2018-2023年系統(tǒng)集成行業(yè)深度分析及“十三五”發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)報告
“十三五”規(guī)劃對“十二五”規(guī)劃實施情況進行全面評估;貫徹黨的十八大和十九大精神,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),突出改革創(chuàng)新;遠近結(jié)合,更加注重以解決長遠問題的辦法來應(yīng)對...
上午消息,富士康周日表示,針對此前美國監(jiān)督機構(gòu)對其中國某工廠工作環(huán)境的批評,公司正在著手調(diào)查,該工廠正在為亞馬遜公司制造設(shè)備。
上午消息,富士康周日表示,針對此前美國監(jiān)督機構(gòu)對其中國某工廠工作環(huán)境的批評,公司正在著手調(diào)查,該工廠正在為亞馬遜公司制造設(shè)備。
美國一勞工觀察機構(gòu)近期發(fā)布了一份長達94頁的報告,稱經(jīng)過9個月的調(diào)查發(fā)現(xiàn),湖南省衡陽市富士康工廠,承接制造Echo Dot智能揚聲器和Kindle電子閱讀器,違反了中國法律規(guī)定,工時過長,工資偏低,培訓(xùn)不足,過度依賴“派遣工”或臨時工。
“公司正在對該報告提出的各個方面進行全面調(diào)查,如果發(fā)現(xiàn)是情況屬實,我們將立即采取行動,規(guī)范業(yè)務(wù),堅決使工廠工作條件符合規(guī)定?!备皇靠悼萍技瘓F在一份發(fā)送給路透社的聲明中表示。
臺灣富士康的正式名稱為鴻海精密工業(yè)股份有限公司,是全球最大的電子合約制造商,擁有超過100萬的員工。
2010年,承接蘋果公司iPhone手機生產(chǎn)的富士康就因中國工廠發(fā)生了多起自殺事件而受到抨擊。當時該公司承諾改善工作條件。中國勞工觀察機構(gòu)表示,通過調(diào)查發(fā)現(xiàn),該工廠里大約40%的工人是派遣工,遠遠超過中國法律規(guī)定的10%。
報告稱,派遣工每小時掙14.5元人民幣(約為2.26美元)。 在旺季,工人每月還要加班100多小時,遠遠超過法律允許的36小時,有些工人甚至連續(xù)工作了14天。
亞馬遜表示,它在3月份調(diào)查了該工廠,發(fā)現(xiàn)加班和雇傭派遣工問題確實是亟待解決。
亞馬遜在一份聲明中指出:“我們立即要求富士康衡陽工廠制定糾錯方案,詳細說明他們對發(fā)現(xiàn)問題的整改措施。我們定期評估,監(jiān)測其執(zhí)行情況是否遵守供應(yīng)商的行為準則,致力于確保上述問題得到解決?!?/p>
而富士康對此回應(yīng)道:“公司努力遵守所有市場的相關(guān)法律法規(guī),并定期進行審計。如果發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為,將立即糾正”。
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