月嫂是母嬰護(hù)理師的俗稱,主要是專業(yè)護(hù)理產(chǎn)婦與新生兒,服務(wù)的內(nèi)容以月子護(hù)理為主,新生兒的護(hù)理占80%,產(chǎn)婦的護(hù)理占20%。月嫂屬于高級家政人員,不同于一般的家政護(hù)理員。通常情況下,月嫂工作集護(hù)士、營養(yǎng)師、新生兒護(hù)理工作性質(zhì)于一身。通常月嫂服務(wù)時(shí)間是12小時(shí)。
月嫂行業(yè)市場前景多大?保姆月嫂行業(yè)在滿足部分消費(fèi)者基本生活需求的基礎(chǔ)上應(yīng)運(yùn)而生,并隨著全民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,市場前景愈發(fā)廣闊。2020年以來,因受到疫情的沖擊,市場形勢動蕩。
近年來,不少家庭選擇請?jiān)律﹣碚疹櫺律鷥汉彤a(chǎn)婦,也因此催生出巨大的市場需求。在一些大城市,月嫂收費(fèi)普遍高達(dá)萬元左右。然而,月嫂素質(zhì)和專業(yè)技能是否符合要求,一直是消費(fèi)者最擔(dān)心的問題。
據(jù)中研普華研究報(bào)告《2022-2026年中國月嫂行業(yè)競爭格局及發(fā)展趨勢預(yù)測報(bào)告》分析
2020年以來,因受到疫情的沖擊,保姆月嫂行業(yè)的市場規(guī)模緊縮,但如今需求復(fù)蘇,僅2021年上半年,就產(chǎn)生了3071億元的營業(yè)額。
月嫂是母嬰護(hù)理師的俗稱,主要是專業(yè)護(hù)理產(chǎn)婦與新生兒,服務(wù)的內(nèi)容以月子護(hù)理為主,新生兒的護(hù)理占80%,產(chǎn)婦的護(hù)理占20%。月嫂屬于高級家政人員,不同于一般的家政護(hù)理員。通常情況下,月嫂工作集護(hù)士、營養(yǎng)師、新生兒護(hù)理工作性質(zhì)于一身。通常月嫂服務(wù)時(shí)間是12小時(shí)。且大多月嫂是在客戶家里提供服務(wù)。
月嫂就是作集保姆、護(hù)士、廚師、保育員的工作性質(zhì)于一身的高級家政服務(wù)人員;是專門照顧月子期間產(chǎn)婦和新生兒的一個(gè)職業(yè)。月嫂的工作內(nèi)容分別是針對新生兒和產(chǎn)后媽媽們的。中國目前的社會大環(huán)境、育兒觀念變遷包括社區(qū)醫(yī)療服務(wù)體系不夠完善,使得月嫂成為傳遞育兒和護(hù)理知識中一個(gè)比較靠譜的渠道,年輕一代對于育兒和護(hù)理專業(yè)知識不了解,寶寶誕生把很多新爸爸新媽媽弄得手忙腳亂的,而引入專業(yè)人士來提供服務(wù),同時(shí)學(xué)習(xí)育兒和護(hù)理知識,可以讓寶寶未來成長更健康。
數(shù)據(jù)顯示,國內(nèi)百萬以上收入的家庭有7000萬,千萬收入家庭有400萬,億萬收入的家庭有15萬多,我國現(xiàn)在家政服務(wù)人員是3000多萬,距離家庭收入百萬以上的需求,還有3000萬的缺口,有2.4億的老人需要家政服務(wù)。
商務(wù)部數(shù)據(jù)顯示,我國家政服務(wù)從業(yè)人員已達(dá)3000萬人,約有90%的人員來自農(nóng)村地區(qū)。雖然數(shù)量規(guī)模每年都在增長,但缺口仍然巨大。據(jù)推測,行業(yè)人員缺口約有3000萬人,呈現(xiàn)嚴(yán)重的供不應(yīng)求狀態(tài)。
數(shù)據(jù)顯示,國內(nèi)百萬以上收入的家庭有7000萬,千萬收入家庭有400萬,億萬收入的家庭有15萬多,我國現(xiàn)在家政服務(wù)人員是3000多萬,距離家庭收入百萬以上的需求,還有3000萬的缺口,有2.4億的老人需要家政服務(wù)。
我國家政人員有88.6%都來自農(nóng)村,文化水平偏低,年齡又偏大,80后從業(yè)者不足20%,目前我國家政市場不會出現(xiàn)保姆荒,而像高素質(zhì)高能力高情商、金牌的家政卻少之又少。
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代催生了眾多新事物,其中網(wǎng)絡(luò)便是影響力最大的那個(gè),看到其中蘊(yùn)藏的巨大經(jīng)濟(jì)利益之后,各行各業(yè)紛紛轉(zhuǎn)戰(zhàn)網(wǎng)絡(luò),線上營銷應(yīng)運(yùn)而生。疫情的爆發(fā),更是將生活需求推至線上,對保姆月嫂行業(yè)來說,也是如此。
目前,母嬰護(hù)理處在一個(gè)供需不平衡的階段,有著巨大市場發(fā)展的潛力,亟需更細(xì)致的管理。
隨著月嫂需求進(jìn)一步擴(kuò)大,月嫂行業(yè)也吸引了不少優(yōu)秀人才,高學(xué)歷從業(yè)人數(shù)迅速增加,一些有醫(yī)護(hù)行業(yè)背景的人才不斷涌入,給月嫂行業(yè)帶來了新的發(fā)展機(jī)遇。
可以預(yù)見的是,隨著我國慢慢步入發(fā)達(dá)國家,寶媽越來越有能力消費(fèi),一二三四五六線城市的家庭都請得起月嫂了。
有關(guān)數(shù)據(jù)顯示,2026年城市出生的新生兒將達(dá)到1500萬,月嫂訂單量在1000~1200萬之間。最少需要200萬月嫂才能滿足新生家庭的需求,行業(yè)規(guī)模將是今天的7倍。
歐美發(fā)達(dá)國家家政服務(wù)已經(jīng)形成產(chǎn)業(yè)化發(fā)展,從就業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)監(jiān)管、工種專業(yè)能力,整個(gè)家政產(chǎn)業(yè)上下游的分工已經(jīng)非常專業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化、規(guī)模化,從根本上提升了家政服務(wù)的質(zhì)量及用戶滿意度。
近日,國家發(fā)展改革委、商務(wù)部等15部門聯(lián)合印發(fā)《深化促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容“領(lǐng)跑者”行動三年實(shí)施方案(2021-2023年)》,《方案》提出,到2023年,每個(gè)城市培育3家以上品牌化員工制家政企業(yè),社區(qū)家政網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)能力覆蓋率達(dá)到90%以上。
《方案》提出發(fā)展員工制家政企業(yè),推動家政進(jìn)社區(qū),打造知名家政品牌,持續(xù)提高家政從業(yè)人員素質(zhì)等9方面重點(diǎn)任務(wù)。組織保障上,國家和省級有關(guān)部門將支持領(lǐng)跑城市申報(bào)產(chǎn)教融合基地建設(shè),雙創(chuàng)帶動就業(yè)建設(shè),返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園建設(shè)等項(xiàng)目,培育產(chǎn)教融合型家政企業(yè)。
如今家政行業(yè)仍以中小企業(yè)為主,單筆融資金額較小,巨頭尚未形成,市場對創(chuàng)業(yè)者仍然開放。商家可依托于國家政策,經(jīng)營自身品牌,壯大規(guī)模,系統(tǒng)培訓(xùn)輸出專業(yè)保姆月嫂人才,打造高素質(zhì)、高能力、高情商的行業(yè)意見領(lǐng)袖。
欲了解更多關(guān)于行業(yè)具體詳情可以點(diǎn)擊查看中研普華研究報(bào)告《2022-2026年中國月嫂行業(yè)競爭格局及發(fā)展趨勢預(yù)測報(bào)告》。
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2022-2026年中國月嫂行業(yè)競爭格局及發(fā)展趨勢預(yù)測報(bào)告
月嫂是母嬰護(hù)理師的俗稱,主要是專業(yè)護(hù)理產(chǎn)婦與新生兒,服務(wù)的內(nèi)容以月子護(hù)理為主,新生兒的護(hù)理占80%,產(chǎn)婦的護(hù)理占20%。月嫂屬于高級家政人員,不同于一般的家政護(hù)理員。通常情況下,月嫂工...
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