高校不準強迫畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議 2020人力資源服務行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及前景分析

• 2020年6月29日 GuoMeng來源：互聯(lián)網(wǎng) 869 53
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教育部有關(guān)司局近日印發(fā)通知，部署全面開展2020屆高校畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計核查工作。畢業(yè)生可登錄學信網(wǎng)學信檔案板塊，核實高校填報的本人畢業(yè)去向。

高校不準強迫畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議

教育部有關(guān)司局近日印發(fā)通知，部署全面開展2020屆高校畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計核查工作。畢業(yè)生可登錄學信網(wǎng)學信檔案板塊，核實高校填報的本人畢業(yè)去向。此通知要求各高校不準強迫畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議和勞動合同。又到一年畢業(yè)季，你拿到心儀的offer了嗎?

2020人力資源服務行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及前景分析

中國人力資源服務業(yè)蓬勃發(fā)展，營業(yè)總收入連續(xù)幾年保持20%左右高增長態(tài)勢。人力資源是指在一個國家或地區(qū)中，處于勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。人力資源也指一定時期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用，且對價值創(chuàng)造起貢獻作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗、體力等的總稱。

改革開放以來，特別是近10年以來，中國各級教育普及程度明顯提升，達到中高收入國家水平。由于教育普及水平與人力資源存量水平過低，人口規(guī)模超大，新增勞動力人口人均受教育年限提升對于整體人力資源存量改善速度緩慢;加之世界各國人均受教育年齡持續(xù)提升，導致中國教育普及水平和人力資源開發(fā)水平在全球各國排名僅從第30位提升到第28位，不及其他指標提升速度。中國人口規(guī)模大，人均受教育年限指標改善十分緩慢，高中及高中以上勞動者的比例不到30%。對于中國來說，提升人力資源開發(fā)質(zhì)量依然任重而道遠。

過三十多年的發(fā)展，我國人力資源服務行業(yè)積極借鑒國外先進用工模式、汲取成功管理經(jīng)驗，已從單一的人事服務向著中高端獵頭、勞務派遣、招聘外包等多業(yè)態(tài)并存的新格局邁進，市場活力不斷被激發(fā)，行業(yè)規(guī)模在持續(xù)擴大。2017年，中國人力資源服務機構(gòu)數(shù)量約3.02萬家，較2016年增加3500家。全年營業(yè)收入達到1.44萬億元人民幣，為2.03億人次就業(yè)創(chuàng)業(yè)和流動提供了人力資源服務。2019年中國人力資源服務機構(gòu)數(shù)量繼續(xù)擴大，將突破4萬家。

中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型正從“中國制造”走向“中國智造”，從物質(zhì)型消費走向服務型消費，這對人力資源服務業(yè)發(fā)展是難得的機遇。政府部門致力于營造競爭有序的市場環(huán)境、激發(fā)市場活力，讓人力資源服務企業(yè)看到了廣闊的市場發(fā)展前景。在過去的2年，中國人力資源服務市場營收首次突破萬億元，人力資源服務業(yè)正式進入萬億市場規(guī)模時代。

近年來，中國人力資源服務業(yè)快速發(fā)展，新模式、新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)，服務產(chǎn)品日益豐富，服務能力進一步提升。堆疊云計算等技術(shù)發(fā)展所帶來的更加靈活的工作方式和崗位要求，人力資源服務行業(yè)未來也將持續(xù)升級，到2020年，中國將實現(xiàn)《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》確定的“進入人力資源強國行列”這一戰(zhàn)略目標，同時將有可能成為唯一進入全球人力資源強國行列的發(fā)展中國家。2016-2020年中國獵頭行業(yè)的年均復合增長率約為20%，到2020年中高端人才訪尋行業(yè)市場規(guī)模將達到約895.8億人民幣。

據(jù)中研普華研究報告《2020-2025年人力資源行業(yè)市場深度分析及發(fā)展策略研究報告》分析

2020我國人力資源服務行業(yè)整體運行指標分析

第一節(jié) 2016-2019年中國人力資源服務行業(yè)總體規(guī)模分析

一、企業(yè)數(shù)量結(jié)構(gòu)分析

截至2018年底，全國共有各類人力資源服務機構(gòu)共計3.57萬家，比2017年增長5541家。其中，公共人力資源服務機構(gòu)5180家，比2017年減少79家;經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)30523家，比上一年增加5620家?！度肆Y源市場暫行條例》鼓勵社會力量參與人力資源市場建設(shè)，各地按照深入推進“放管服”改革的要求，進一步放寬設(shè)立人力資源服務機構(gòu)的準入條件，大力發(fā)展人力資源服務業(yè)，推動經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)數(shù)量較快增長。

圖表：2016-2019年中國人力資源服務機構(gòu)數(shù)量

數(shù)據(jù)來源：人社部

二、人員規(guī)模狀況分析

經(jīng)對全國公共人力資源服務機構(gòu)和經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)進行統(tǒng)計，截至2018年底，全國共有各類人力資源服務機構(gòu)3.57萬家，同比增長18.37%;行業(yè)從業(yè)人員64.14萬人，同比增長9.89%。

圖表：2016-2019年中國人力資源服務行業(yè)從業(yè)人員

數(shù)據(jù)來源：人社部

三、行業(yè)資產(chǎn)規(guī)模分析

人力資源是推動社會經(jīng)濟發(fā)展的第一資源。我國擁有世界上規(guī)模最大的人力人才資源，深挖人力資源這座創(chuàng)新發(fā)展的最大“富礦”，有利于釋放發(fā)展?jié)撃堋?/p>

近年來，黨中央、國務院高度重視人力資源服務業(yè)發(fā)展。人力資源和社會保障部按照實施人才強國戰(zhàn)略和就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的部署，制定了促進人力資源服務業(yè)發(fā)展的系列政策措施，推動我國人力資源服務行業(yè)保持較高增速，行業(yè)規(guī)模更是跨越萬億門檻，成為推動我國經(jīng)濟發(fā)展的重要引擎。人力資源服務機構(gòu)大多數(shù)為輕資產(chǎn)運營，較難通過銀行抵押貸款等形式獲取資金。2018年全行業(yè)總體資產(chǎn)規(guī)模約為2500億元

欲了解關(guān)于人力資源行業(yè)具體詳情可以點擊查看中研普華研究報告《2020-2025年人力資源行業(yè)市場深度分析及發(fā)展策略研究報告》。

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  2020-2025年人力資源行業(yè)市場深度分析及發(fā)展策略研究報告

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