攜程梁建章：創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)更適合30多歲的人 創(chuàng)新是驅(qū)動企業(yè)前進的關(guān)鍵因素

• 2017年12月21日 ZhouXun來源：網(wǎng)易科技 1218 79
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  2017-2022年創(chuàng)業(yè)服務(wù)行業(yè)全景調(diào)研與投資戰(zhàn)略研究報告

  我國創(chuàng)業(yè)服務(wù)業(yè)的起步可追溯至二十世紀八十年代由國家科技部（原國家科委）組織實施的火炬計劃。1988 年 8 月，國務(wù)院批準國家科委上報的《關(guān)于動員和組織科技力量為沿海地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略服3...

50歲為主的勞動力結(jié)構(gòu)與20到30歲為主的勞動力結(jié)構(gòu)截然不同。對于大型經(jīng)濟體來說，創(chuàng)新是驅(qū)動它們不斷前進的關(guān)鍵性競爭因素。

近日，攜程旅行網(wǎng)創(chuàng)始人和董事局主席梁建章在接受彭博社采訪時表示，創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)更適合30多歲的人。50歲為主的勞動力結(jié)構(gòu)與20到30歲為主的勞動力結(jié)構(gòu)截然不同。對于大型經(jīng)濟體來說，創(chuàng)新是驅(qū)動它們不斷前進的關(guān)鍵性競爭因素。

此外，梁建章認為，在一個人口老齡化國家，公共政策往往比較保守。日本經(jīng)濟多年來一直停滯不前。政府為大公司提供很低的利率和其它財政支持，它們不會破產(chǎn)，失業(yè)率也不會飆升。不過，對大公司有利的東西，對小企業(yè)并不非常有利，它們無法獲取所需資源，因為資源掌控在占據(jù)主導地位的大企業(yè)手中。在這種情況下，創(chuàng)造性破壞成為一種不可能。

以下為彭博社對梁建章訪談內(nèi)容：

問：在多年來一直堅持計劃生育政策之后，中國面臨的問題無疑是人口老齡化，沒有足夠多的年輕人去養(yǎng)活老年人。這給家庭、企業(yè)和政府帶來巨大財政壓力。你認為人口老齡化將帶來哪些挑戰(zhàn)?

答：80后在中國是一個很大的群體，90后和00后的人數(shù)相對較少。2040年左右，80后才步入65歲，仍有很長的時間。我的觀點有所不同。我認為創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)更適合30多歲的人。50歲為主的勞動力結(jié)構(gòu)與20到30歲為主的勞動力結(jié)構(gòu)截然不同。即使撫養(yǎng)比率可能相同，但勞動力的年齡結(jié)構(gòu)仍舊是一個重要因素。

2020年到2030年，80后將40到50歲。這個問題的出現(xiàn)時間要早于財務(wù)依賴問題。未來10到15年，中國將不得不面臨勞動力老齡化問題。我的新書關(guān)注新的人口趨勢如何影響創(chuàng)新和經(jīng)濟。對于大型經(jīng)濟體來說，創(chuàng)新是驅(qū)動它們不斷前進的關(guān)鍵性競爭因素。

問：除了年輕勞動力較少，年輕人的創(chuàng)新能力也受到限制，對嗎?

答：這是一種阻塞效應(yīng)。在一家企業(yè)，如果所有管理崗位都被50多歲的人占據(jù)，他們在新技術(shù)投資方面往往更加保守。他們通常不愿意冒險，采用新技術(shù)的速度較慢?，F(xiàn)在的很多企業(yè)都存在這個問題。

在一個人口老齡化國家，不僅30多歲的創(chuàng)業(yè)者人數(shù)更少，這個年齡段的群體在公司的地位也較低。他們的曝光率低，缺乏管理才能和財政資源，社會關(guān)系方面也存在不足。在這種情況下，他們無法成為一個出色的創(chuàng)業(yè)者。以日本為例，隨著人口老齡化，大公司愈發(fā)保守。與此同時，30多歲的日本年輕人的創(chuàng)業(yè)精神和能力也不及其它國家。

問：這會對新公司的創(chuàng)造能力產(chǎn)生何種影響?

答：在一個人口老齡化國家，公共政策往往比較保守。日本經(jīng)濟多年來一直停滯不前。政府為大公司提供很低的利率和其它財政支持，它們不會破產(chǎn)，失業(yè)率也不會飆升。不過，對大公司有利的東西，對小企業(yè)并不非常有利，它們無法獲取所需資源，因為資源掌控在占據(jù)主導地位的大企業(yè)手中。在這種情況下，創(chuàng)造性破壞成為一種不可能。

問：在你的新書中，同樣談到了人口規(guī)模和地域集中——你將其稱之為“集聚”——在支持創(chuàng)新方面的重要性。你能解釋一下嗎?

答：當多個產(chǎn)業(yè)的大量人才聚集在同一個地區(qū)，便會極大地提高效率，因為創(chuàng)新是一個充滿活力并且非常深層次的過程。創(chuàng)新需要很多不同類型的研究人員和人才之間的深度互動。因此，一個巨大的人才庫有助于大城市促進和推動創(chuàng)新。

問：你關(guān)注的一個相關(guān)話題是當前普遍存在的一種擔憂，即機器人會取代很多工作崗位。對此，你持何種觀點?

答：這種趨勢發(fā)生的速度并不像人們認為的那么快，需要一兩代人的時間。最為極端的預測認為，未來30年將有60%的崗位被機器人取代。粗略算一下，這是生產(chǎn)力增幅的兩倍。生產(chǎn)力每年的增長率在3%到4%之間。3%到4%的生產(chǎn)力增長率對世界來說是一個偉大成就。未來的趨勢與我們過去經(jīng)歷的事情沒有太大差異。也就是說，將出現(xiàn)一個逐漸適應(yīng)調(diào)整的過程，最終被經(jīng)濟消化吸收。

問：隨著人口老齡化，中國哪些行業(yè)將蓬勃發(fā)展，又有哪些行業(yè)將受到不利影響，為什么?

答：以老年人為重要消費群體的行業(yè)將有很好的發(fā)展機會，比如說醫(yī)療保健行業(yè)。旅游業(yè)也是如此。60歲是旅游開支的峰值消費年齡。他們既有錢，又有時間。攜程這樣的公司將在長期內(nèi)蓬勃發(fā)展。絕大多數(shù)耐用消費品，甚至住房的峰值消費年齡都是45歲。未來10到20年，中國將繼續(xù)快速發(fā)展，但之后將迎來峰值。

問：人口老齡化將對攜程的未來業(yè)務(wù)戰(zhàn)略產(chǎn)生何種影響?是否會影響你的企業(yè)戰(zhàn)略?

答：并不會對我們的戰(zhàn)略產(chǎn)生很大影響，因為總體旅游需求將繼續(xù)保持旺盛勢頭。但在微觀層面，我們會推出更適合老年人的產(chǎn)品，例如更輕松的慢節(jié)奏旅游線路。

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