派遣制員工的住房公積金由誰繳存？?

• 2018年5月29日 FanTianQing來源：新浪新聞 797 48
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  2018-2023年中國循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園建設模式與投資風險預測報告

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近年來，因用人單位未為員工足額、按時繳存住房公積金導致的員工、單位及住房公積金管理中心之間的糾紛日益增多。

派遣制員工的住房公積金由誰繳存？

近年來，因用人單位未為員工足額、按時繳存住房公積金導致的員工、單位及住房公積金管理中心之間的糾紛日益增多。媒體查閱中國裁判文書網(wǎng)發(fā)現(xiàn)，在多起職工與用人單位間的住房公積金糾紛中，用人單位不服當?shù)刈》抗e金管理中心的處理決定，將管理中心告上法庭，多遭敗訴。

其中體現(xiàn)的問題包括：派遣制員工的住房公積金由誰繳存？員工離職后，公積金管理中心是否有責任幫其追繳原單位欠繳的公積金？國有獨資公司是否屬于繳納住房公積金的單位主體？

在多起判例中，法院均明確表示，繳納住房公積金屬于強制性法律義務，無戶籍要求，追繳無時效限制。住房公積金管理中心和員工均有權(quán)監(jiān)督用人單位足額繳存住房公積金，且管理中心有權(quán)責令用人單位限期補繳拖欠的公積金。

勞務派遣公司被判補繳公積金：勞動關系決定繳存義務

媒體發(fā)現(xiàn)，有勞務派遣單位遭員工舉報逾期不繳或者少繳住房公積金，住房公積金管理中心責令其限期繳存后，該單位認為自己并沒有為員工繳存公積金的義務，并將管理中心告上法庭。

2017年2月17日，李某向大連市公積金管理中心舉報稱，自己與莊河市勞務公司存在勞動關系，在被派遣到中國聯(lián)通集團遼寧省通信有限公司大連分公司（以下簡稱聯(lián)通公司）工作期間，莊河市勞務公司從2004年至2012年未按要求為其繳納住房公積金。

隨后，公積金中心認定，莊河市勞務公司欠繳李某自2004年4月至2012年12月的住房公積金合計17811元，違反了《住房公積金管理條例》第二十條第一款之規(guī)定，責令莊河市勞務公司自決定送達之日起30日內(nèi)改正違規(guī)行為。

莊河市勞務公司對此決定不服，將大連市住房公積金管理中心告上法庭，并在一審敗訴后上訴至遼寧省高級人民法院。

莊河市勞務公司認為，李某是聯(lián)通公司招聘并管理的，其在2008年1月1日前是聯(lián)通公司的員工，勞務公司僅是為其代辦手續(xù)。并且，勞務公司與聯(lián)通公司簽訂了《派遣協(xié)議》，約定工資、保險、公積金等均由聯(lián)通公司承擔。

2018年5月7日，遼寧省高院駁回了莊河市勞務公司的上訴，維持原判。法院認定，李某與莊河市勞務公司自2004年4月1日至2015年1月31日間存在勞動合同關系，勞務公司雖系勞務派遣單位，但仍應為單位員工李某開設公積金賬戶并繳納住房公積金。勞務公司與被派遣單位聯(lián)通公司之間的約定并不能免除勞務公司繳納公積金的義務，勞務公司始終負有為李某繳納公積金的義務。

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