根據(jù) 2019 年監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示,新生代農(nóng)民工月均收入高于老一代,為 5850 元,比老一代高 896 元。其中,近 6 成月均收入在 5000 元及以上,比老一代高16. 1 個(gè)百分點(diǎn);近 3 成月均收入為4000- 5000 元,比老一代高6. 6 個(gè)百分點(diǎn)。
北京新生代農(nóng)民工月均收入5850元
5 月 19 日,北京統(tǒng)計(jì)局在其官網(wǎng)發(fā)布《新生代農(nóng)民工工作生活特征分析——基于 2019 年北京農(nóng)民工市民化監(jiān)測調(diào)查》。根據(jù) 2019 年監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示,新生代農(nóng)民工月均收入高于老一代,為 5850 元,比老一代高 896 元。其中,近 6 成月均收入在 5000 元及以上,比老一代高16. 1 個(gè)百分點(diǎn);近 3 成月均收入為4000- 5000 元,比老一代高6. 6 個(gè)百分點(diǎn)。
什么是新生代農(nóng)民工?
新生代農(nóng)民工從事職業(yè)以商業(yè)、服務(wù)業(yè)為主,占比為32.5%,但比老一代低15. 2 個(gè)百分點(diǎn);其次為專業(yè)技術(shù)人員,占比為26.0%,比老一代高9. 1 個(gè)百分點(diǎn);再次為辦事人員,占比為22.1%,比老一代高5. 0 個(gè)百分點(diǎn)。
新生代農(nóng)民工工作強(qiáng)度低于老一代。新生代農(nóng)民工平均每周工作5. 8 天,平均每天工作8. 9 小時(shí);老一代農(nóng)民工平均每周工作6. 2 天,平均每天工作9. 1 小時(shí)。
數(shù)據(jù)顯示,新生代農(nóng)民工已經(jīng)成為農(nóng)民工中的主力,占比達(dá)到50.6%。新生代農(nóng)民工平均年齡為 31 歲,老一代為 50 歲。超 6 成新生代農(nóng)民工受教育程度為高中及以上。
全國總工會對新生代農(nóng)民工的界定為:出生于 20 世紀(jì) 80 年代以后,年齡在 16 歲以上,在異地以非農(nóng)就業(yè)為主的農(nóng)業(yè)戶籍人口。當(dāng)前新生代農(nóng)民工已經(jīng)成為農(nóng)民工群體的主體。
國家對農(nóng)民工的定義
進(jìn)城務(wù)工人員是指本縣(市)境內(nèi),戶籍地在鄉(xiāng)村,進(jìn)入城區(qū)從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)6個(gè)月及以上,常住地在城區(qū),以非農(nóng)業(yè)收入為主要收入的勞動(dòng)者;或外縣(市)進(jìn)入本縣(市)城區(qū)從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)6個(gè)月及以上,常住地在城區(qū),以非農(nóng)業(yè)收入為主要收入的勞動(dòng)者。進(jìn)城務(wù)工人員的主體是鄉(xiāng)村籍工人(鄉(xiāng)籍工)。
保障農(nóng)民工工資支付條例
被拖欠工資,想必不少人在工作中都遇到過,在被拖欠工資的人中,農(nóng)民工往往是最多的,為了農(nóng)民工欠薪問題,我國制定了《保障農(nóng)民工工資支付條例》。首先《條例》明確了用人單位工資支付主體責(zé)任,要求用人單位通過銀行轉(zhuǎn)賬或者現(xiàn)金形式支付工資,不得以實(shí)物或者有價(jià)證券等其他形式替代,用人單位要按照與農(nóng)民工約定的工資支付周期和具體支付日期足額支付工資。對違反規(guī)定拖欠農(nóng)民工工資的逾期不支付的,向勞動(dòng)者加付應(yīng)付金額50%以上、100%以下的賠償金;涉嫌構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的,及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
即是說,拖欠農(nóng)民工工資加付五成以上賠償金?!稐l例》還設(shè)立專章進(jìn)行了規(guī)定:建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)向施工單位提供工程款支付擔(dān)保,建設(shè)單位要將人工費(fèi)用與其他工程款分賬管理,按時(shí)單獨(dú)撥付到農(nóng)民工工資專用賬戶,撥付周期不得超過一個(gè)月。
我國農(nóng)民工數(shù)量
據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《2014年全國進(jìn)城務(wù)工人員監(jiān)測調(diào)查報(bào)告》顯示,2014年全國進(jìn)城務(wù)工人員總量為27395萬人,比上年增加501萬人,增長1.9%。其中,外出進(jìn)城務(wù)工人員16821萬人,比上年增加211萬人,增長1.3%;本地進(jìn)城務(wù)工人員10574萬人,增加290萬人,增長2.8%。2010年以來進(jìn)城務(wù)工人員總量增速持續(xù)回落。
2011年、2012年、2013年和2014年進(jìn)城務(wù)工人員總量增速分別比上年回落1.0、0.5、1.5和0.5個(gè)百分點(diǎn)。2011年、2012年、2013年和2014年外出進(jìn)城務(wù)工人員人數(shù)增速分別比上年回落2.1、0.4、1.3和0.4個(gè)百分點(diǎn)。近三年本地進(jìn)城務(wù)工人員人數(shù)增速也在逐年回落,但增長速度快于外出進(jìn)城務(wù)工人員增長速度。
按輸出地分,東部地區(qū)進(jìn)城務(wù)工人員10664萬人,比上年增加210萬人,增長2.0%,東部地區(qū)進(jìn)城務(wù)工人員占進(jìn)城務(wù)工人員總量的38.9%;中部地區(qū)進(jìn)城務(wù)工人員9446萬人,比上年增加111萬人,增長1.2%,中部地區(qū)進(jìn)城務(wù)工人員占進(jìn)城務(wù)工人員總量的34.5%;西部地區(qū)進(jìn)城務(wù)工人員7285萬人,比上年增加180萬人,增長2.5%,西部地區(qū)進(jìn)城務(wù)工人員占進(jìn)城務(wù)工人員總量的26.6%。西部地區(qū)進(jìn)城務(wù)工人員增長速度分別比東部、中部地區(qū)高出0.5和1.3個(gè)百分點(diǎn)。
2016年2月29日,國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布2015年國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)。數(shù)據(jù)顯示,2015年,全國進(jìn)城務(wù)工人員總量27747萬人,比上年增長1.3%。其中,外出進(jìn)城務(wù)工人員16884萬人,增長0.4%;本地進(jìn)城務(wù)工人員10863萬人,增長2.7%。
2017年2月28日,國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布2016年國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào).數(shù)據(jù)顯示2016年全國進(jìn)城務(wù)工人員總量28171萬人,比上年增長1.5%。其中,外出進(jìn)城務(wù)工人員16934萬人,增長0.3%;本地進(jìn)城務(wù)工人員11237萬人,增長3.4%。
2019-2025年中國工資管理系統(tǒng)行業(yè)市場前瞻與未來投資戰(zhàn)略分析報(bào)告
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