金融科技迎來行業(yè)數(shù)字化的新“風口” 人才成為核心競爭力

• 2021年4月13日 YeYuJuan來源：央視財經(jīng) 488 26
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公開數(shù)據(jù)顯示，今年的應屆畢業(yè)生為909萬人，再創(chuàng)歷史新高。在今年的春招中，各大銀行等金融機構(gòu)招聘的一線柜臺人員都有所減少，但金融科技類人才卻成了搶手的“香餑餑”。

從監(jiān)管的頂層設計到金融機構(gòu)的戰(zhàn)略布局，從經(jīng)營思路到產(chǎn)品運營，金融科技已成為金融業(yè)新的驅(qū)動力?？深A見的是，伴隨智能技術(shù)應用的不斷成熟，2021年金融業(yè)將進一步拓展邊界，逐漸形成智能化的新生態(tài)。

金融+科技成為新趨勢

2010年，央行出臺了《非金融機構(gòu)支付服務管理辦法》，確立了第三方支付相關(guān)的配套管理辦法，通過審核發(fā)放第三方支付牌照的方式把第三方支付機構(gòu)開始納入國家金融監(jiān)管的領(lǐng)域內(nèi)。2015年以后，由于央行停止支付牌照的發(fā)放，支付牌照在一夜之間成為各方爭奪的"香餑餑"，，特別是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。因為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的資金流水，用戶余額，用戶數(shù)據(jù)等信息關(guān)系著平臺的命運，因此誰也不想把這些數(shù)據(jù)交給其他第三方支付平臺。如今，人工智能的普及宣告第三方支付的發(fā)展進入了新的階段，聲波支付、臉部支付、指紋支付漸漸普及，而與其有著密切相關(guān)的互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟也即將迎來一個新的偉大的時代。

金融科技類人才成了搶手的“香餑餑”

公開數(shù)據(jù)顯示，今年的應屆畢業(yè)生為909萬人，再創(chuàng)歷史新高。在今年的春招中，各大銀行等金融機構(gòu)招聘的一線柜臺人員都有所減少，但金融科技類人才卻成了搶手的“香餑餑”。據(jù)了解，金融科技專業(yè)的學生在大三期間，基本就被“預訂一空”。近幾年來，金融科技迎來行業(yè)數(shù)字化的新“風口”。

銀行2020年年報陸續(xù)浮出，在各行的年度答卷中，金融科技投入情況頗具看點。國有六大行2020年科技投入總計近千億元，在全銀行業(yè)總投入資金規(guī)模中占據(jù)近半份額，更有大行去年科技人才數(shù)量翻番。除了“家大業(yè)大”的國有行外，部分股份行也下足“血本”資金投入力度趕超部分國有大行，而在這場金融科技轉(zhuǎn)型“競備賽”中，中小銀行亦在加碼追趕，著力強化信息科技隊伍建設，為后續(xù)轉(zhuǎn)型蓄力。

年報顯示，2020年，工商銀行科技人員數(shù)量達3.54萬人，占全行員工比例8.1%，人員及占比較上一年度繼續(xù)提升;郵儲銀行2020年總行科技人才數(shù)量再翻一番;中信銀行科技人員(不含子公司)為4190人，同比增長31.68%，科技人員占比達7.60%。;交通銀行2020年金融科技人員數(shù)量為3976人，占集團員工總?cè)藬?shù)比例4.38%，該行在2020年制定《金融科技人才隊伍建設規(guī)劃(2020-2024年)》，表示要通過外部引進、內(nèi)部轉(zhuǎn)型、激勵賦能，努力打造“人數(shù)過萬、布局前瞻、敏捷高效、價值創(chuàng)造”的科技隊伍。

隨著金融行業(yè)與技術(shù)手段的融合日益加深，金融科技的發(fā)展如火如荼。人才作為企業(yè)制勝的重要一環(huán)，重要性不言而喻。要重視引進和培養(yǎng)出更多具有深厚知識經(jīng)驗積淀的復合型人才，助力金融科技的高質(zhì)量發(fā)展。

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