中國出生率創(chuàng)新低 2020年中國人力資源服務(wù)行業(yè)未來發(fā)展前瞻

• 2020年4月28日 ZhouXun來源：中青網(wǎng)綜合 241 8
• 繁體

數(shù)據(jù)顯示，2019年，我國全年出生人口1465萬人，人口出生率為10.48‰，是我國自1949年以來出生率的最低值。有輿論認為，出生率的降低和年輕人的“恐育心理”有關(guān)。

中國出生率創(chuàng)新低

數(shù)據(jù)顯示，2019年，我國全年出生人口1465萬人，人口出生率為10.48‰，是我國自1949年以來出生率的最低值。有輿論認為，出生率的降低和年輕人的“恐育心理”有關(guān)。中央民族大學社會學系教授楊菊華告訴記者，2019年生育率下降的首要原因是15-49歲育齡女性減少了約500萬人，而20-29歲黃金生育期的育齡女性減少了約600萬。育齡女性人口的減少，勢必會造成出生人口的減少。

出生率低對社會造成的影響

人口規(guī)模、結(jié)構(gòu)、密度等，對產(chǎn)業(yè)的發(fā)展有直接的決定性作用。從供給面看，人口的數(shù)量決定人口紅利，人口的質(zhì)量決定人才紅利。從汗水經(jīng)濟轉(zhuǎn)向智慧經(jīng)濟，取決于勞動力轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y本的程度。在這個意義上我們可以說，人口出生率下降為提高人口質(zhì)量提供了契機。從需求面看，一定的人口基數(shù)是潛在市場容量的基礎(chǔ)，也是產(chǎn)業(yè)取得國內(nèi)規(guī)模經(jīng)濟的條件和前提。

中國經(jīng)濟之所以潛力足、韌性強、回旋余地大，與中國人口基數(shù)大有直接的關(guān)系。因此，始終保持一定的人口基數(shù)，具有極其重要的戰(zhàn)略意義。

從經(jīng)濟學意義上講，人口是人力資本形成的根本，對經(jīng)濟增長有影響。鑒于目前中國經(jīng)濟已進入中高速增長階段，同時人口增長有停滯或下降趨勢，在這兩大因素制約下，全要素生產(chǎn)率呈下降趨勢必不可免。

根據(jù)中研普華產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布的《2020-2025年中國人力資源服務(wù)行業(yè)全景調(diào)研與發(fā)展戰(zhàn)略研究咨詢報告》顯示：

人力資源服務(wù)行業(yè)是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重要組成部分。從定義上看，根據(jù)國務(wù)院相關(guān)文件指出：人力資源服務(wù)業(yè)是為勞動者就業(yè)和職業(yè)發(fā)展，為用人單位管理和開發(fā)人力資源提供相關(guān)服務(wù)的專門行業(yè)，主要包括人力資源招聘、職業(yè)指導(dǎo)、人力資源和社會保障事務(wù)代理、人力資源培訓、人才測評、勞務(wù)派遣、高級人才尋訪、人力資源外包、人力資源管理咨詢、人力資源信息軟件服務(wù)等多種業(yè)務(wù)形態(tài)。

據(jù)全國公共人力資源服務(wù)機構(gòu)和經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，截至2018年底，全國人力資源服務(wù)業(yè)全年營業(yè)總收入達到1.77萬億元，同比增長22.69%，連續(xù)3年保持20%以上的年增長率，這與我國經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的趨勢吻合。隨著我國經(jīng)濟進入高質(zhì)量發(fā)展新階段，人力資源服務(wù)新動能不斷形成，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)快速發(fā)展，催生了對人力資源服務(wù)的旺盛需求。中國大陸地區(qū)就營收來看，市場規(guī)模由2015年的2346億人民幣上升到2018年的4077億人民幣，其中人力資源解決方案為貢獻人服市場增長的重要推手。

隨著國民經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定增長，國內(nèi)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展?jié)摿薮?。首先，國有企業(yè)是我國經(jīng)濟組成的重要主體，但目前國企較少使用除勞務(wù)派遣外的人力資源服務(wù)。隨著國企運營管理市場化，將促使國企將傳統(tǒng)勞務(wù)派遣員工轉(zhuǎn)移為靈活用工，對國企提升人力資源管理水平的要求逐步增強，也對人力資源服務(wù)的需求進一步擴大。第二，隨著民營企業(yè)規(guī)模的擴大，民企在人才的投資力度將持續(xù)加大，對人力資源管理高端業(yè)務(wù)方面的需求越來越大。第三，跨國企業(yè)全球戰(zhàn)略調(diào)整、合并整合、中國內(nèi)地布局將進一步加快，該些企業(yè)將對中國人力資源管理高端業(yè)務(wù)方面帶來新的需求。另外，隨著企業(yè)管理水平不斷提高、專業(yè)化分工逐漸成為趨勢，對中高端人才訪尋業(yè)務(wù)、招聘流程外包服務(wù)和靈活用工業(yè)務(wù)的認同和需求會有極大提高。

中研普華利用多種獨創(chuàng)的信息處理技術(shù)，對市場海量的數(shù)據(jù)進行采集、整理、加工、分析、傳遞，為客戶提供一攬子信息解決方案和咨詢服務(wù)，最大限度地降低客戶投資風險與經(jīng)營成本，把握投資機遇，提高企業(yè)競爭力。想要了解更多最新的專業(yè)分析請點擊中研普華產(chǎn)業(yè)研究院出版的《2020-2025年中國人力資源服務(wù)行業(yè)全景調(diào)研與發(fā)展戰(zhàn)略研究咨詢報告》。

• 相關(guān)深度報告REPORTS

  

  2020-2025年中國人力資源服務(wù)行業(yè)全景調(diào)研與發(fā)展戰(zhàn)略研究咨詢報告

  人力資源服務(wù)行業(yè)是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重要組成部分。從定義上看，根據(jù)國務(wù)院相關(guān)文件指出：人力資源服務(wù)業(yè)是為勞動者就業(yè)和職業(yè)發(fā)展，為用人單位管理和開發(fā)人力資源提供相關(guān)服務(wù)的專門行業(yè)，主要包括...

  查看詳情

延伸閱讀

推薦閱讀

猜您喜歡