阿里釘釘：打造一個服務(wù)企業(yè)的工作商務(wù)平臺

• 2018年6月26日 ZhouXun來源：新浪科技 584 33
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  2018-2023年中國手機(jī)測試行業(yè)全景調(diào)研與發(fā)展戰(zhàn)略研究咨詢報告

  手機(jī)測試涉及到硬件測試和軟件測試，還有結(jié)構(gòu)的測試，比如抗壓，抗摔，抗疲勞，抗低溫高溫等，結(jié)構(gòu)上的設(shè)計不合理，會造成應(yīng)力集中，使得本身外殼變形，比如翻蓋手機(jī)，蓋子失效，還有其他嚴(yán)重問...

釘釘成了。有評論認(rèn)為這是阿里在社交領(lǐng)域的異軍突起。釘釘涉及到社交，不過它真正要做的，是一個服務(wù)企業(yè)的工作商務(wù)平臺。

釘釘希望新校招可以促進(jìn)學(xué)生求職就業(yè)的公平。阿里巴巴執(zhí)行副總裁蔡崇信通過短視頻接入發(fā)布會現(xiàn)場，提到了偏遠(yuǎn)地區(qū)“雙非”(非985，非211)高校，以及貧困地區(qū)生源的就業(yè)問題，這一點(diǎn)，無招在采訪中也有提及。

一個人的優(yōu)秀與否，并不一定體現(xiàn)在簡歷上的畢業(yè)院校和成績。無招認(rèn)為，視頻是最豐富的信息表現(xiàn)形式，比傳統(tǒng)簡歷能更真實(shí)地展現(xiàn)一個人的狀況。比如“擅長踢球”，用文字顯然不如用視頻更有說服力。

而在企業(yè)方面，求職者可在釘釘查看企業(yè)的認(rèn)證信息，工商信息，以及芝麻信用分。企業(yè)也可以通過視頻的方式，來展示企業(yè)風(fēng)貌、辦公環(huán)境、發(fā)展歷史等來吸引人才。

無招表示，推出校招視頻，最令其觸動的一點(diǎn)便是：“看到很多的學(xué)生真的很優(yōu)秀，但沒有企業(yè)知道他。有很多企業(yè)也很優(yōu)秀，但沒有學(xué)生知道它?！?/p>

釘釘?shù)摹斑壿嫛?/strong>

網(wǎng)絡(luò)流傳的釘釘內(nèi)部講話中，無招曾說“不能和滿嘴邏輯的人一起做事，那些人做不成大事”。在采訪時，無招也提到“邏輯”。

為什么要做校招短視頻?無招表示，釘釘是在“看這個問題有多痛苦”，“這個痛苦程度足夠深刻的時候，這個事情就必須要干，這跟邏輯沒關(guān)系。”

他反復(fù)強(qiáng)調(diào)“問題”。新校招是解決問題，做外部聯(lián)系人是解決問題，做硬件是解決問題，做新零售也是解決問題——跟集團(tuán)決策關(guān)系不大，只是認(rèn)為現(xiàn)階段這件事很重要。

不過釘釘對資源的消耗極多，雖然背靠阿里，但“燒錢”最終需要回報。

在服務(wù)企業(yè)，不斷解決問題的前提下，釘釘有了出乎意料的成長。而伴隨這種增長，釘釘面對的挑戰(zhàn)也一直都在。盡管目前看，釘釘市場份額超過第二到第十名之和，不過對第二名的領(lǐng)先程度或許還不足以讓其高枕無憂。

如果說海量的個人用戶是QQ和微信最重要的資源和最穩(wěn)固的城墻，那么釘釘所連接的規(guī)模龐大的企業(yè)，也開始正扮演類似的角色。

新校招發(fā)布之前，釘釘在發(fā)布預(yù)熱海報時配上文字，說將引起“短視頻界”的地震，而在發(fā)布之后，可以發(fā)現(xiàn)釘釘真正將沖擊到的是招聘市場。這里值得注意的是，此前釘釘?shù)氖褂谜叨酁槁殘鋈耸?，而一旦成功切入校招，釘釘?shù)挠脩魯?shù)有機(jī)會獲得一輪明顯增長。

早先回顧釘釘?shù)陌l(fā)展，無招曾如此形容 ：“我們像絕壁求生的獵人，不經(jīng)意卻闖入一個深藏寶貝的山洞。”這次發(fā)布會上，無論是打通手淘與釘釘，還是上線新校招，都有明確的問題指向。釘釘走進(jìn)了新的戰(zhàn)場，有風(fēng)險也有寶礦。

以前，沒有人想到釘釘會有今天的規(guī)?！，F(xiàn)在值得關(guān)注的是，釘釘?shù)拿魈鞎窃鯓?