河北養(yǎng)老金最新上調(diào)消息：2019河北養(yǎng)老金上調(diào)多少?

• 2018年12月25日 YeShiMei來源：互聯(lián)網(wǎng) 504 27
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  行業(yè)去傳統(tǒng)因子迫在眉睫，書法培訓(xùn)擁抱互聯(lián)網(wǎng)才能轉(zhuǎn)型升級并獲得提升！

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　　隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展和考慮到現(xiàn)實的物價水平，養(yǎng)老金是非常關(guān)心的問題。而隨著社會相關(guān)福利的提升，養(yǎng)老金在前幾年也一直是處于上升狀態(tài)。那么，2019年養(yǎng)老金將會迎來“十五連漲”，進一步提高養(yǎng)老金水平的需求。實現(xiàn)企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金待遇同步調(diào)整。

　　在每年1月份至3月份左右人社部、財政部共同印發(fā)調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知.接著各省市再進行公布養(yǎng)老金上調(diào)的通知，在養(yǎng)老金上調(diào)通知沒出來前，大家可以查看河北省關(guān)于2018年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)最新消息作為參考。

　　河北省關(guān)于2018年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)最新消息

　　冀人社發(fā)(2018)28號

　　各市(含定州、辛集市)人力資源和社會保障局、財政局，省本級機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)養(yǎng)老保險統(tǒng)籌單位：

　　根據(jù)人力資源和社會保障部、財政部《關(guān)于2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2018〕18號)和《關(guān)于做好2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作的函》(人社養(yǎng)司函〔2018〕13號)文件要求，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就2018年我省調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題通知如下：

　　一、調(diào)整范圍和執(zhí)行時間

　　2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位的退休(含退職)人員，從2018年1月1日起調(diào)整增加基本養(yǎng)老金。其中：機關(guān)事業(yè)單位按照國務(wù)院國發(fā)(1986)26號、廳發(fā)(1985)67號、廳發(fā)(1986)340號、勞人薪(1985)22號和勞人險(1983)3號等文件規(guī)定，企業(yè)按照勞人險(1983)3號規(guī)定享受原工資100%基本養(yǎng)老金(退休費)的退休人員不參加調(diào)整。

　　二、調(diào)整辦法和標準

　　1、退休人員每人每月增加38元，退職人員每人每月增加20元。

　　2、退休退職人員按照本人繳費年限(含視同繳費年限)每年增加1.5元(不滿一年按一年計算);按照本人2017年12月按月發(fā)放的月基本養(yǎng)老金的1.5%再增加基本養(yǎng)老金。

　　3、截止2017年12月31日，退休退職人員年滿70周歲至年滿74周歲的，每月增加20元;75周歲至年滿79周歲的，每月增加30元;80周歲以上的，每月增加40元。

　　4、企業(yè)退休退職人員本人繳費年限滿15至滿25年期間的增加6元;26年及以上的增加12元。

　　5、符合翼勞社(2009)3號和翼勞社辦(2009)19號文件規(guī)定范圍的艱苦邊遠地區(qū)的企業(yè)退休退職人員

　　和我省艱苦邊遠地區(qū)機關(guān)事業(yè)單位退休退職人員，按照所在地艱苦邊遠地區(qū)類別增加基本養(yǎng)老金;一類地區(qū)每月增加15元。二類地區(qū)每月增加20元。三類地區(qū)每月增加25元。駐省外艱苦邊遠地區(qū)的企業(yè)退職退職人員，當(dāng)?shù)仄D苦邊遠地區(qū)類別高于我省艱苦邊遠地區(qū)類別的，每月增加30元;與我省艱苦邊遠地區(qū)類別相同的，按我省艱苦邊遠地區(qū)類別調(diào)整標準增加基本養(yǎng)老金。

　　6、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部本次調(diào)整后其基本養(yǎng)老金達不到當(dāng)?shù)?當(dāng)年)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，按照國家文件及我省有關(guān)規(guī)定補足到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

　　7、1998年9月30日翼勞(1998)65號文件實施前，企業(yè)因工1-4級完全喪失勞動能力退出工作崗位退休并納入企業(yè)養(yǎng)老保險基金支付養(yǎng)老金的人員，本次調(diào)整月增加額達不到138元的，補足到138元。

　　三、資金渠道

　　調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中列支;參加機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的從機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金中列支。其他退休人員有原渠道列支，待機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險制度改革及人員到位后，進行基金清算。

　　四、基本養(yǎng)老金發(fā)放

　　納入機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的2014年9月30日前退休退職人員，按照本辦法調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金，由統(tǒng)籌地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放。其中，2014年10月1日至2017年12月31日的退休退職人員，暫按照本人2017年12月按月發(fā)放的養(yǎng)老金、本人退休時的工作年限(含實際繳費年限)進行調(diào)整，待機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金計發(fā)辦法改革到位后，按照本人繳費年限的套算后的2017年12月基本養(yǎng)老金標準，重新按照本通知進行計算，多退少補。

　　未納入機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的退休退職人員增加的基本養(yǎng)老金，由原渠道發(fā)放。待納入機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)籌后，進行重新套算，基金清算。

　　在機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險試點的退休人員(含流聘退休人員)，暫參照機關(guān)事業(yè)單位退休退職人員調(diào)整辦法調(diào)整養(yǎng)老金，由試點社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放，待試點規(guī)范到位后，再按照相應(yīng)的調(diào)待辦法進行調(diào)整，多退少補。

　　已納入我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并按照企業(yè)辦法退休退職人員，按照現(xiàn)行渠道發(fā)放。

　　五、工作要求

　　各地、各相關(guān)單位要按照國家和省總體部署，高度重視切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各地要結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況，按照本通知要求，制定基本養(yǎng)老金發(fā)放具體方案，抓緊組織實施，確保7月底前將調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金全部發(fā)放到位。要做好深入細致的政策解釋和思想政治工作。加快機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。各統(tǒng)籌地區(qū)要通過擴大養(yǎng)老保險覆蓋面、加強基金征繳、調(diào)整各級財政支出結(jié)構(gòu)加大對養(yǎng)老保險基金補助力度，相關(guān)單位積極籌措資金措施，提高養(yǎng)老保險基金和單位的支付能力，不得發(fā)生新的拖欠。各地要按照全省統(tǒng)一調(diào)待軟件進行調(diào)整和匯總上報。

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