2018-2023年嬰兒推車行業(yè)深度分析及發(fā)展趨勢研究報(bào)告
嬰兒推車行業(yè)研究報(bào)告旨在從國家經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略入手,分析嬰兒推車未來的政策走向和監(jiān)管體制的發(fā)展趨勢,挖掘嬰兒推車行業(yè)的市場潛力,基于重點(diǎn)細(xì)分市場領(lǐng)域的深度研究,提供對產(chǎn)業(yè)規(guī)模、...
那么,有沒有“特殊途徑”能夠讓沒有編制的臨時(shí)工進(jìn)入到事業(yè)單位工作呢?以前也許沒有,但是最近一個(gè)政策的出臺,事業(yè)單位的這一類臨時(shí)工工作滿兩年只有有機(jī)會轉(zhuǎn)正,直接進(jìn)入事業(yè)單位工作了!
事業(yè)單位改革:這一類臨時(shí)工工作滿兩年有機(jī)會轉(zhuǎn)正
臨時(shí)工在事業(yè)單位中是一個(gè)特殊的群體,他們做著和正式員工一樣的工作,但是領(lǐng)到手的工資卻少之又少,一個(gè)月兩千多的工資在他們看來已經(jīng)算是高薪!在單位中,身份無法被認(rèn)可、工資久不見漲,這讓眾多臨時(shí)工苦不堪言。
為了有更好的工資待遇,也為了讓工作真正的穩(wěn)定下來,很多事業(yè)單位的臨時(shí)工迫切的希望轉(zhuǎn)正成為正式在編的員工。但是,近年來,事業(yè)單位招聘“凡進(jìn)必考”,必須通過層層篩選,筆試--面試--終審--體檢等一系列考核環(huán)節(jié)之后,才能轉(zhuǎn)正成為正式在編人員。正因如此,事業(yè)單位臨時(shí)工轉(zhuǎn)正的難度越來越大。
那么,有沒有“特殊途徑”能夠讓沒有編制的臨時(shí)工進(jìn)入到事業(yè)單位工作呢?以前也許沒有,但是最近一個(gè)政策的出臺,事業(yè)單位的這一類臨時(shí)工工作滿兩年有機(jī)會轉(zhuǎn)正,直接進(jìn)入事業(yè)單位工作了!
最近,山東省在關(guān)于事業(yè)單位人員管理的措施中提到:2018年起,山東省免費(fèi)定向培養(yǎng)基層農(nóng)技推廣本科生、??粕?,“三扶一支”大學(xué)生在基層工作滿兩年后可通過考核成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。
這對于參加“三支一扶”的大學(xué)生來說,尤其是一個(gè)好消息。因?yàn)椤叭б环觥惫ぷ麟m然參照事業(yè)單位管理,但是沒有編制,也就相當(dāng)于是事業(yè)單位的臨時(shí)工。
本次,山東省的新政策給眾多想考事業(yè)單位的小伙伴提供了一個(gè)好機(jī)會。如果你覺得事業(yè)單位太難考,那么不妨先參加“三支一扶”考試,采用曲線救國的方式,等工作滿兩年之后,通過考核進(jìn)入事業(yè)單位工作。如今,事業(yè)單位這個(gè)“香餑餑”每個(gè)人都想要,不用參加筆試,考核合格就能轉(zhuǎn)正的美事不是每個(gè)人都能享受的政策,所以,如果你屬于培養(yǎng)范圍之類的人才,那么不妨抓住這次難得的機(jī)會,努力拼一把!
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