人工智能將成時(shí)代的主旋律 人才短缺 薪資同硅谷不相上下

• 2018年1月29日 GuoMeng來源：騰訊科技 524 28
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  2018-2023年中國人工智能行業(yè)全景調(diào)研與發(fā)展戰(zhàn)略研究咨詢報(bào)告

  人工智能（Artificial Intelligence，簡稱AI）是研究人類智能活動的規(guī)律，構(gòu)造具有一定智能的人工系統(tǒng)，研究如何讓計(jì)算機(jī)去完成以往需要人的智力才能勝任的工作，也就是研究如何應(yīng)用計(jì)算機(jī)的軟...

不僅在美國，2018新年伊始人工智能領(lǐng)域正在展開一波人才大流轉(zhuǎn)。人工智能不是這個(gè)時(shí)代的風(fēng)口，風(fēng)口是會掉轉(zhuǎn)方向的，而人工智能是這個(gè)時(shí)代的趨勢。就像蒸汽時(shí)代的工業(yè)是趨勢一樣，將會完全覆蓋于整個(gè)時(shí)代，成為時(shí)代的主旋律。

人工智能將成時(shí)代的主旋律 ?人才短缺 薪資同硅谷不相上下

據(jù)國外媒體報(bào)道稱，隨著越來越多資金涌向初創(chuàng)和更為成熟的企業(yè)以及政府對于人工智能技術(shù)快速發(fā)展的巨大需求缺口，如今在中國有成千上萬的人被企業(yè)雇用來加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全，并試圖使中國在人工智能應(yīng)用領(lǐng)域處于全球領(lǐng)先地位。

中國搜索巨頭百度前高級管理人士Thomas Liang表示：“如今企業(yè)資金充沛，求才若渴。現(xiàn)在AI等熱門領(lǐng)域的初創(chuàng)公司為了挖角人才，甚至常開出加薪50%-100%的條件?！?/p>

近年來的中國已經(jīng)崛起成為全球技術(shù)中心，諸如阿里巴巴和騰訊這樣的科技巨頭目前市值均超過1萬億美元，這導(dǎo)致科技領(lǐng)域的招聘熱潮和工資瘋長，同時(shí)也使得部分領(lǐng)域頂尖人才的薪水同硅谷不相上下。

雖然政府希望創(chuàng)造高薪工作，并提高自己在價(jià)值鏈中的地位，但這也會加劇中國收入不平等的情況。因?yàn)榉羌夹g(shù)工作崗位的工資會相對更低，而且AI行業(yè)的招聘和收入增長均集中在北京、深圳等大城市。

根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)顯示，去年第四季度中國信息技術(shù)和軟件業(yè)規(guī)模同比迎來了33.8%的增長。而根據(jù)科技招聘網(wǎng)站100offer.com的數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)，在中國從事人工智能工作的優(yōu)秀畢業(yè)生可以獲得30萬元至60萬元人民幣的年薪，而擁有3到5年工作經(jīng)驗(yàn)的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人年薪則可以輕松超過150萬人民幣。當(dāng)然，這些工作機(jī)會很多都是在北京或深圳這些特大城市。

Thomas Liang預(yù)計(jì)，自2014年以來，中國AI行業(yè)的薪酬大約翻了一番。

相比之下，舊金山AI研究人員的平均年薪為112,659美元(約合72萬人民幣)，機(jī)器學(xué)習(xí)領(lǐng)域的工程師平均年薪則為150,815美元(約合96萬人民幣)。

對于在美留學(xué)的中國軟件工程師來說，他們十分擔(dān)心特朗普總統(tǒng)的移民政策會影響他們獲得簽證機(jī)會，但這也使得回國工作的選項(xiàng)變得更具吸引力。有中國科技公司就表示，他們一直都在積極招收來自美國大學(xué)的中國留學(xué)生，許多甚至專門在硅谷設(shè)立辦事處來吸引頂尖人才加盟。

現(xiàn)年26歲、在北京工作的人工智能工程師宋某就表示：“通過學(xué)習(xí)人工智能，我的工資翻了一番。”

宋某此前在自己的業(yè)余時(shí)間接受了一系列的人工智能培訓(xùn)課程，他現(xiàn)在每年的收入約為32萬人民幣。

現(xiàn)年26歲的喬治目前在中國新聞聚合應(yīng)用程序《今日頭條》工作，他的年薪約6萬美元(約合38萬人民幣)。但他表示如果有更好的機(jī)會，他很可能會選擇跳槽。

目前外界資金還在源源不斷地涌入中國科技企業(yè)，根據(jù)研究公司Preqin的數(shù)據(jù)顯示，去年大中華區(qū)接收的風(fēng)險(xiǎn)資本投資超過650億美元，較上年同期增長35%，創(chuàng)歷史新高，僅次于北美的770億美元融資額。

事實(shí)上，中國政府大力推動互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)和人工智能與傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)的融合都是希望中國經(jīng)濟(jì)走到價(jià)值鏈上游努力的一部分。同時(shí)，政府也在大力推動使用面部識別和其他技術(shù)來打擊犯罪，提高公民安全。

與此同時(shí)，中國本土的科技熱潮已經(jīng)從沿海逐漸蔓延到內(nèi)陸城市。比如，阿里巴巴在西安地區(qū)設(shè)立了一個(gè)總部，而蘋果和高通等美國科技巨頭則紛紛選擇在西南貴州省投入巨資。

不過，中國勞動力市場的薪資也并非全部迎來上漲，而是依舊僅限于占比較少的高技術(shù)領(lǐng)域。有官方數(shù)據(jù)就顯示，目前制造業(yè)和服務(wù)業(yè)的就業(yè)率都迎來了下降。

對此，匯豐銀行駐香港的首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家Qu Hongbin認(rèn)為：“別忘了到2018年，中國還將有820萬應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，而且這些人都需要一份工作。因此從我的角度來看，創(chuàng)造足夠就業(yè)機(jī)會的壓力依然存在。”

不僅在美國，2018新年伊始人工智能領(lǐng)域正在展開一波人才大流轉(zhuǎn)。人工智能不是這個(gè)時(shí)代的風(fēng)口，風(fēng)口是會掉轉(zhuǎn)方向的，而人工智能是這個(gè)時(shí)代的趨勢。就像蒸汽時(shí)代的工業(yè)是趨勢一樣，將會完全覆蓋于整個(gè)時(shí)代，成為時(shí)代的主旋律。

如今AI從業(yè)者高薪的傳聞不絕于耳，坊間傳聞“50萬年薪遭哄搶”雖有夸張的嫌疑，然而實(shí)際上七成以上的AI從業(yè)者都在五位數(shù)以上。目前初創(chuàng)公司眾多，人才短缺問題涌現(xiàn)，現(xiàn)在是否是最佳跳槽時(shí)機(jī)?作為求職者，是否應(yīng)該加入AI浪潮?又該如何看準(zhǔn)潮流，跳到最合適的位置?本文將對此作詳解。

人才短缺 紅利期到來

人工智能行業(yè)在未來都需要大量研究開發(fā)人員，但是供求極端不平衡的高價(jià)時(shí)代大概會三年，或者說紅利期只有三年。所以對于人工智能行業(yè)的研究開發(fā)人員，現(xiàn)在是一個(gè)非常好的跳槽時(shí)機(jī)，能夠拿到更好的待遇，在短期內(nèi)可獲得相對將多的經(jīng)濟(jì)回報(bào)，而兩三年后則絕非如此。

對于應(yīng)屆生而言，人工智能領(lǐng)域是一個(gè)比較好的行業(yè)領(lǐng)域?，F(xiàn)在加入AI浪潮所需要擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)要遠(yuǎn)低于以往以及今后的任何時(shí)期，準(zhǔn)入門檻也相對要求較低，可以得到很好的歷練。那么去哪里對于我們的職業(yè)生涯規(guī)劃更好呢?

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