2020高校畢業(yè)生薪酬排行榜 計算機互通信等行業(yè)最受歡迎

• 2020年7月16日 HaoChenChong來源：互聯(lián)網(wǎng) 1102 70
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據(jù)悉，7月13日，中國薪酬指數(shù)研究機構(gòu)發(fā)布《2020中國高校畢業(yè)生薪酬指數(shù)排名》。根據(jù)公布的數(shù)據(jù)顯示，清華大學(xué)的畢業(yè)生薪酬指數(shù)最高，畢業(yè)生平均薪酬為10818元，其次是北京大學(xué)，畢業(yè)生平均薪酬為10698人，上海交通大學(xué)排名第3，畢業(yè)生平均薪酬為10673元。

據(jù)悉，7月13日，中國薪酬指數(shù)研究機構(gòu)發(fā)布《2020中國高校畢業(yè)生薪酬指數(shù)排名》。根據(jù)公布的數(shù)據(jù)顯示，清華大學(xué)的畢業(yè)生薪酬指數(shù)最高，畢業(yè)生平均薪酬為10818元，其次是北京大學(xué)，畢業(yè)生平均薪酬為10698人，上海交通大學(xué)排名第3，畢業(yè)生平均薪酬為10673元。

除這3所高校外，還有21所高校的畢業(yè)生薪酬過萬，分別是對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)、北京外國語大學(xué)、外交學(xué)院、浙江大學(xué)、中央財經(jīng)大學(xué)、上海外國語大學(xué)、中國人民大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、同濟大學(xué)、上海財經(jīng)大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、華南理工大學(xué)、東華大學(xué)、上海對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)、北京電影學(xué)院、廣東外語外貿(mào)大學(xué)、南京大學(xué)、北京郵電大學(xué)、中央美術(shù)學(xué)院、北京交通大學(xué)、東南大學(xué)等高校。

2020畢業(yè)生就業(yè)報告回顧

根據(jù)《2020年高校畢業(yè)生就業(yè)報告》顯示：2020年計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信行業(yè)備受畢業(yè)生歡迎，其次是財務(wù)、審計、統(tǒng)計、教育培訓(xùn)行業(yè)。 截至目前，超40%的畢業(yè)生已找到工作。時值畢業(yè)季，對畢業(yè)生基本情況進行統(tǒng)計分析發(fā)現(xiàn)：在就業(yè)城市選擇上，大城市是年輕人的首選。數(shù)據(jù)顯示，選擇上海的畢業(yè)生占比高達11.5%，其次是廣州、北京和深圳。在對待工作生活的態(tài)度上，93%的畢業(yè)生表示愿意加班，可見畢業(yè)生投身職場、努力工作的態(tài)度十分積極。從行業(yè)的選擇上看，計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信行業(yè)備受畢業(yè)生歡迎。其次是財務(wù)、審計、統(tǒng)計、教育培訓(xùn)行業(yè)。從求職方式來看，受疫情影響，有89%的畢業(yè)生通過線上，或者線上線下相結(jié)合的方式進行面試。由此可見，疫情下這屆畢業(yè)生隨時艱難的，但在國家政策的支持下，就業(yè)還是有居多優(yōu)勢。

2019屆本科畢業(yè)生平均月收入5440元

7月9日，社科文獻出版社及麥可思研究院聯(lián)合發(fā)布2020年就業(yè)藍(lán)皮書：2019屆本科畢業(yè)生平均月收入為5440元，剔除通貨膨脹因素的影響，五年來本科生起薪漲幅達23.6%。其中，本科計算機類、高職鐵道運輸類專業(yè)領(lǐng)跑薪酬榜。具體來看，計算機類、電子信息類、自動化類本科專業(yè)畢業(yè)生薪資較高，2019屆平均月收入分別為6858元、6145元、5899元;鐵道運輸類、計算機類、水上運輸類等高職專業(yè)畢業(yè)生薪資較高，2019屆平均月收入分別為5109元、4883元、4763元。

教育部嚴(yán)查高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)造假

教育部在工作中發(fā)現(xiàn)，有些高校存在畢業(yè)生就業(yè)虛假簽約等行為。教育部強調(diào)，堅決反對任何形式的就業(yè)數(shù)據(jù)弄虛作假，將對相關(guān)違規(guī)行為嚴(yán)肅處理，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。教育部要求各地各高校嚴(yán)格落實“四不準(zhǔn)”規(guī)定，即：不準(zhǔn)以任何方式強迫畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議和勞動合同，不準(zhǔn)將畢業(yè)證書、學(xué)位證書、優(yōu)秀畢業(yè)生證書發(fā)放與畢業(yè)生簽約掛鉤，不準(zhǔn)以戶檔托管為由勸說畢業(yè)生簽訂虛假就業(yè)協(xié)議，不準(zhǔn)將畢業(yè)生頂崗實習(xí)、見習(xí)證明材料作為就業(yè)證明材料。

根據(jù)中研研究院研究出版的《2020-2025年中國人力資源服務(wù)行業(yè)全景調(diào)研與發(fā)展戰(zhàn)略研究咨詢報告》統(tǒng)計分析顯示：

2020人力資源服務(wù)行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展前景分析

人力資源服務(wù)行業(yè)現(xiàn)狀

十九大報告提出的“更好推動人的全面發(fā)展”、“人力資本服務(wù)等領(lǐng)域培育新增長點”、“著力加快建設(shè)實體經(jīng)濟、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代金融、人力資源協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)體系”，給中國人力資源服務(wù)業(yè)展現(xiàn)了更廣闊的前景、提出了更高的要求，具有劃時代的意義。中國的人力資源競爭力正在由總量優(yōu)勢向人均優(yōu)勢轉(zhuǎn)變。中國新增勞動力平均受教育年限在發(fā)展中國家處于前列，高層次人才培養(yǎng)能力顯著提高。改革開放以來，特別是近10年以來，中國各級教育普及程度明顯提升，達到中高收入國家水平。由于教育普及水平與人力資源存量水平過低，人口規(guī)模超大，新增勞動力人口人均受教育年限提升對于整體人力資源存量改善速度緩慢;加之世界各國人均受教育年齡持續(xù)提升，導(dǎo)致中國教育普及水平和人力資源開發(fā)水平在全球各國排名僅從第30位提升到第28位，不及其他指標(biāo)提升速度。中國人口規(guī)模大，人均受教育年限指標(biāo)改善十分緩慢，高中及高中以上勞動者的比例不到30%。對于中國來說，提升人力資源開發(fā)質(zhì)量依然任重而道遠(yuǎn)。

市場容量

在我國人口紅利由數(shù)量向質(zhì)量轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟調(diào)結(jié)構(gòu)的過程中，人力資源服務(wù)行業(yè)所扮演的經(jīng)濟角色在變得越來越重要。且受益于國內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向高附加值上游發(fā)展、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級以及全球化發(fā)展，市場對人力資源服務(wù)的整體需求快速增長。在經(jīng)濟增長放緩與下行的周期中，人力資源服務(wù)行業(yè)充分滿足企業(yè)對于成本管控和人才優(yōu)化配置的需求。過三十多年的發(fā)展，我國人力資源服務(wù)行業(yè)積極借鑒國外先進用工模式、汲取成功管理經(jīng)驗，已從單一的人事服務(wù)向著中高端獵頭、勞務(wù)派遣、招聘外包等多業(yè)態(tài)并存的新格局邁進，市場活力不斷被激發(fā)，行業(yè)規(guī)模在持續(xù)擴大。2017年，中國人力資源服務(wù)機構(gòu)數(shù)量約3.02萬家，較2016年增加3500家。全年營業(yè)收入達到1.44萬億元人民幣，為2.03億人次就業(yè)創(chuàng)業(yè)和流動提供了人力資源服務(wù)。2019年中國人力資源服務(wù)機構(gòu)數(shù)量繼續(xù)擴大，將突破4萬家。

中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型正從“中國制造”走向“中國智造”，從物質(zhì)型消費走向服務(wù)型消費，這對人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展是難得的機遇。政府部門致力于營造競爭有序的市場環(huán)境、激發(fā)市場活力，讓人力資源服務(wù)企業(yè)看到了廣闊的市場發(fā)展前景。在過去的2年，中國人力資源服務(wù)市場營收首次突破萬億元，人力資源服務(wù)業(yè)正式進入萬億市場規(guī)模時代。

格局趨勢

近年來，黨中央、國務(wù)院高度重視人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展。人力資源和社會保障部按照實施人才強國戰(zhàn)略和就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的部署，制定了促進人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的系列政策措施，推動中國人力資源服務(wù)行業(yè)保持較高增速。40年來，我國人力資源市場建設(shè)改革的進程逐步形成并發(fā)展壯大。隨著中國一系列產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)升級，國家將逐步增加對高端人才的需求，人力資源服務(wù)市場潛力巨大。隨著產(chǎn)業(yè)化進程的加速，我國人力資源服務(wù)市場呈現(xiàn)出國有企業(yè)、民營企業(yè)和中外合資企業(yè)三類主體競爭發(fā)展的格局。值得一提的是，這三類市場主體中，民營企業(yè)異軍突起，已成為我國人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)的主體力量，截至2016年底，全國2.67萬家人力資源服務(wù)機構(gòu)中，民營性質(zhì)人力資源服務(wù)企業(yè)占70.6%，未來民營性質(zhì)人力資源服務(wù)企業(yè)仍然是市場提供人力資源服務(wù)的主要力量。

發(fā)展前景預(yù)測

中國人力資源服務(wù)業(yè)蓬勃發(fā)展，營業(yè)總收入連續(xù)幾年保持20%左右高增長態(tài)勢。近年來，中國人力資源服務(wù)業(yè)快速發(fā)展，新模式、新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)，服務(wù)產(chǎn)品日益豐富，服務(wù)能力進一步提升。堆疊云計算等技術(shù)發(fā)展所帶來的更加靈活的工作方式和崗位要求，人力資源服務(wù)行業(yè)未來也將持續(xù)升級，到2020年，中國將實現(xiàn)《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》確定的“進入人力資源強國行列”這一戰(zhàn)略目標(biāo)，同時將有可能成為唯一進入全球人力資源強國行列的發(fā)展中國家。2016-2020年中國獵頭行業(yè)的年均復(fù)合增長率約為20%，到2020年中高端人才訪尋行業(yè)市場規(guī)模將達到約895.8億人民幣。

想要了解更多關(guān)于人力資源服務(wù)行業(yè)詳細(xì)分析，請關(guān)注中研研究院研究出版的《2020-2025年中國人力資源服務(wù)行業(yè)全景調(diào)研與發(fā)展戰(zhàn)略研究咨詢報告》

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