物價(jià)上漲 全國總工會建議提高職工福利標(biāo)準(zhǔn)

• 2018年12月28日 ZhouXun來源：央廣網(wǎng) 779 47
• 繁體

• 

  如何應(yīng)對2019年新形勢下中國在職成人教育行業(yè)的變化與挑戰(zhàn)！

  “十三五”規(guī)劃對“十二五”規(guī)劃實(shí)施情況進(jìn)行全面評估；貫徹黨的十八大和十九大精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，突出改革創(chuàng)新；遠(yuǎn)近結(jié)合，更加注重以解決長遠(yuǎn)問題的辦法來應(yīng)對...

全國總工會權(quán)益保障部巡視員欒樾表示，希望單位能給職工適當(dāng)發(fā)福利，建議地方根據(jù)物價(jià)上漲情況適度提高福利的標(biāo)準(zhǔn)。

12月27日消息(記者王晶)元旦春節(jié)將至，職工能否領(lǐng)到集體福利?隨著物價(jià)上漲，工會經(jīng)費(fèi)用于職工福利支出的標(biāo)準(zhǔn)有沒有調(diào)整?在今天上午的2019年工會兩節(jié)送溫暖新聞發(fā)布會上，全國總工會權(quán)益保障部巡視員欒樾表示，希望單位能給職工適當(dāng)發(fā)福利，建議地方根據(jù)物價(jià)上漲情況適度提高福利的標(biāo)準(zhǔn)。

“不僅是廣大勞動(dòng)者希望，包括我自己也非常希望在過節(jié)期間，單位能夠給我們適當(dāng)?shù)匕l(fā)一些福利?！比倷?quán)益保障部巡視員欒樾在回答記者提問時(shí)談到，全總在2014年便出臺了《基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》，明確規(guī)定了哪些福利可以發(fā)放，保障職工按規(guī)定享受正常福利待遇。

全國總工會權(quán)益保障部巡視員欒樾

而在去年，去年全國總工會又重新修訂了辦法，規(guī)定了支出范圍和標(biāo)準(zhǔn)，除了以往規(guī)定中的逢年過節(jié)慰問品和生日蛋糕、蛋糕券外，比2014年的規(guī)定又增加了嫁娶慰問品、喪事慰問金和退休離崗紀(jì)念品。

“從現(xiàn)在對基層單位執(zhí)行情況看，大部分的基層單位都能夠按照規(guī)定給職工發(fā)適當(dāng)?shù)母＠?，也贏得了廣大職工的歡迎，深受廣大職工的好評?！钡珯栝懈嬖V記者，不可否認(rèn)，還有一小部分企事業(yè)單位，在政策把握上把握不準(zhǔn)，有的還在觀望。但大部分企業(yè)還是執(zhí)行，深受很多職工或者企事業(yè)單位的歡迎。這幾年，全總一直在積極推動(dòng)職工正常福利保障。

“我們希望地方會根據(jù)物價(jià)上漲的情況，對福利的標(biāo)準(zhǔn)適度地增加?！睓栝信e例，福建省工會根據(jù)物價(jià)的上漲情況對職工福利標(biāo)準(zhǔn)做了調(diào)整。去年規(guī)定職工年度福利不超過1300元，今年提出可以上浮到1800元。同時(shí)，福建省總工會還針對遇到困難的10類人員定了一些慰問標(biāo)準(zhǔn)，每人每次不超過3000元錢，每戶每年不超過5000元錢。欒樾表示：“這就是根據(jù)實(shí)時(shí)的情況，我們覺得非常好?！?/p>

欒樾也提醒，在職工福利發(fā)放上，機(jī)關(guān)、事業(yè)、國企這三個(gè)發(fā)放主體要注意兩點(diǎn)：第一，資源來源要正當(dāng)，要用單位的福利費(fèi)或工會經(jīng)費(fèi)開支，千萬不能用公款，挪用工作經(jīng)費(fèi)，設(shè)立賬外賬、小金庫，用這些錢發(fā)絕對不允許。第二，要把握發(fā)放的形式。不能發(fā)放高檔的奢侈商品，包括購物卡、代金券不允許，要嚴(yán)格注意。

據(jù)欒樾介紹，2019年全國工會兩節(jié)工會送溫暖活動(dòng)將從2019年元旦開始，到2019年春節(jié)結(jié)束。其間，全總將組成21路慰問團(tuán)，由全總領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì) 赴31個(gè)省、自治區(qū)、直轄市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)深入基層一線開展走訪慰問。在維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益方面，各級工會將協(xié)同政府部門做好農(nóng)民工欠薪排查及處置工作，幫助農(nóng)民工及時(shí)足額拿到工資。

另外，全國總工會在今年下發(fā)的送溫暖通知中，2019年工會送溫暖活動(dòng)的對象，將由以往的困難職工、困難農(nóng)民工、困難勞模和一線職工等4類人群拓展到7類人群，具體包括：建檔困難職工、本人或家庭成員因患大病、遭受各類災(zāi)害或突發(fā)意外等情況造成生活困難的職工、工傷和職業(yè)病致殘職工以及因公犧牲職工的家屬、派駐掛職干部職工和堅(jiān)守一線服務(wù)崗位一線職工等。

延伸閱讀

推薦閱讀

猜您喜歡