2000名00后應(yīng)屆生入職京東 人力資源行業(yè)市場前瞻分析

• 2022年7月27日 LiuMingYue來源：新浪財(cái)經(jīng) 荔枝視頻 922 57
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據(jù)悉，已有萬名應(yīng)屆生順利入職京東，包括近2000名“00后”。入職的新人崗位中技術(shù)類崗位占比超半數(shù)，還首次開放了航空維修、航空職能類崗位，以及更多深耕一線的基層管理者儲備崗位。

2000名00后應(yīng)屆生入職京東

據(jù)悉，已有萬名應(yīng)屆生順利入職京東，包括近2000名“00后”。入職的新人崗位中技術(shù)類崗位占比超半數(shù)，還首次開放了航空維修、航空職能類崗位，以及更多深耕一線的基層管理者儲備崗位。

據(jù)中研普華研究報告《2022-2027年中國人力資源行業(yè)市場前瞻分析與未來投資戰(zhàn)略報告》分析

據(jù)悉，2022年5月，教育部正式開啟了2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)“百日沖刺”活動，通過開展萬企進(jìn)校、精準(zhǔn)幫扶等一系列專項(xiàng)行動為畢業(yè)生“支招”。依托國家24365就業(yè)服務(wù)平臺，推出線上專場招聘活動30余場、提供崗位超過80萬個。各地各校也打出了線上線下招聘“組合拳”，匯集地方資源，舉辦區(qū)域性、行業(yè)性、聯(lián)盟性線上線下專場招聘會，預(yù)計(jì)超1.5萬場。

在畢業(yè)生就業(yè)方面，受疫情和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型影響，部分企業(yè)縮減招聘規(guī)模，而龐大的畢業(yè)生基數(shù)和國外疫情造成的海歸回流等，造成求職人數(shù)增多，一季度高校畢業(yè)生CIER指數(shù)為0.71，降至2020年疫情暴發(fā)以來最低點(diǎn)。在這種人力資源形勢下，超3成畢業(yè)生選擇自由職業(yè)、慢就業(yè)，考研、考博、考國企風(fēng)行。畢業(yè)生期望月薪下降約6%，已收獲Offer、完成簽約的畢業(yè)生，分別比去年下降16個、3個百分點(diǎn)。不過，隨著智能制造業(yè)等新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，一批新興崗位為畢業(yè)生就業(yè)提供新機(jī)遇。

6月28日，中共中央宣傳部舉行“中國這十年”系列主題新聞發(fā)布會，介紹完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，推動高質(zhì)量發(fā)展情況，并答記者問。

國家發(fā)改委副秘書長楊蔭凱表示，今年以來，國際形勢復(fù)雜，國內(nèi)疫情反彈，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率特別是青年失業(yè)率上升，高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)壓力加大。5月以來，隨著穩(wěn)經(jīng)濟(jì)一攬子政策效果初步顯現(xiàn)，促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策落實(shí)落地，人力資源形勢已出現(xiàn)積極變化。

國家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，2021年全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資較2020年相比增長9.7%，增幅較疫情前的2018年、2019年相比有所下降。受疫情影響，大學(xué)生薪資增速放緩。2020-2021屆大學(xué)生畢業(yè)半年后月收入起薪平均漲幅(本科：4%，高職：3%)低于疫情前的2018-2019屆的起薪平均漲幅(本科：7%，高職：6%)。2021屆本科、高職畢業(yè)生平均月收入分別為5833元、4505元，均明顯高于城鎮(zhèn)居民2021年月均可支配收入(3951元)。

“十四五”期間，中國勞動年齡人口依然保持在9億人左右。中國的人力資源競爭力正在由總量優(yōu)勢向人均優(yōu)勢轉(zhuǎn)變。中國新增勞動力平均受教育年限在發(fā)展中國家處于前列，高層次人才培養(yǎng)能力顯著提高。

伴隨著我國人口紅利逐漸消退，“人才強(qiáng)國”戰(zhàn)略持續(xù)深入推進(jìn)，人力資源服務(wù)正走向“質(zhì)”與“智”并重。世界經(jīng)濟(jì)論壇的研究報告表明，到2025年，自動化和人機(jī)之間全新的勞動分工將顛覆全球8500萬個工作崗位。

欲了解更多市場具體詳情可以點(diǎn)擊查看中研普華研究報告《2022-2027年中國人力資源行業(yè)市場前瞻分析與未來投資戰(zhàn)略報告》。

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