)工程師的人才緊缺指數(shù)就達(dá)到三顆星。其人才緊缺狀況為“質(zhì)量緊缺、供給緊缺、動(dòng)態(tài)緊缺”。但這一崗位的資歷要求,需要達(dá)到碩士級(jí)以上學(xué)歷,5年以上汽車(chē)和研發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。

          再如生物醫(yī)藥領(lǐng)域的醫(yī)藥研發(fā)工程師和制藥技術(shù)工程師,也均達(dá)到三顆星的緊缺指數(shù),其數(shù)量、質(zhì)量都緊缺。

          人工智能產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,人工智能架構(gòu)師緊缺指數(shù)也是三顆星,但人才緊缺狀況屬于質(zhì)量緊缺,而非數(shù)量緊缺。

          文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)中,聲樂(lè)表演、曲藝表演、器樂(lè)表演,都是三星級(jí)緊缺,并且都屬于質(zhì)量緊缺狀況。而曲藝表演還存在數(shù)量緊缺。在區(qū)域?qū)蚍矫?,這三類(lèi)崗位的緊缺區(qū)域主要為成華區(qū)、蒲江縣,以及彭州市。

          健康服務(wù)業(yè)中,兒科醫(yī)師、精神科醫(yī)師等也屬于三星級(jí)緊缺,屬于數(shù)量緊缺和供給緊缺狀況,并且在全市都有需求。

          都市休閑農(nóng)業(yè)中,園藝師、園區(qū)規(guī)劃等崗位也是緊缺指數(shù)三顆星,數(shù)量、質(zhì)量都緊缺。

          在新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域,新經(jīng)濟(jì)復(fù)合型人才的緊缺指數(shù)也是三顆星,需求的區(qū)域?qū)驗(yàn)槿?,?shù)量、質(zhì)量、供給都緊缺。并且,該類(lèi)人才不限專(zhuān)業(yè)。

          在文化行業(yè)中,新聞出版、文化工作人員也屬于三顆星緊缺,區(qū)域主要在溫江區(qū)。主要是質(zhì)量緊缺。


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          細(xì)分市場(chǎng)研究 可行性研究 商業(yè)計(jì)劃書(shū) 專(zhuān)項(xiàng)市場(chǎng)調(diào)研 兼并重組研究 IPO上市咨詢(xún) 產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)劃 十三五規(guī)劃

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